注目のストーリー
採用
DEI Hiring
DEIという言葉を皆さんご存知でしょうか？DEI（ディー・イー・アイ）」は、「Diversity（ダイバーシティ）」「Equity（エクイティ）」「Inclusion（インクルージョン）」の頭文字からなる略称で、多様性・公平性・包括性を意味しています。近年、企業が従業員の多様な個性を活かすことが必要であり、そうすることで高い価値を生み出すことができるという認識が広まっています。人事領域に関しては、よりこれらの理解を深めていくことは必要です。６月は「プライド月間（Pride Month）」と呼ばれ、日本やアメリカなど世界各地でLGBTQ+の権利を啓発する活動・イベントが実施されます。今まで...
良い職務経歴書とは？：②英語版
前回は日本語版職務経歴書の書き方の記事に各媒体にて沢山のリアクションをいただき、ありがとうございました！前回の記事はこちら👇https://www.wantedly.com/companies/envision-jpn/post_articles/483535特に「カジュアル面談は気軽に受けるけれども、職務経歴書等の書類作成に取り掛かるのは少し億劫だ」と感じる点に共感するといったご感想を多くいただいています。今回は転職活動スタートに当たり、さらに億劫に感じる方が多いであろう、英語での職務経歴書（以下CV）の作成についてお話しします。CVと日本語の職務経歴書の１番の違いは、経歴を記載する順...
社員インタビュー：部署異動をきっかけにスタートした採用のキャリア
エンビジョンインタビュー企画第1弾🎤単独で外資系企業のRPOプロジェクトにジョインし、RPOコンサルタントとして活躍する社員にインタビューをしてみました！エンビジョンに入社するまでの経歴や現場の雰囲気、リモートワークでの働き方など語ってもらっています！是非、最後までご覧ください！『実は人事志望ではありませんでした』現在の担当業務とこれまでのキャリアの経歴を教えてください！「私は2019年の11月にエンビジョンに中途入社をしました。入社してから今まで2つのクライアント先でRPOプロジェクトを経験し、現在は外資系企業で中途採用のプロジェクトを担当しています。業務範囲は、EtoEで求人のオープ...
転職TIPS：転職軸の見つけ方～マズローの欲求5段階説～
ゴールデンウィークが明けました。新たなキャリア形成に向け、情報収集を始める方が増えてきたかと思います。その中で「転職したいけれど、転職軸が見つからない」「現職に満足していないが、自分が何をやりたいのかわからない」と思っている方や、とりあえず転職サイトに登録してみたり、スカウトメールを見漁っている方もいらっしゃると思います。転職活動を始める方にまずお勧めしたいのが自己分析です。自分がどんなキャリアを目指していきたいのか、現状の自分の強みや弱みは何か、現職に対して実現できないことは何か、自身のキャリアの振り返りの時間が必要です。以前、自分の適職や強み・弱みを知ることが出来るお勧めの自己分析方...
私のキャリア形成：社内人事からRPOに転身した理由
今回は事業会社の社内人事からエンビジョンのRPOに転身した社員のエピソードです👇🔷社内人事からRPOコンサルタントへ私のキャリアは人事総務という仕事からスタートしました。担当業務は新卒採用のイベント企画や面接のコーディネーションなど新卒1年目から裁量のあるポジションで経験を積ませていただきました。各大学へテレアポをし、会社説明会を開いたり、会社説明会で学生さんからの就職の悩みをヒアリングしアドバイスをしたりと新しい方との出会いが日に日に増え、当時の自分にとってはかなり刺激的な毎日でした。就活生だったあの頃の気持ちを思い出し、学生さんにとって少しでも「参加して良かった」と思って帰ってもらえ...
【候補者向け】オンライン面接の準備
元々じわじわと広まりつつあったオンラインでの面接ですが、新型コロナウイルスの蔓延以降ぐっと拡大し、今では主流の面接形式となりました。私が大学生で就職活動中の頃は、履歴書・エントリーシートは紙に手書き、A4が入る茶封筒に入れて丁寧に宛先を書いて郵送し、面接へは電車の遅延も加味して早めに向かい… 今では懐かしく感じますね。今回は昨今増えてきたオンライン面接において、候補者側の注意ポイントをいくつかお話ししていきます。【其の壱】ネットワーク状況を確かめるいつもの会社のオンライン会議では問題無かったのに、面接でカメラONにしたら画面が固まってしまった、などという候補者様を多く見かけます。特に集合...
