株式会社グラッドキューブ

【エンジニア社員紹介】〜Ryusei Hirai〜

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。今回のストーリーでは、プロモーション統括本部／マーケティングDX事業部／SaaSチームに所属している「平井龍星」さんのご紹介です。平井くんは2024年度新卒でご入社いただいた新卒エンジニアで、バックエンドをメインとして開発に従事されています。新卒の方でグラッドキューブが気になられている方も、ぜひ参考にお読みいただければ幸いです！・自己紹介／これまでの経歴・グラッドキューブに入社された経緯・決め手・グラッドキューブで担当している業務内容・グラッドキューブに入社して良かったこと、叶えられたこと・これからのキ...

【エンジニア社員紹介】 〜Seitaro Nakaue〜

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。台風10号が日本列島を旅するかのようにノロノロとやってきておりますね。非常に強い台風のようですので、皆さん身の安全を第一にお過ごしいただければ幸いです。さてこの度より、グラッドキューブに所属しているエンジニア社員の紹介を行なっていこうと思っています。実は、グラッドキューブの社員数の約1/4が技術職の方々なんです。グラッドキューブで活躍いただいているエンジニアの方々を紹介しつつ、そのストーリーを見てグラッドキューブにジョインしたい！と思ってくださる方が1人でもいたら嬉しいなと思います。📌はじめに今までのス...

【社員インタビュー】未経験からチャレンジしたIT業界で、元タカラジェンヌはどのような挑戦をして変化を遂げたのでしょうか。1年を振り返ってもらいました。

こんにちは。グラッドキューブ経営企画部の田村です。今回は異色のご経歴で入社した元宝塚歌劇団の「安藤瑠璃子（芸名・紫藤りゅう）」に、入社から現在までの感想を聞いてみました。田村：未経験からスタートした瑠璃子さんにとってどんな1年間でしたか？安藤：そうですね、入社してから毎日、小さくてもたくさんの挑戦をしているのであっという間の1年でした。在籍する業界が大きく変わってから思うのは、仕事のやり方が２種類あると感じたことです。ひとつは与えられた仕事をこなすこと、もうひとつは自ら手を挙げて能動的に取りに行き、成果を上げていくやり方です。グラッドキューブのみなさんは圧倒的に後者が多いので、仕事はこう...

【時価総額1,000億を目指す】〜17歳の誕生日を迎えた当社よりお知らせ〜

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。2024年、あっという間に1月が終了しましたね。何事も初動が大切。気持ちを引き締めて、2月も駆け抜けていきたいと思う今日この頃です。さて、今回のストーリーでは、当社の事業セグメント・組織名称の変更についてお伝えしたいと考えております。関係者の方々、またグラッドキューブに興味を持ってくださっている皆様にはぜひ知っていただきたい内容ですので、ぜひお読みいただければ幸いです！📌事業セグメント・組織名称変更の背景〜2023年12月5日開催の取締役会において、2024年12月期第１四半期より事業セグメントを変更す...

〜AI で医療DX、SPAIA 事業を育む。グラッドキューブの展望〜【代表取締役 CEO 金島 × 執行役員 CTO 柏井 の対談】

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。12月も残り半分となりました。グラッドキューブとしても、2023年を気持ちよく走り切れるよう採用業務以外にも様々な活動に取り組んでおります。そんな中、株式会社グラッドキューブは、2023年11月1日付けで柏井 康佑（以下、柏井）が執行役員 CTO に就任いたしました！日本経済新聞に掲載された記事で一部、今後の展開について触れておりますが、記者からの取材時は対談形式で金島と柏井に話していただきました。今回のストーリーでは、その一部をご紹介いたします！今後のグラッドキューブの展望として、ぜひ参考にしてみてく...

新しいことを切り開いていく当社で、共に未来へ歩き出そう。【2024年度卒 内定式💐】

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。2023年11月1日（水）、例年同様に内定式を執り行いました！当社にある会議室4室のうち3室をフラットにし、盛大に開催。今年度は、800人以上というたくさんの学生から応募が集まり、そのうち内定者は3名でした！プロダクト開発部（ SPAIA ・ SaaS ）にエンジニアが2名と、マーケティングソリューション事業部にマーケターが1名。すでに3名とも内定者アルバイトとしてグラッドキューブにジョインしており、2025新卒のインターンなどにも同席される予定なので、心強い存在です。緊張した面持ちでスタートした内定式...

喜びをカタチに。お客様の課題を発見し解決に導くため、【 SiTest 】新機能の開発・提供をスタート！

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。先週、グラッドキューブは新たなワクワクに取り組んでいることを発表しましたが、また新たに【喜びをカタチに】する動きがスタートしました！手前味噌ですが、お客様への価値提供を最大限にできるものだと感じております！『お客様のためになるサービスやプロダクトを提供したい』『顧客満足度を優先した活動がしたい』『自信を持って提案できるものを扱いたい』と思われていらっしゃる方、当社への転職を検討されている方がいましたら、ぜひ参考にしてください。📌「 SiTest 」のご紹介そもそも「 SiTest 」って何やねん。と思わ...

楽しみ、楽しませよう。グラッドキューブの新たな取り組み。

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ 経営企画部 ピープルサクセスチームの田村です。​突然ですが当社、新たなワクワクに向けて動き始めました！日々新しいメンバーがジョインし益々勢いがついている中、「データｘ AI 」のナレッジを活用した、スポーツデータセンター「DRAGON DATA CENTER（ドラゴン データセンター）」開設に向けて2023年10月2日（月）よりプロジェクトを発足。今回のストーリーでは、その設立の背景を紐解き、これからの展望について皆様にお伝えできればと思います。これから当社に入社を希望している方、そして興味を持ってくださる方も、是非参考に読んでいただければ幸いです...

2022年新卒、異例の速さでサブリーダーに昇格「影響力のある人になりたい」Z世代の活躍する女性がグラッドキューブで働く意味

こんにちはグラッドキューブ広報・PR担当の齊藤です。今回のストーリーは前回好評を頂いた「なぜ当社では女性社員が活躍しているのか？」のパート②を綴らせていただきます。前回の記事はこちらから【グラッドキューブ社員の女性活躍度指数が高い理由。ワーママWebマーケターの夢。】当社はリーダー職も管理職と定義付けていて特別に女性の活躍を後押しする特別な取組や制度を設けているわけではないのですが昨年度の女性の管理職比率は21％と、その年の7月に帝国データバンクが過去最高水準と発表した13.9%を大きく上回っています。このストーリーでは実際に活躍する女性社員の声から、当社の女性活躍向上に繋がっているもの...

【社員紹介】自己成長が原動力。挑戦し続けるWebマーケターの熱意。

みなさま、こんにちは。グラッドキューブ 広報・PR 担当の齊藤です。今回のストーリーではアグレッシブなマインドで成長・挑戦を続けて活躍している若手Webマーケター、マーケティングソリューション事業部 リーダー 「吉田　脩武さん」に話を聞いてみました。現在の業務内容を簡単に教えてください。現在は協業先に出向し、ウェブ広告の運用担当者としてプランニング・レポーティング・配信の分析・課題修正案の作成等の業務を行っています。仕事のやりがいはどこから感じておられますか。現在、いわゆるナショナルクライアントと表現される、一般的に自社製品の取り扱いにおいて事業規模が大きく、広告運用に力を入れているクラ...