相互理解を深めるシャッフルランチの話

こんにちは！ドクターズプライムで新規事業チーム所属の大貫康平です。今日はシャッフルランチ制度についてお話します。初めて書く記事なので、みなさん温かい目でみてください。

シャッフルランチとは？

"シャッフルランチ"とは、職種関係なくランダムな3名〜4名の従業員でランチに行く制度です。 普段の業務では接点がない人や、自部署でも関わりが浅い人などと話す機会を設けることで、相互理解を深めることを目的としています。

実施するようになったきっかけ

プロジェクトごとに活動するマトリクス型組織1の運用の開始が、シャッフルランチのきっかけです。そのタイミングから今まで関わりのない職能の方と同じチームで動くことになりました。MBTI2 から各メンバーへの一定の理解はありましたが、事業を進めていく上での一歩踏み込んだコミュニケーションがしづらいと思うことが多々ありました。そこで、よりチーム間でコミュニケーション量を増やしていく施策としてシャッフルランチが開始されました。

blog.drsprime.comblog.drsprime.com

コロナ禍での対応

コロナ禍での実施は感染に最大限ケアしながら実施しました。下記は一例です。

• 緊急事態宣言中は実施しないこと
• 感染者数が少しでも拡大したら中止すること
• 実施する場合は、集団にならないよう原則4名以下での実施にすること

これらのルールを守りながら実施していくことで、最大限注意しながらの運用を開始しました。

ストーリーの続きは読む場合はこちらへどうぞ！

https://blog.drsprime.com/entry/2021/12/12/225753