注目のストーリー
制度紹介
うまGの挑戦【第二弾】！合格率10数%の、ITサービスマネージャ合格に挑戦！
やってきました！うまGの挑戦シリーズ！前回の振り返りとして、応用情報試験には合格、プロジェクトマネージャ試験は惜しくも不合格という結果になりました…。▼前回の記事はこちらそれでも諦めないのがウマG！挑戦して学びを得ることが何よりも大切なので、会社としても「ワタG制度」で後押しします！そんなわけでうまG、IT サービスマネージャ試験 を受けて参りました！！▼「ワタG制度」についてITサービスマネージャ試験 も高難度！前回受けたプロジェクトマネージャ試験も継続案件ですが、ITサービスマネージャ試験もゲットしたいんだそうです。。ITサービスマネージャ試験も、プロジェクトマネージャ試験と同様に、...
目標管理面談制度「ワタG制度」を使って、うまGが応用情報に挑戦！目指すはプロジェクトマネージャ試験合格！
GRブログの常連さんはご承知のとおりですが、タイトルからして「ワタGって何？！」「うまGって何？！」って方もいらっしゃるのではないでしょうか。ワタG＝目標管理面談制度目標を立て、行動し、成果を確認する。そしてまた新たな目標を立てる。ＧＲではそういった仕事における頑張りをみんなで見届け、正当に評価するため、「私とＧＲ」略して「ワタＧ」という目標管理面談を行っています。▼詳細はこちらうまGうまの覆面を被っているので、びっくりされるかもしれません。GRのベンチマークサービスや社内システムを担うエンジニアです。募集ページのカバー写真にも、よく登場しています（笑）ワタGの目標管理で、応用情報試験合...
ワタG制度！？おやつ食べ放題制度！？GRの福利厚生を紹介します！
みなさんは働きたい会社を探す際、どんなことを大切にしていますか？「興味のある仕事にたずさわりたい・・・」「自分を高めてくれる環境に身を置きたい・・・」「お給料をよりよくしたい・・・」「職場の雰囲気や一緒に働く人でストレスのない職場に変えたい・・・」人によって様々な理由や思惑があると思います。ＧＲは2023年も、新しい仲間を募集します！！ＧＲのポリシーは、「ＧＲに関わった人の人生が、よりプラスになること。」ご自身の貴重な時間の多くの時間を費やす会社、会社として何を大事にしているのか、どのように働けるのか、どんな制度があるのか、とても大切ではないでしょうか。新たなる仲間を募集するにあたって、...
