株式会社Gonmura

大阪府

大切な人の心を豊かにするお笑いカンパニー

僕たちの会社は大阪で生まれ、今も順調にすくすくと育っています。このミッションのキーワードである「お笑い」には大きく2つの意味が込められております。それは「笑顔」と「大笑い」です。社内で楽しさを体現できてこそ、お客様の心を豊かにするサービスや事業をお届けすることが可能だと僕たちは考えております。関西のスピリットを受け継ぎ、関わる人の心や体験を豊かにすべく、Gonmuraの一同は今日も全力で笑います。【株式会社Gonmura 採用HP】 https://recruit.gonmura.com/

価値観

とにかくスピードとアウトプット量を重視しております。ベンチャーの我々が大手企業に勝つには１にも２にもスピードが最も重要だと考えているためです。また質を上げるためには、まずは量であるとも考えているため、スピードをあげていく意識の中で自然と質もあがっていきます。

心の知能指数が高い人を仲間に迎えたいと思っております。平たく言うと、スキルよりもまずは「ええやつ」と言われる方を仲間にしつづけます。EQは他人の感情を感じ取る能力と、自分の感情をうまくコントロールし利用する能力とされています。経営陣の考えとして、「悩みのほとんどが人間関係だよね」ということを原体験としているため、人一倍人間関係に悩んできた経営層です。そのためスキルや実力よりも「いい人」を仲間にしています。

私たちは「どこでも働けるけど、Gonmuraで働きたい」と思える会社にしたいと考えています。1つの組織、特定の人間に依存していないその心の余裕、ゆとりがその人の人生の幸福度を大きく上げることができると思っております。ただ、そのためには「どこでも働ける」実力を手に入れていただく必要があります。Gonmuraでは常に少し背伸びしないといけないような仕事を与え、そして教育し、個人としてのスキルアップを全力でサポートいたします。

プライベートとお仕事は分け、しっかりと休みを取るからこそ業務に集中できると考えております。サラリーマン時代に社用携帯が鳴り響き、四六時中お仕事のことを考えることに疑問を抱いていた代表の経験から、公私は分けて生活することを強く推進しております。

お仕事のメンバーと1日8時間を共にするとなると、おおよそ人生の3分の1という時間を共有することになります。無理に話す必要はありません。しかし私たちはお仕事を通して「笑顔」を実現したいので、その上でコミュニケーションは欠かすことができないポイントになります。IT企業ですが、だからこそリアルの泥臭い会話を大切にする、そのような企業でございます。

若い方が社内に吹かせてくれるエネルギー、活気という風は何者にも変え難いものだと思っております。弊社では積極的に学生さまを採用し、教育し、ビジネスマンとして成長してもらえるようにいたします。