#福利厚生のご紹介

こんにちは、イメージソースの中丸です。

先日、イメージソース恒例のお花見の会と題した社内懇親会を実施しました！！
残念ながらリアルでお花見をすることが難しいため、メンバーの鳥井にサムネイルのお花見画像を作ってもらい、オンラインで実施としました。

そこで、今回は懇親会を含む、働く環境を支える福利厚生の一部をご紹介をいたします。

〈ワークライフバランスサポート〉

●アソシエ倶楽部

アソシエ倶楽部は、約140万件の割引サービスが使い放題で使用することができるNTTグループの福利厚生サービスです。レンタカーやホテルの予約、飲食店、映画館の割引で使用したり、ジムや英会話など習い事を優待価格で始めたりすることができます。他にも、子供の学童の月謝補助などの育児関連や介護など、幅広く優待サービスを受けることができます。

●NTTグループ生活向上サポート

マイホームの取得をはじめ、住まいに関するお悩みに対する充実のサポート制度があります。住宅購入やリフォームの割引サービス、物件紹介、インテリア・引っ越し等の割引サービスなどご利用いただけます。他にも、不動産住居仲介手数料50～70％OFFサービスも備わっております。

●休暇付与

有給とは別途、社員の出産や疾患、ご家族の看護や介護はもちろんボランティア休暇など、会社が認めた場合に休暇を取得できる休暇制度も用意しています。また夏季休暇は、7月より5日間のリフレッシュのための休暇が付与されます。夏季休暇という名前ではありますが、仕事のスケジュールに合わせて取得も可能となっているので、各自のタイミングで長期休暇を取得しています。

●育児支援短時間勤務制度

3歳に達するまでの子と同居し養育する社員が申し出ることによって、1日の所定労働時間を6時間とすることができる制度です。またこの制度とは限らず、裁量労働制の社員についても時差出勤や育児時間の確保を取得を支援するなど、社員の状況に合わせて話し合いながら仕事と子育ての両立のサポートを適宜実施しています。

●永年勤続表彰

永年勤続表彰は、10年、20年と勤続した方を表彰する制度です。受賞した方には、表彰金と勤続特別休暇が勤続年数に合わせて付与されます。入れ替わりの激しい業界で長年貢献いただいた方に感謝を込めて、お送りしています。

〈自己研鑽支援〉

●自己啓発支援制度

仕事に直結して役立つ内容であることを基準として、外部の勉強会やセミナーに参加するための受講料、資格取得や書籍購入などにかかる教材費等支援する制度です。クラフトマンシップの強く勉強熱心な社員が多いため、人気の制度となっています。

●英会話レッスン補助制度

自己研鑽制度に含まれますが、海外の案件も担当することもあることから、英会話スキルの担保向上のための英会話レッスン受講を補助しています。週に1回必須受講の制度となっており、忙しい中でもオンライン英会話を利用して日々学んでいる方がいらっしゃいます。

●外部研修制度

リクルート社が提供している｢リクルートマネージメントスクール｣に参加することができます。新卒や管理職向けの講座や、ロジカルシンキングを身につける講座、マーケティングや会計知識が学べる講座など、各々の職種、職務に準じて希望した講座を受けることが可能です。

●勉強会

福利厚生ではありませんが、勉強会は常に自由に立ち上げ可能となっていて、勉強会での活動も評価の対象となっています。現在は、B会(ブランディング) 、P会(プロジェクト進行) 、T会(トレンドウォッチ) などの勉強会が開催されており、多くの社員が自主的に参加しています。

〈オンラインコミュニケーション〉

●おやつ会

リモートワークだとどうしても仕事の話が中心のコミュニケーションになてしまい、雑談する時間が少なくなってしまうことから、隔週の金曜日におやつ会と称して入退室自由な休憩スペースをオンラインで開放しています。

●お花見の会/お月見の会

春と秋に全社的に懇親会を実施しています。風流な名前ではありますが、現在は実際に公園に出向いたりはせずGoogle meetやRemoを使ってオンラインで実施しています。もちろん、会社支給のご飯やお酒を飲みながら。そのほかにも、忘年会やD2Cグループ全体のクリスマス会などなどを実施しています。

一部をご紹介させていただきましたがいかがでしたでしょうか。その他にもこれからも楽しく、クリエイティブをより高められる環境を目指して、社会の変化やスタッフのニーズに合わせて、作っていきたいと思っています。

福利厚生や制度についてご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

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