【Youはなぜhokanに？】個々の知識やスキルが相乗する組織づくりを！

社員名：Rio
部署名：HR
略歴（前職の経験）：業界特化HR企業出身

入社した理由や ”決め手” はどんなところでしたか？

一番の決め手は、企業の成長期という大事な時期に、社会人2年目の私を信じ、裁量を多く託してくれたことです。前職では、運送・建設系に特化したいわゆるレガシー業界の人材紹介やプラットフォームを提供している会社に、セールスやキャリアアドバイザーとして従事していました。キャリアアドバイザーは面談から提案、面接対策や成約までの一連の流れを全て担当するので、大変なこともありましたが、多くのことを学ぶことができました。
この経験から人事領域に興味を持ち始めたタイミングで、前島さん（HR責任者）からご連絡をいただきhokanに出合いました。人材紹介会社にいたものの、人事担当としては未経験ですし、新卒2年目なので不安はもちろんあります。ですが、私のこれまでの実績や内面を見たうえで適切なポジションを与えてもらえたことがとても嬉しく、この期待に絶対に応えたい！と思いました。

実は、私の両親も保険業界に長くいることもあり、業界を身近に感じていました。しかし、就職活動時には保険や金融系は合わないだろうとバイアスがかかり、無意識に距離を置いていました。hokanの事業内容や保険の話を伺うと、前職と同じくらいレガシーであると知り、その意外性も含め、改めてこの業界について興味を持ちました。不思議なご縁を感じています。

hokanの “魅力” はどんなところですか？

まずなんと言ってもの業界の方に必要とされる存在であるCRMが魅力です。私は前職にて海外の大手ベンチャー企業が作っているCRMを複数利用していましたが、hokanはそのCRMに引けを取らないシステムだと思いました。業界特化型で日本のスタートアップがこんなに素晴らしいクオリティのものを作れるんだ！ということに素直に感動したのを覚えています。

組織面でいうと、メンバーそれぞれの視座が高く、イメージしたことへの行動力とそれを実際に実行に移すスピードが並大抵ではないところです。メンバー皆さんの能力が高く、学べることが山ほどあります。
入社した後もサポートが手厚く、フレックスでもすぐに会社に馴染むことができました！早く世の中に広めていけるように全員で走っている前向きな姿勢も魅力的だなと感じました！！

仕事への「意気込み」を語ってください！

社員のエンゲージメントが上がるような、社内イベントを企画してきたいです！
hokanのメンバーはバックグラウンドが多様なので、これまで培ってきた知識やスキルを集結したら、もっと良い組織にしていけると思っています。そのために、個人だけでなくチームのアワードを作ったり、社内でより交流が深まるような体を動かすイベントを開催したり、hokanらしさを大切にしながらフルスピードで同じベクトルを目指していける組織づくりをしていきたいです！

趣味や休日の過ごし方を教えてください！

ビールと、ビールに合うものを探すのが大好き🍜
Twitter、下北開拓、インディーズバンド開拓（箱まで聞きにいきます！！）