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未経験からエンジニアさらに海外赴任!?男性でも育休!?現役で活躍する社員にアイエスエフネットの魅力を聞いた。


こんにちは!アイエスエフネット採用担当です!

今回は中途入社で現在エンジニアとして活躍している横地さんにインタビューをしてきました!

アイエスエフネットの待遇の良さ育休エピソードなど語っていただきました。

是非最後までご覧ください!


▽プロフィール

横地 友孝さん(中途入社・写真中央)

人間社会学部社会文化学科卒業。コンサルティング本部 情報システム部 ソリューション開発グループ Grpリーダー。1児のパパで育休取得経験あり。前職は卸売業のルート営業職。アイエスエフネットにはアルバイトで採用され、お客様先での業務、海外プロジェクトなどを経て、現在はコーポレートITセンター(情報システム部)で社内システム運用をしながら販管の原価参入プロジェクトを担当。1児のパパで育休取得経験あり。休日は子供と一緒に遊ぶことが多い。

IT未経験でもエンジニアとして活躍できる環境

ー中途入社とのことですが、アイエスエフネットへの入社のきっかけを教えてください!

大学を卒業した後は、海外へ事業展開をしている企業に興味を持ち、営業職として仕事をしていました。自分が望んだ会社であったものの、営業職として日々数字に対するプレッシャーがあったり、業務が深夜や休日にも及ぶという環境が自分には合わないと感じ、半年程度で退職してしまいました。

その後、アルバイトとしてCADオペレーターをしていたところ、システムトラブルがあり、作業が止まってしまったことがありました。普段、何気なく使用しているシステムやネットワークですが、障害が発生すると仕事にもならないのだと痛感し、「自分にこの状態を修復できる知識や力があればなぁ」と感じました。この経験がきっかけでネットワークの世界に興味を持つようになり、大手のITスクールに通いはじめました。

「CCNA」という資格取得に向けて勉強をはじめたのですが、ネットワークの勉強は、私にとって非常に新鮮で楽しいものでした。そのITスクールの求人コーナーでアルバイトを募集していたのが、アイエスエフネットでした。当時、新卒以外の未経験者はITエンジニアとして採用されない時代だったので、勉強をしながらも経験を積むことができる環境が魅力的で、アイエスエフネットでアルバイトを始めました。

※CCNAとは:CCNAの正式名称は「Cisco Certified Network Associate」。コンピュータネットワーク機器の大手、Cisco(シスコ)社による認定資格であり、ネットワークエンジニアの入門資格にあたります。


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アイエスエフネットは、日本全国に16拠点をもち、約2500名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。 ITインフラ事業を軸に社内ネットワークや企業間を結ぶインターネットなど、ネットワークに関する提案・設計・運用、ITエンジニアの派遣を行っています。企業の要望を実現するためのネットワーク設計から、トラブル処理まで幅広く担当しております。 お客さまの技術部門へ人材サービスを提供しながら、お客さまのニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、よりお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 オンプレミスからクラウドへのシフトが加速する中で、インフラ領域に特化したエンジニアの育成力を武器に、アジアNo.1の人数のクラウドエンジニア集団を目指しています。 ■事業内容 ・通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 ・コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング ・コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 ■HPはこちら https://www.isfnet.co.jp/index.html
株式会社アイエスエフネット


ー現在どのようなお仕事に関わっていますか?

アルバイト時代はサーバにメモリを増設するキッティング作業などを行っていました。仕事に慣れてきた頃に、契約社員に登用され、お客さま先に常駐することになり、エンジニアとして多くの経験をさせてもらいました。

私の場合は、サーバやネットワーク機器に触れる業務が多かったため、幅広い知識を得ることができました。ある程度経験年数を重ねていくと、運用設計やプリセールスなど、上位の工程を担当する機会にも恵まれるようになりました。

また入社時から、大学時代のアメリカ留学の経験を活かしたいと会社に伝えていたこともあり、正社員になってから、6ヶ月間インドの子会社へ出張させていただけることになりました。

それが私のターニングポイントとなり、帰国後は内勤でブリッジエンジニアとして海外の案件に多く関わらせてもらい、アメリカやドイツにも出張に行くようになりました。

今は海外案件のマネージャー業務が主になっています。



ー日々の仕事の中で、大変なことや現在の課題とそれに対して取り組んでいることはありますか?

