採用について

皆さんこんにちは。

イベント２１東日本マネージャーの中野です。

今日は弊社東京支店での採用基準についてお話します。

最初から一人前の人なんていません。失敗することだってあります。

自分の至らなさがイヤになることだってあるでしょう。

ですがひとつ言えることはイベントの仕事はものすごくやりがいがあるということです。

イベントを通じて色んな人をHAPPY!にする。

そしてそのやりがいが自分自身の成長に繋がる。

一人でも多くの人にこの世の中で輝いてもらいたい。

イベント２１には誠実で素敵なスタッフがたくさんいます。

それはまわりに対してだけではなく、自分自身にも誠実な人です。

自分の仲間の為、世の中をよりよくする為、まごころで動くことが出来る人。

【吉田松陰の名言】

至誠にして動かざるものは未だこれあらざるなり

【意味】

誠意を尽くして事にあたれば、どのようなものでも必ず動かすことができる。逆に不誠実な態度で事にあたれば、何ものをも動かすことは決してできない

誠実ささえあれば、仕事内容や営業スキル、技術は入社後にいくらでも身に付きます。

そして東京支店のスタッフはそんな誠実な人を全力でサポートしようというスタッフばかりです。

だから、イベント２１東京支店の採用にあたって必要なこと

それは「誠実であること」それだけです。