Global Walkers, Inc

https://www.globalwalkers.co.jp

東京都

AIにより労働者不足を解消

AIは目的ではありません。何かを解決するための手段です。課題を解決するために対価があり、対価に見合わない場合は利用されません。 Global Walkersでは最先端技術を駆使したロボットAIシステム、データ解析基盤などを開発し、労働者不足の解消に取り組んでいます。技術は日進月歩進化しています。積極的に論文/情報をキャッチアップしつつ、常に新しいことにも挑戦します。AI技術を共に進歩させ、最先端技術をとことん追求し社会に根付かせる仲間を積極的に募集しています！

価値観

Global Walkersが扱うAI技術は多岐にわたります。昨今ではカメラ映像からの3D物体/人物検出、動体検出技術、動画の時系列処理による行動判定、数千種類にもおよぶ文字を対象とする文字認識に取り組んでいます。 AI開発にて欠かせないディープラーニング(Deep Learning)用の学習環境は8環境。AIの学習データを専門とするスタッフも社内に抱えていることが特徴です。ロボット（UGV）、ドローン（UAV）を活用したAIシステム開発、AI-OCRを活用したデータ解析基盤などの開発に取り組んでいます

年齢や学歴よりも、経験や実力を重視する社風です。またプロジェクトは1人で進めるものもありますが、殆どはチームでの対応となります。(プロジェクトによっては、Global Walkers 100%子会社のオフショア拠点AI技術者もチームに参画します) そのため同僚の技術者同士で知識・ノウハウをシェアし、切磋琢磨することが可能です。

CTOの樋口を筆頭として、AI開発の経験を多数有しています。またAI開発経験がゼロだった技術者がKagleで世界ランキング上位に入賞した者も弊社から排出しました。また、プログラミングのエキスパートも在籍しています。様々なAI開発で経験を積み、技術を研鑽したい者が集まっています。

Global Walkers の技術者/研究者はリモートワークを併用して勤務しています。勤務時間は朝8時開始や朝11時開始など各個人が選択できる制度を導入しています。新しい働き方に対しても積極的に取り入れ、従業員のライフスタイルを大切にします。

AI開発では試行錯誤の繰り返しです。そのためにも技術者が利用できる開発リソースを十分に確保し、AI技術者が精度、完成度をとことん追求できる環境を整えています。経営者が技術を理解していることが良き理解者となっています。

メンバーのバックグラウンドは様々です。上場企業から転職してきた人、新卒入社の人、アルバイトから社員登用された人、多岐にわたります。また、Global Walkersの100%子会社のGlobal Walkers (Myanmar)にも優秀なエンジニアが多数在籍しています。 Global Walkers が大事にしているのは熱意を持っている人。過去のことよりも未来に向けて前向きに動ける人が集まっています。