【育児社員インタビュー】齊藤文久さん＆杉浦貴之さん

EX4Energyの子育て世代の二人から話を聞きました。

黒田です。

今回の社員インタビューは今までと趣向を変えて、

「EX4Energyで働くことと育児」というテーマで、子育て世代のお二人に話を聞いてみました。

齊藤さんプロフィール

経営企画部兼営業部所属。

幅広い業務を対応しているが「子供との時間が生きがい」と育児も頑張っている。

子供は小学生三年生男子（9歳）、保育園年長女子（6歳）　※2024年10月現在

杉浦さんプロフィール

技術企画部所属

エンジニアとして、設計業務から営業支援の対応まで幅広く対応。

在宅時のオンラインMTGに登場する1歳児ちゃんが可愛すぎる

子供は保育園年中女子（5歳）、乳児（1歳半）女子　※2024年10月現在

Q：正直、育児と仕事のバランスはとれていますか？

齊藤

うちは妻も仕事してるから、育児も家事も分けて対応してるんだけど、

朝は自分が子供の送り出し（朝ごはん、身支度）をして、子供の迎えや夕飯は妻がやるという具合かな。

ただ、自分は週に二日は在宅で仕事の合間に洗濯とかの家事をして、夕方に娘の保育園にお迎えに行ったりする。

自分としてはバランスを取れて仕事できていると思ってる。

杉浦

うちも妻は育休とはいえ、1歳児は手がかかるので、育児も家事も分けて対応してます。

齊藤さんと同じような感じです。

育児対応で早めに仕事を切り上げて夜に子供を寝かせてから、

また仕事を始めることもあります。そういうスタイルが身についてきました。

Q:入社するときに育児とのバランスを重視しましたか？

齊藤

妻から朝の子供の送り出しは必須といわれていたので、それを対応すると出社の場合は朝10時になってしまう。

それが許容される職場じゃないと入社は無理だったので、それを認めてくれているのは助かってる。

杉浦

在宅勤務ができる職場じゃないと入社はできないと思っていました。

入社当時はまだ下の子は生まれていなくて、これから大変になるのはわかっていたので、入社時には働き方に関してはよく確認したのを覚えています。

Q;もし育児をしている方がEX4Energyに入社を検討していたら、どう声をかけますか？

齊藤

社長の伊藤さんもよく「家族優先で！」ということを言ってるように家族あっての仕事なので安心して入社してほしいなと。

杉浦

自分は下の子が生まれたときに仕事が忙しすぎて、正直、バランスを取るのが大変でした。笑

なので、なんでも育児や家族優先とは言えないですが、

あの時は創業期の大変な時だったので、基本は仕事と育児のバランスはとりやすい環境と思っています。

なので、うちはおすすめの職場だと思います。

お二人とも丁寧にご回答ありがとうございました。

家族を含め、プライベートな時間も大切に思ってくれる社長のいる会社で働きたいと思われる方は是非、当社までご連絡ください。