株式会社フライク

▍業務概要 フライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 本ポジションでは、ITコンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装」を手がけていただきます。 ▍具体的な仕事内容 以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければ

▍業務概要 フライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 本ポジションでは、ITコンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装」を手がけていただきます。 ▍具体的な仕事内容 以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければ

▍業務概要 フライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 本ポジションでは、ITコンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装」を手がけていただきます。 ▍具体的な仕事内容 以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければ

▍業務概要 フライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 本ポジションでは、ITコンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装」を手がけていただきます。 ▍具体的な仕事内容 以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければ

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ、「未来」の業務フローを設計していただきます。 設立4期目で売上1億円を従業員数3名で達成、現在では社員一人当たりの売上高は2500万円を超えており、直近で東京支社も設立することになっております。 今後のさらなる事業グロースに向け、「リーダー・エクゼクテ

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションは、コンサルタントが設計した業務設計書を基に、顧客の「未来の資産」となるシステムの設計・実装を手がけていただきます。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT業界における各業態の企業が「取り組めない部分」を横断し補

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションは、コンサルタントが設計した業務設計書を基に、顧客の「未来の資産」となるシステムの設計・実装を手がけていただきます。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT業界における各業態の企業が「取り組めない部分」を横断し補

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションは、コンサルタントが設計した業務設計書を基に、顧客の「未来の資産」となるシステムの設計・実装を手がけていただきます。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT業界における各業態の企業が「取り組めない部分」を横断し補

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションは、コンサルタントが設計した業務設計書を基に、顧客の「未来の資産」となるシステムの設計・実装を手がけていただきます。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT業界における各業態の企業が「取り組めない部分」を横断し補

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションは、コンサルタントが設計した業務設計書を基に、顧客の「未来の資産」となるシステムの設計・実装を手がけていただきます。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT業界における各業態の企業が「取り組めない部分」を横断し補

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションは、コンサルタントが設計した業務設計書を基に、顧客の「未来の資産」となるシステムの設計・実装を手がけていただきます。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT業界における各業態の企業が「取り組めない部分」を横断し補

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションは、コンサルタントが設計した業務設計書を基に、顧客の「未来の資産」となるシステムの設計・実装を手がけていただきます。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT業界における各業態の企業が「取り組めない部分」を横断し補

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションは、コンサルタントが設計した業務設計書を基に、顧客の「未来の資産」となるシステムの設計・実装を手がけていただきます。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT業界における各業態の企業が「取り組めない部分」を横断し補

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションは、コンサルタントが設計した業務設計書を基に、顧客の「未来の資産」となるシステムの設計・実装を手がけていただきます。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT業界における各業態の企業が「取り組めない部分」を横断し補

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ、「未来」の業務フローを設計していただきます。 設立4期目で売上1億円を従業員数3名で達成、現在では社員一人当たりの売上高は2500万円を超えており、直近で東京支社も設立することになっております。 今後のさらなる事業グロースに向け、「リーダー・エクゼクテ

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは設立3期目の福岡発のスタートアップです。現在、社員数は5名、従業員数(全雇用形態)は10名ですが、社員一人当たりの売上高は2500万円を超えています。 これから事業拡大・組織拡大をしていくにあたり、「1人目の人事」としてご活躍いただける方を探しています。 現在、『採用』は弊社内で1番期待が高まっている経営課題です。現場の協力体制も手厚く、スムーズに仕事を進めることが出来る環境となっています。 ▍

▍募集背景 フライクは設立4期目の福岡発のスタートアップです。現在、社員数は5名、従業員数(全雇用形態)は10名ですが、社員一人当たりの売上高は2500万円を超えています。 これから事業拡大・組織拡大をしていくにあたり、「1人目の人事」としてご活躍いただける方を探しています。 現在、『採用』は弊社内で1番期待が高まっている経営課題です。現場の協力体制も手厚く、スムーズに仕事を進めることが出来る環境となっています。 今

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍業務概要 フライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 本ポジションでは、現状の課題の洗い出し・分析を行いながら、根本的な課題を見つけ、「未来」の業務フローの組み立てを行っていきます。 ▍具体的な仕事内容 以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければと思います。

▍業務概要 フライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 本ポジションでは、現状の課題の洗い出し / 分析をしながら、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを組み立てを行っていきます。 ▍具体的な仕事内容 以下、お任せしたい業務を記載していますがご経験/スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければと思います

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT

▍募集背景 フライクは目先の課題解決だけのシステム導入ではなく、「組織変革」を促すためのアプローチを行います。本ポジションでは、企業課題に向き合い、根本的な課題を見つけ「未来」の業務フローを設計していただきます。「企業の事業成長を支えるパートナー」として活躍していただけるメンバーを募集します。 ▍なぜ「未経験者」採用を強化しているのか？ ◎フライクの取り組みは、業界でも希少価値がある仕事 当事業は、IT