バイリンガル人材がRPOでも重宝される訳
今回は、エンビジョンで語学力を活かして活躍するメンバーへのインタビュー記事になります📒『私は何度かの転職と人材紹介のコンサルタントの経験を経て、RPOに転身しました。現在は主に外資系のクライアントで英語を使いながらリモートでお仕事をしています。 一社目は少しでも好きなモノやコトに関わりたいという理由で、今や人気ブランドの仲間入りをしたジュエリーブランドに入社しました。当時そのブランドが海外進出をしていたのも理由の一つ。10代の長くをアメリカで過ごし、仕事で英語を使いたいと思っていたからです。その後海外のファッションブランドのPRに転職しましたが、1年目にして早くも外資系企業の厳しさの洗礼...
SNSを活用する採用手法！
🔷採用に活用できるSNSの種類2023年度が始まり、採用市場もここ数年大きな波があり、予想もつかない状況を何度となく乗り越えてきました。そんな中、ダイレクトリクルーティングなどが盛んになり、転職に対してもハードルや抵抗は低くなっているように感じます。自分の市場価値を見極めることはとても重要であり、またダイレクトリクルーティングには、今まで出会えなかった企業や候補者とコンタクトをとることができる可能性が高く、この採用手法はスタンダードになってきています。特に近年は「LinkedIn」等のビジネス目的のSNSも出てきており、転職市場が活発になりました。その他にもSNSを使って、どのような採用...
日本のRPO市場について
🔷昨年までの振り返りこれまでRPO（Recruitment Process Outsourcing）に関連する数々の記事を投稿させていただきました。記事を読んで、RPOがキャリアの選択肢の１つになった方もいらっしゃれば、弊社のRPOを活用したいとお声がけいただくこともございます。昨年は広報活動を通して様々な人事・採用をご経験されている方と繋がることが出来た１年でした。皆様、本当にありがとうございました。RPOについて過去投稿した記事についてはコチラ👇bit.ly/33qpBNi🔷昨今のRPO市場について企業の採用業務をアウトソースしていく「RPO」。欧米では既に広く普及・定着しているサー...
Envisionメンバーのひとりごと：RPOへのキャリアチェンジ
今回はEnvisionでRPOとして活躍するメンバーのひとりに、RPOへのキャリアチェンジの経緯を聞いてみました！『こんにちは、EnvisionメンバーのIです！この業界に身を置いていると、いわゆる「ずっと人事畑」の方がすごく多いなぁと感じます。私はというと、キャリアの前半は全く異なる業種でした。さらに人事に興味があってのキャリアチェンジではなく、興味を持っていたとても特殊な業界の会社の人事募集を見つけたことがきっかけでした。そちらの人事部は、給与チームと採用チームとで２つに分かれていたのですが、前職までの経験から採用チームへの配属となり、ここから私の採用キャリアがスタートする運びとなり...
社員エピソード：リモートワークの良さ・難しさについて
※今回の記事は現在RPOとして活躍している弊社社員が作成いたしました。ー・ー・－・ー・ー・－・ー・ー・－・ー・ー・－・ー・ー・－・ー・ー・－・ー・ー・－・ーエンビジョンでは、完全在宅勤務が可能です。これまで出社勤務、在宅勤務の企業にそれぞれ勤務した経験から、在宅勤務の良さ、また難しさについて考えてみたいと思います。🔷在宅勤務の良さ在宅勤務では通勤がない分、よりバランスを意識した生活を送ることができています。毎日出社をしていたときには通勤、また通勤準備など、１日の大半を仕事に関わることに費やしていました。現在は、仕事外でこなさなければいけないことにも時間を割く余裕があります。デスクワークで...
在宅勤務のPros&Cons
出社がマストの時には「在宅勤務がしたい！」、在宅勤務がマストの時には「出社したい！」と思ったことはないでしょうか？まさに私がそうでした。営業職で出社がマストの間は在宅勤務に憧れていましたし、コロナ禍で在宅勤務を強いられる状況では出社したい欲が強くなったのを覚えています。典型的な「ないものねだり」ですね。エンビジョンでは日本全国からのリモートワークが可能になっており、私自身も在宅勤務を主な働き方としています。在宅勤務をしてみて実際に感じたPros&Consを正直にお話していこうと思います。良かったこと1つ目：通勤のストレスから解消され、朝から時間効率良く働くことができるようになりました。出...
