400字でフェアコンサルティングのカルチャーを紹介してみた。

とにかく「人が良い」。

思い切ってみましたが、この一言に尽きると思いました。
入社２年以内のメンバーにアンケートを取ったところ、「入社して気付いたフェアコンサルティングのいいところ」で圧倒的に多かった意見がとにかく「人が良い」ということ。

フェアコンサルティングには、チームや部門を越えて助け合う精神と風土があります。

さて、その風土はどのように作られているのか？今回は400字なのでその秘訣の一つをご紹介。

それは、フェアコンサルティングの社内イベントです。

３か月に一度、国内のメンバー、海外のメンバーが一斉に集まっておこなう全社会議、通称「グローバルミーティング」。

そして、毎年必ずメンバー全員で行くのが、社員旅行と忘年会です。

この社内イベントを通してメンバー同士の親睦を深めることで、仕事でもチームの連帯感を醸成しているのです。

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