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セキュリティエンジニア|日本最大規模のITインフラ専業企業で働こう

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on 2024/10/30

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セキュリティエンジニア|日本最大規模のITインフラ専業企業で働こう

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小泉 愛

経歴: 2019年にアイエスエフネットにエンジニアとして入社後、オンプレミス環境でのネットワークの保守・運用業務を経験し、2023年12月より採用を担当しております。 入社理由:充実した教育制度に惹かれ、エンジニアとして成長できる環境が整っていると思い入社いたしました。 これからもっとスキルアップをしたい方や、明確な評価基準で自身の価値を確かめたい方には、アイエスエフネットは非常に環境が整備されていると思います!

名古屋支店だから、成長できる。~資格取得率1位の秘訣~

小泉 愛さんのストーリー

株式会社アイエスエフネットのメンバー

経歴: 2019年にアイエスエフネットにエンジニアとして入社後、オンプレミス環境でのネットワークの保守・運用業務を経験し、2023年12月より採用を担当しております。 入社理由:充実した教育制度に惹かれ、エンジニアとして成長できる環境が整っていると思い入社いたしました。 これからもっとスキルアップをしたい方や、明確な評価基準で自身の価値を確かめたい方には、アイエスエフネットは非常に環境が整備されていると思います!

なにをやっているのか

アイエスエフネットは、日本全国に16拠点をもち、約2500名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。 ITインフラ事業を軸に社内ネットワークや企業間を結ぶインターネットなど、ネットワークに関する提案・設計・運用、ITエンジニアの派遣を行っています。企業の要望を実現するためのネットワーク設計から、トラブル処理まで幅広く担当しております。 お客さまの技術部門へ人材サービスを提供しながら、お客さまのニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、よりお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 オンプレミスからクラウドへのシフトが加速する中で、インフラ領域に特化したエンジニアの育成力を武器に、アジアNo.1の人数のクラウドエンジニア集団を目指しています。 ■事業内容 ・通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 ・コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング ・コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 ■HPはこちら https://www.isfnet.co.jp/index.html
アイエスエフネットは、インフラ領域に特化したエンジニアの育成力を武器に、アジアNo.1の人数のクラウドエンジニア集団を目指しています。
多様な年代やバックグラウンドの方が活躍している当社。国籍関わらず様々な人が活躍できる場を提供しています。
風通しのいい環境と成長環境で経験やスキルをしっかりと身に付けられます。社員同士切磋琢磨しあい、日々互いに高め合っています。
ワークライフバランスばっちり!自分らしい働き方でプライベートの時間も充実しています。
人間関係の悩みはゼロ!わからないことは先輩や上司がフォロー・サポートするので、安心してください。
性別関係なく女性社員も多数在籍し活躍中です。女性の育休取得率は100%・復帰率92%と高い取得率を誇っています!

なにをやっているのか

アイエスエフネットは、インフラ領域に特化したエンジニアの育成力を武器に、アジアNo.1の人数のクラウドエンジニア集団を目指しています。

多様な年代やバックグラウンドの方が活躍している当社。国籍関わらず様々な人が活躍できる場を提供しています。

アイエスエフネットは、日本全国に16拠点をもち、約2500名の正社員エンジニアと共に24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。 ITインフラ事業を軸に社内ネットワークや企業間を結ぶインターネットなど、ネットワークに関する提案・設計・運用、ITエンジニアの派遣を行っています。企業の要望を実現するためのネットワーク設計から、トラブル処理まで幅広く担当しております。 お客さまの技術部門へ人材サービスを提供しながら、お客さまのニーズに合わせ、ITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、よりお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 オンプレミスからクラウドへのシフトが加速する中で、インフラ領域に特化したエンジニアの育成力を武器に、アジアNo.1の人数のクラウドエンジニア集団を目指しています。 ■事業内容 ・通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 ・コンピュータに関する輸入、販売、テスト設計・実行及びコンサルティング ・コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 ■HPはこちら https://www.isfnet.co.jp/index.html

なぜやるのか

人間関係の悩みはゼロ!わからないことは先輩や上司がフォロー・サポートするので、安心してください。

性別関係なく女性社員も多数在籍し活躍中です。女性の育休取得率は100%・復帰率92%と高い取得率を誇っています!

