【入社面談FAQ】社員同士はどうやって交流しているの? | 株式会社イデアルアーキテクツ
あけましておめでとうございます。イデアルアーキテクツの松島です。2023年、最初のテーマはこれ社員同士はどうやって交流しているの?です。やりがいのある仕事に就けたとしても、1人で仕事をするだけで...
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こんにちは!
イデアルアーキテクツの松島です。
今回の【入社面談FAQ】のテーマはこれ
どんな人がイデアルアーキテクツに向いているの?
です。
転職活動するにあたって色々と気になるところはあると思いますが、「その会社が自分にあっているのか」を気にされる方も多いのはないでしょうか。
そんな中で、自分が「この人はイデアルアーキテクツを満喫出来ているな」と思えるタイプの人をピックアップしていきたいと思います。(あくまでも個人の主観です)
成し遂げたい想い、仕事にしてみたい想いがあり、そのために自分で研鑽している人は強いですね ♪
イデアルアーキテクツではそういう人に必ずチャンスは回ってきます。
やりたいことが「それだとうちでは難しいな~」というものはありません!
想いを共有し、研鑽し、やりたいことを一緒に成し遂げましょう。
イデアルアーキテクツでは定時後の活動・コミュニケーションも活発に行われています。
実際にモノを作りながらスキルアップも図れますし、同じ趣味を共有してリフレッシュするなんてことも可能です。
こういったコミュニケーションをうまく活用し、(個人としての成果だけでなく)同じ企業に集まってきた仲間でシナジーを生み出していけたら最高ですね。
どんな活動があるかについては下の記事も参考にしてみて下さい
イデアルアーキテクツはまだまだベンチャー企業です。
と、いうよりベンチャーっぽさがイデアルアーキテクツらしさなのかもしれません(笑)。
常にアンテナを張り、新しいことにも本当に色々とチャレンジしています。
こんな会社だったら面白いというアイデアであったり、こんなことに貢献出来ますということがあれば、気軽に言える環境ですし、それが取り入れられちゃうなんてことも・・・
誰もが主役になれ、会社の成長に貢献できる会社は珍しいと思いますよ。
どうでしょう・・・1つでも当てはまるものはありましたか?
まずは話だけでも・・・でもOKです。やる気のあるメンバの応募をお待ちしています!
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