社員インタビュー：人材紹介からRPOへ、都心から地方へ移住した私のキャリア形成

エンビジョンインタビュー企画第3弾🎤  

今回は外資系人材紹介会社で経験を経て、RPOというキャリアを選択し、都内から北海道に地方移住された社員にインタビューをしました！人材紹介からRPOを選んだ理由やRPOのやりがいについて語っていただきました。是非最後までご覧ください！ 

エンビジョンに入社したきっかけを教えてください！ 

私が転職を考えたのはライフプランの変化がきっかけでした。元々勤めていた東京の人材紹介会社は出社が必須でしたが、結婚を機にパートナーと北海道に移住をすることになり、フルリモートでできる人事関連の仕事を探すことになりました。人事業務は出社が義務付けられていることが多く、フルリモートで働けるポジションはなかなか見つかりませんでした。そんな時にエンビジョンの求人を見つけて、フルリモートで採用業務が出来ると知り、応募をしました。 

入社してからエンビジョンはどうでしたか？

業務はもちろん、エンビジョン内の定例ミーティングも全てリモートなので、出社時に比べると通勤時間も省けてワークライフバランスが取りやすいなと思います。 

実は以前、Ryan（CEO）が北海道に会いに来てくれました！Ryanが全社員と対面で会うというミッションを掲げていて、唯一北海道在住だった私の為に会いに来ていただき、とても嬉しかったです。 

その時にRyanから「何か改善してほしいことはある？」と聞かれ、当時感じていた自分の思いや気づきについて話しました。かなり話し込んでしまったので、気づけば3時間くらい社長と1対1で話をしていました(笑) 自分の話を聞くために社長自らが私の住む町に足を運び、時間を割いてくれことにとても温かみを感じました。エンビジョンには何か改善したいことや企画してみたいことを言いやすい雰囲気があるなと思います。社内がオープンな環境なのでアイディアは共有しやすいです。 

人材紹介とRPOの違いは何ですか？

RPOを始めてから難しかったことは自分の業務を自分自身でコントロールしていくことでした。人材紹介の頃はパフォーマンス＝売上だったので、目に見えてわかりやすい環境でした。エンビジョンのRPOの場合は大目標をクライアントと共有したあとの手段については自由度が高く、自分自身で業務量やKPIを管理することが必要になります。中には、数字を追い求めるだけでは評価できないような業務もあります。フレキシブルではありますが、自走力が必要です。RPOとして活躍するには、目標を掲げて自発的に行動できる力や自分のできることを広げてクライアント側に提案していく力が必要だと思います。また、フルリモートという環境の中で、セルフマネジメントや積極的にメンバーとコミュニケーションを取ることができる人がエンビジョンには向いているのかなと思います。

RPO業務のやりがいは何ですか？ 

クライアントによって担当する業務範囲は異なりますが、自由度が高いクライアント先だと社員と同じ業務を担当し、ハイアリングマネージャーと直接やりとりすることもありました。

今のプロジェクトはオペレーション業務が中心ですが、その中でも何か改善や効率化できることを見つけ、提案しています。業務委託という枠内であっても何か提案してクライアントの役に立てたときは嬉しいです。

どんな小さなことでも提案してみることで、それが業務改善に繋がり、クライアント先からの信頼を得ることで、プロジェクトに入った当初よりも業務範囲の幅を広げていくことができます。

フルリモートの働き方について

同僚とコミュニケーションをとるのが楽しいですね。時にはオンラインランチをすることもあります。また、土日は完全オフなのが嬉しいです。人材紹介会社に勤めていた時は面接のFeedbackの回収や面接調整も休日に行う必要があったため、業務が切り離せないときもありました。現在のように休むときはしっかり休めるのは、エンビジョンのRPOの良いところだと思います。

また、転職を機に北海道に移住してから地域のイベントを楽しんでいます！大都市のように遊びに行くところが多くない分、週末に音楽フェスやアニメフェスなど何かしらイベントが開催されていると、以前は気にも留めなかったイベントにも参加するようになり、フットワークがかなり軽くなりました。北海道は良いところなので地方移住をご検討の方は是非お越しください！

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いかがでしたでしょうか。RPOとして働く上でクライアントとの関係構築をしていくことは難しさもありますが、その分やり遂げたときの達成感は自身にとって大きな経験になると思います。ジェネラリストではなくスペシャリストのスキルを求められるこの時代に、エンビジョンで採用スペシャリストを目指しませんか？ 

エンビジョンには人材紹介や社内人事、RPOやフリーランス人事など様々なバックグランドを持ったメンバーたちがエンビジョンに集まっています。一緒に採用のプロフェッショナルを目指してきましょう！