こんにちは、会田です🌷
以前より何度かFLINTERSではエンジニアの知見共有を積極的に行っているとストーリーに書いていますが、今年の2月、4月にグループ企業2社との合同勉強会を行い、社内だけに留まらず社外への発信・知見共有を行なったので、本日は勉強会のレポ記事をお届けします!
初開催の背景
FLINTERSはセプテーニグループに所属しており、その中でもSDS(セプテーニ・データ・ソリューションズ)というデジタルマーケティング事業の連結子会社に所属しております。
そのSDSにはFLINTERS以外にMilogos、Tricornが所属しており、2月にミロゴス社、4月にトライコーン社とそれぞれ合同勉強会を開催しました!
※各社の情報はHPへ。
まず前提として、今まで合同勉強会を開催したことはありませんでした。
各社で勉強会は開催しており、FLINTERSの勉強会についても何度か書いているように、現在積極的に開催して盛り上げています!
しかし、コロナの影響や在宅勤務中心ということもあり技術について話す人が少なく、グループ会社ですらも
- どのように開発しているのか
- どのような技術展開なのか
- そもそもどんなことやっているのか
など、知らないことだらけでした…。
しかし、話すきっかけもなければ、いきなりチャットで話かけるのも変だしな〜と考えていた時に
昨年末に行ったQiitaのアドベントカレンダーをミロゴス社がやっていることを知り、お互い共通の技術について話せることがあるのでは?ということで、まずはミロゴス社との勉強会を企画・実行しました!
テーマはざっくり両社の共通でメジャーでもある技術の『AWSについて』ということで、現在のプロダクトで利用している技術や、気になっている技術なんでもOKとして10分程度でそれぞれ発表を行いました!
FLINTERSもミロゴス社もAWS環境の開発をよく行なっているので当日は盛り上がり、今後も技術についての共有をしたり、お互い高め合えるのではないかなと思いました。
✏️FLINTERSの発表については技術ブログにまとめているので、チェックお願いします!
- Lambda SnapStartを完全に理解してみた
- Beyond the Twelve-Factor App を元にした アプリケーション開発のプラクティス考察
- データ分析に使えるAWSサービス(Glue・Athena)の紹介
ミロゴス社からは以下3つのお題で発表がありました。
- EventBridge SchedulerでRulesの上限緩和申請から開放される(たい)話
- Next.jsとAppSyncで快適な開発環境を作る with AWS CDK
- AWS Step Functions Workflow Studio ~GUIで゙簡単にワークフローを作成する
若手の活躍の場
ミロゴス社との勉強会を開催し、とても好評でしたし、もっとSDS全体で交流を深めて今後様々な所で良い影響を与えられればいいなと思い、今度はトライコーン社との企画をしました!
両社とも技術スタックはそこまで異なることはなさそうでしたが
- いくつかプロダクトを持っている
- 時期も4月を予定していて新入社員にも優しい内容にしたい
- 若手を多く活躍・交流できる場にしたい
という気持ちから、テーマを『新卒入社社員によるプロダクトLT会〜最近気になる技術を添えて〜』にしました。
FLINTERSからは17卒から22卒まで5名がそれぞれのプロダクトについての紹介と最近取り入れた、これから取り入れたい技術をたくさん話してもらいました!
コロナによって対面で人と話す機会が少なく、人によっては学生時代も含めて人前で発表したこともない人もいたので、とても貴重な機会になったのではないかと思いました。
いきなり大きな舞台で発表するのはハードルが高いですが、社内やグループ企業など小さい規模から場慣れをしていき、いずれは会社を代表して大きな舞台でも発表していってくれたらいいな〜と密かに考えながら見ていました…!
(みんな堂々としてとてもかっこよかったです!これからも期待してます!)
若手中心の場で且つ発表内容もプロダクト紹介だったこともあり、質問もしやすい雰囲気もできて、多くの人が手を挙げている姿もオフラインならではの力ではないかなと思いました!
今後の展開と期待
FLINTERSがハブとなりミロゴス社、トライコーン社との交流ができ、今後は3社での合同勉強会を開催できればいいなと考えています。
お互いに助け合うところ、吸収するところ、高め合うところ様々ありますが、グループ企業の仲間として協力できたらいいなと思っています!
それによってセプテーニグループ全体への存在感やグループ外への影響も出てくるのかなと思います!
外部向けに公開インベントなども行えば会社へのファンも増えて、採用含め良い効果も出るかな〜など妄想しながら、今後もより会社にとって社員にとって有意義になる企画を考えたいなと思いました!
在宅勤務は継続していて、毎日顔を合わせて仕事をすることはないですが、オフラインで集まれる機会があるのは毎度いいな〜と感じますね!
勉強会後は食事も用意して発表時の質疑では聞ききれなかった内容や、雑談など交流を深めました!
技術の知見共有や勉強会に興味がある、イベントがあれば参加したい!など
FLINTERSでは気軽にお話しする時間を設けています!
ぜひご応募お待ちしております!
それでは最後までありがとうございました!!