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学習塾店舗開発の仕事の魅力とは・・・「人事を尽くして物件を待つ！」
皆さん、こんにちは！株式会社栄光、採用担当です。今回は、私たちが運営する「栄光ゼミナール」などの学習塾の新教室の開発を専門とする、教室開発課の石田さんにお話を伺いました。珍しいお仕事ではありますが、現在私たちが教室数を約450教室まで増やすことが出来ているのは、教室開発課チームがいるからといっても過言ではありません。「教室開発」がどんなお仕事なのか、そしてその魅力ややりがいについて聞いてみました！１．石田さんが栄光に入社された理由はなんですか？学生時代に外食産業のアルバイトをしていて、その中でそこでのやりがいはもちろんのこと、後輩を育てる楽しさを追い求め、卒業後も同じ業界へ就職しました。...
「最高の教育で、未来をひらく。」ために、今後私たちがとる戦略とは。
こんにちは。採用課です。 今回は、私たちの理念である「最高の教育で未来をひらく」ために私たちが何をやろうと思っているのか、紹介させてください。 「栄光」と聞いて、きっと皆さんが思い浮かぶのは「栄光ゼミナール」という学習塾だと思います。たしかに、私たちは学習塾から始まった会社ですし、今でも売上の多くは学習塾部門から得ていることからも、塾にこだわりを持っていることは間違いのないところです。 しかし、少子化高齢化や情報化、グローバル化などが進み「予測不可能」と呼ばれるこれからの時代。子どもたちがこれからの未来を生き抜くために必要な力や教育のあるべき姿、お客様のニーズも刻々と変化しています。そん...
【EVENT】NPO法人アイセック・ジャパン様主催、海外インターン事前研修に参画！
こんにちは！採用課の中村です。今回は、先日私たち栄光が協賛させていただいている海外インターンシッププログラムについて紹介させていただきます。ちょうど、私も社会人メンターとして、先日の事前研修に参加させていただいたところです。Education Innovator Program（EIP）とは このプログラムは、NPO法人アイセック・ジャパンによって運営されており、社会に存在する様々な課題を「教育」の観点から解決していくEducation Innovatorの輩出を目指し、大学生向けの海外インターンシップを企画しています。海外インターンシップ自体は6週間ですが、その前に2回の研修合宿、帰国...
「最高の教育で、未来をひらく。」に込められたものとは。
株式会社栄光のフィードをご覧いただき、また、当社の採用に興味を持っていただき、ありがとうございます。株式会社栄光及びその親会社である株式会社Ｚ会ホールディングスの人事総務部門の責任者をしている大槻卓と申します。少しだけ自己紹介をさせていただきますと、当社では珍しく、学習塾部門のど真ん中を歩いてきたわけではなく、最初はもちろん教室で教えていたものの、キャリアの途中からは大規模イベントの運営（夏期勉強合宿など）や教員養成事業、語学留学事業、人材育成事業などでの新規事業の立ち上げや既存事業の再建などに従事してきました。2014年10月から人事部門に関わるようになり、2016年度から人事部門全体...