■経営理念 アイエスエフネットグループでは、「売上とは社会に受け入れてもらった容量、利益とは社会に喜んでいただいた容量」だと考えています。社会に受け入れていただくためには“正しい行い”が必要であり、社会に喜んでいただくためには“期待を超えるサービス”が不可欠です。 この考え方をもとに、「当たり前の努力」を続けています。 ■ISFnet 10 Visions ①人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す ②アジア1のインフラエンジニアのユートピア(理想郷)へ ③5年で待遇倍増!利益の見える化と配分、そして地域格差をなくす ④魅力的なキャリアパス ⑤働き方の自由を3年間で実現 ⑥シンガポールを中心にアジア・グローバルへ展開 ⑦一流のプロフェッショナルを従業員に招聘 ⑧身につけたスキルで社会貢献 ⑨性別・年齢・国籍に関係のない適正評価と、平等な雇用機会の提供 ⑩挑戦できる環境創り

どうやっているのか

風通しのいい環境と成長環境で経験やスキルをしっかりと身に付けられます。社員同士切磋琢磨しあい、日々互いに高め合っています。

ワークライフバランスばっちり!自分らしい働き方でプライベートの時間も充実しています。

全従業員が同じ目標をもち、業務に無駄なく取り組めば会社は必ず利益を生むと信じています。 アイエスエフネットグループでは哲学を従業員一人ひとりがアイエスエフネット哲学の理解を深め、同じ目標に向かいながら業務に取り組んでいます。 ■社風 平均年齢が33.6歳と、多様な年代やバックグラウンドの方が活躍している当社。 先輩や上司がとても優しく、困っていることや悩みがあったら親身になって相談に乗ってくれます。仕事の悩みからプライベートのことまで相談がしやすい環境があります。和気あいあいではなく、切磋琢磨という言葉が当てはまります。互いに高めあう環境があります。 ■弊社で働く魅力 ・「ワーク・ライフ・バランス大賞」の大賞を受賞しております。 ・リモートワーク・時差出勤も可能です、それぞれに合った働き方が出来ます。 ・会社として「プラチナくるみん」を取得しているため働きやすさ抜群です。 ・マルチクラウド検証環境(AWSをはじめとした6種)を自社内に完備しております。 ・入社後は経験やスキル、保有資格によって研修を選択できます。個別に研修をカスタマイズすることも可能です。期間はプロジェクトに入るまでの1カ月間です。 また、スキルアップを目的とした、オンラインでの資格取得勉強会も定期的に開催しています。

こんなことやります

記事をお読みいただきありがとうございます! アイエスエフネットでは現在エンジニアを積極的に採用中です。 当社では現在セキュリティ案件が増加してきており、 これに合わせてセキュリティエンジニアとして、 今後上位レイヤの案件へチャレンジしたい方を募集しております。 「ワークライフバランスの整った会社で働きたい」 「豊富な案件の中で、自分に合ったキャリアを磨きたい」 「働きやすい環境・メンバーと働きたい」 このような思いをお持ちの方には最高の環境をご用意しております! ご興味のある方はぜひ一度カジュアル面談にてお話しましょう。 |主な業務内容| セキュリティ業務に従事していただきます。 以下業務にあたり、弊社社内(リモート勤務あり)および 取引先顧客に常駐して業務に従事していただきます。 ◎SOC・EDR運用等におけるオペレーション業務 ◎セキュリティ専門ベンダーでのコンサルティング業務 ◎セキュリティ製品のテクニカルサポート ◎脆弱性診断業務 ◎お客様環境内のCSIRT体制構築支援 ◎セキュリティソリューションの企画・開発・検証・提案 ◎セキュリティ商材の記事・仕様書・提案書等の作成 ◎セキュリティに関する教育・訓練の企画・コンテンツ作成・トレーナー など |応募資格| *IT企業や業界経験、エンジニア経験は不問です* 【必須条件】  ◇”IT”周りに携わった経験がある方   └ヘルプデスクやPCサポートなどの経験でもOKです! 【歓迎条件】  ◇インフラエンジニア経験  ◇ネットワーク・サーバの運用・保守・監視・設計・構築・要件定義・ITコンサル 経験など  ◇CCNA、LPIC Level1、LinuC Level1、CompTIA3科目、AWS SAA、Microsoft Azure 他 |プロジェクト例| ・セキュアなクラウド移行 ・セキュリティインシデント対応 ・脅威モデリングとシミュレーション ・セキュリティ監査とコンプライアンス ・セキュリティツールの導入と運用 ・セキュリティ意識向上プログラム ・セキュリティ運用の自動化 |ここがポイント| 1.明快な評価!最大60%還元するインセンティブ賞与 契約金額の50~60%をインセンティブ賞与として還元! お客様に評価いただけたのであれば、それをしっかりと社員の評価に還元したいという想いからインセンティブ賞与を導入しております。 2.イヤな人がまったくいない、人間関係の悩み0の環境! 「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。 採用時も「一緒に働きたい人だけを採用する」方針で、社員からも「一緒に働きたいと思えるエンジニアしかいない」という回答が必ず帰ってきます。 この記事を読んで興味を持った方は、ぜひオンライン面談でお話しましょう! キャリアの悩み相談も歓迎いたします! ご連絡お待ちしております✨
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