ブラック事務所ばかりといわれる業界で、離職率が低い！その働く環境お教えします！

みなさん、こんにちは！

今回はGemstone税理士法人についてもっと理解して頂こうと思い、弊社の現在の業務、将来の展望についてお話していきたいと思います！社内の雰囲気だけではなく、業務の分野・規模まで盛り沢山でお送りします！

１．専門知識だけではなく、ビジネススキルも身に付けられる

税理士は、クライアントが主に経営者となります。そのため専門知識、スキルだけでなく、ビジネススキルをしっかりと学ぶことによって、一社会人として成長できるような事務所を目指し続けています。

一般的に企業で教わるビジネスマナーは経営者とのコンタクトをあまり考慮されていません。一方、税理士はビジネスマナーをより深く学ぶことが必要になります。和気あいあいとしている事務所でも、

「親しき仲にも礼儀あり」

とあるように、一人の社会人として、一人の税理士として恥じないための人材育成に取り組んでいます。

２．若手に一般業務ばかりをやらせることはありません！

皆さんの税理士事務所では、

「事業規模に対して税理士の数が少なく、若手に単調な業務ばかり任せる」

という状況になっていませんか。。

税理士の数が少ないと教える時間が取れなく、単調業務ばかり任せ、結局新人が育たなくなってしまいます。

しかし、弊社は税理士割合が3割（業界平均以上）であり、仕事の幅も広く、多様な業務経験を積むことができます。

様々な案件を担当すると、成長もドンドンしていきます。

その達成感や成長実感を感じ続けられることも、うちの事務所で長く働いてくれるメンバーが多い理由です。

３．長年やってきた上場支援の事業基盤が安定化！安心して長く働いて頂けます！！

上場したいと考えているスタートアップ、ベンチャー企業の経営者はたくさんいらっしゃいます。しかし多くの経営者は、上場するために必要な財務やファイナンスの知識に長けているわけではありません。

だからこそ、税務にも会計にも強い“Gemstone”の強みを活かしたご支援を行っています。

ベンチャーの頃から支援しているからこそ、上場後もご支援を続けさせて頂いている企業様も多いです。また、長年の付き合いの企業様から紹介で仕事を頂くこともあります。）

よって、安定的な収益が獲得でき、安心して長く働けます！

また、既存の事業に加え、富裕層向け相続対策、中小企業向け移転価格税制コンサルティング事業への新たな取り組みも進めています。

Gemstoneは成長段階にあり、収益基盤も安定してきました。

だからこそ、そういった下の教育に力を入れ、いち早く一人前の税理士育てる環境があり、安心して長く働いて頂けると思います。

最後まで読んで頂きありがとうございます。

少しでもGemstone税理士法人について理解して頂ければ嬉しいです！