アイエスエフネットでは第2新卒枠で入社したこともあり、いただいた仕事は全て一生懸命取り組もうと決めており、さまざまな案件に関わらせてもらいました。

しかし、学生時代にITについて勉強をしてきたわけではなかったので、初めは知識が追いつかず大変だったことも多くありました。知識をつけるために必死に勉強し、徐々につけていったという感じです。

現在は海外案件を多く扱っているため、ITの知識よりも、海外との仕事の仕方の違いに難しさを感じることが多いです。

個人的には、外国籍管理職を育てることが弊社の一番の課題だと思っています。 弊社では外国人エンジニアが多く在籍するものの、まだ日本人管理職が中心であるため、どうしても日本のやり方になってしまいます。外国籍エンジニアを管理職に育て、優秀な外国籍エンジニアの育成に関わっていくことによってアイエスエフネットが成長していくと信じています。

多くの経験が出来、無理なく仕事と育児を両立できる

ー横地さんの考えるアイエスエフネットの魅力を教えてください。

「幅広い案件を経験しながらインフラエンジニアとしてのキャリアを高めることができる」というのが、アイエスエフネットの魅力です。

例えば私の場合、入社後は金融系システムのインフラ案件に携わりながら基礎を磨いた後、大手システムインテグレーターに常駐してシステムインフラ運用を経験。そこでありがたいことにお客さまから評価いただき、5年間という長い月日にわたって重要プロジェクトに携わらせていただきました。

その後、会社から「社内チームのマネジメントを行ってほしい」との要請を受け、社内のサポートチームの管理も経験することになりました。


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ー横地さんは育休をされてたと伺っております、3ヶ月間の育休についても教えてください。

エンジニア管理職の中でも、3ヶ月の育休を取っている男性上司が何名かいたので、相談した時はふたつ返事で承認されました。(逆に妻が、「仕事大丈夫なの?」と心配したぐらいです。笑)

その時は引き継ぎ業務などでバタバタしましたが、子供との大切な時間を家族で過ごせたことは本当に良かったと思っていますし、会社には大変感謝しております。

現在は妻が職場復帰しているので、できるだけ家のことが出来るよう、時差出勤を利用しています。

週末は自分が子供を連れて公園に出かけたりすることによって、妻に自分の時間を持ってもらえるように工夫しています。

福利厚生が充実しており、無理なく仕事と育児を両立できるのも弊社の魅力ですね。

新たなサービスを世に提供していきたい

ー横地さんの今後の目標を教えてください。

現在は情報システム部にて、テレワーク環境をはじめ、業務効率化につながるソリューションを社内に展開していくという業務に携わっています。今後は、そこで効果が実証されたソリューションを自社サービスとして外部に提供していく取り組みを行っていきたいと考えています。

特に現在手掛けているテレワーク環境は、弊社だけでなく、世の中全ての企業が必要としているもので、高い市場性も見込まれることから、ぜひ新たな自社サービスとして提供していきたいと思っています。アイエスエフネットはITインフラ構築・運用において豊富な実績を誇る会社であり、それを支える技術とノウハウ、そして高度なスキルを持つエンジニアを有する強みがあります。そうした強力な武器を駆使すれば、必ず質の高いものをご提供できると自負しています。すでにプロジェクト化に向けた準備を進めています。。仲間たちと協力し合い、社会への貢献につながるサービスを、今後も生み出していきたいですね。


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ーこれから応募される方に対してメッセージをお願いします!

アイエスエフネットは、「こんなことがやりたい!」と手を挙げた人財に対して、惜しみなく支援をする会社です。

実際、私自身も「英語力を生かして海外で仕事がしたい」という希望を会社に伝えることでインドや米国、ドイツといった国々で仕事をすることができ、夢の一つをかなえることができました。これから入社される方には、漠然とでもいいので目標を持って仕事に取り組んでほしいと思います。

また、弊社ではクラブ活動やサークル活動も盛んで、スポーツから文化系までさまざまなサークル活動があり、仲間同士で親睦を深め合うことができます。こんな点にも弊社の魅力を感じていただければ幸いです。ご応募お待ちしております。


横地さんありがとうございました!

仕事とプライべートを充実させたい方、色々チャレンジしていきたい方は是非ご応募ください!

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