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働き方改革を積極的に推進するホワイト会計事務所です。
会計事務所業界では、人手不足を理由に、恒常的な残業が当たり前となっている事務所が散見されます。会計事務所業界で残業が多い理由は、繁忙期が偏っていることが挙げられます。会計事務所の繁忙期は、具体的には、３月15日の確定申告、３月決算５月申告等です。（繁忙期はより詳細には、以下の通りです。1月は源泉所得税納付書、償却資産税申告書、支払調書・法定調書合計表、給与支払報告書。2月は12月決算、3月は確定申告、5月は3月決算法人申告、12月は年末調整）しかも繁忙期と閑散期では、業務量が10倍程度異なるのです。繁忙期は多くの人手が必要ですが、閑散期はあまり人手が必要ではないことになります。一方、会計...
組織は”人”が命。だからこそ、育成にも命がけなのがGemstone税理士法人です！
みなさん、こんにちは！今回はGemstone税理士法人が大事にしている「育てる文化」について具体的に紹介していこうと思います。一般的に税理士事務所での若手社員の扱いは雑務や仕事を丸投げされ、何をすればいいのか、何をしているのか分からないくらいひどい扱いをされるところも多いと思います。現に、税理士の離職率は高く、長く事務所で働いてくれる方は少ないです。BIG4でさえも育てる環境はなく、コミュニケーションもなく「自分で考えろ！」スタンスのような環境でした。そういった背景もあり、幣事務所ではしっかりと新人社員を育成していくことでいち早く事務所の戦力として頭数を数えられるように教育をします。どの...
お客様から頂くお菓子を食べながら仕事しています！税理士事務所にとって、大切なのは共に働く社員。だからこそ、環境を大事にしています！
みなさんこんにちは！弊社Gemstone税理士事務所 ‘‘第二弾’’ のフィードです！今回は、担当事業等の仕事の面ではなく、事務所の内側からGemstone税理士法人ってどんな事務所なのかを紹介します！日本中には大手から個人事務所まで、およそ2万以上の税理士事務所があります。税理士事務所は一般的に、「ブラック」「人間関係」等の印象を持たれており、実際に離職率も高い業界なんです。しかし、弊社の離職率はおよそ業界平均の半分以下です。なぜならGemstoneは社員を大事にするという点で弊社にしかない独自の強みが３つあります。① ガツガツではなく、リラックスできる社内環境の構築社内の人間関係は穏...
ブラック事務所ばかりといわれる業界で、離職率が低い！その働く環境お教えします！
みなさん、こんにちは！今回はGemstone税理士法人についてもっと理解して頂こうと思い、弊社の現在の業務、将来の展望についてお話していきたいと思います！社内の雰囲気だけではなく、業務の分野・規模まで盛り沢山でお送りします！１．専門知識だけではなく、ビジネススキルも身に付けられる税理士は、クライアントが主に経営者となります。そのため専門知識、スキルだけでなく、ビジネススキルをしっかりと学ぶことによって、一社会人として成長できるような事務所を目指し続けています。一般的に企業で教わるビジネスマナーは経営者とのコンタクトをあまり考慮されていません。一方、税理士はビジネスマナーをより深く学ぶこと...
