【新卒若手社員へインタビュー！_vol.2】Sales社員の「データＸで働く理由」と「1日の過ごし方」

データＸ人事の清水です！

弊社の新卒採用選考に参加いただく学生の皆さんから
様々な質問をいただきますが、よくいただく質問として、

「組織の雰囲気を知りたいのですが、どのような社員がいるのですか？？」
「自身が働くイメージを湧かせるために、どのような働き方をしているのか、
1日の過ごし方を教えてください！」

というものがあります！

そこで！

上記のようなご要望にお応えするために、
弊社2、3年目の若手社員が「データＸで働く理由」や「1日の過ごし方」
についてのインタビューを行いました！

今回インタビューさせていただいたのは、
Inside Sales部門に所属する新卒3年目社員の江波戸水紀（エバトミズキ）さんです！

＜江波戸さんのプロフィール＞

■ 大学時代　　慶應義塾大学法学部に在籍し、体育会柔道部に所属
■ 2020年4月　データＸへ新卒入社し、Inside sales Unitへ配属
■ 2020年10月　Inside sales Unitリーダー着任
■ 現在　　　　 Inside salesに加え、Marketing Unit のリーダーを兼任

▼データＸに入社を決めた理由を教えてください！

「壮大なミッションに向けて一丸となる組織」に惹かれたためです。

起源は、学生時代の経験にあります。

僕自身、学生時代はほとんどを柔道に費やしており、
365日稽古のことを考えて過ごす、といった日々を送っておりました。

もちろん練習は厳しかったですし、上手くいかないことがほとんどでしたが、
日本一という壮大な目標に向かって仲間と切磋琢磨した経験は、
今でも思い出すと胸が熱くなるくらい、かけがえのない思い出です。

また、元々レギュラーに選ばれるような実力でなかった自分が、
日々の努力を通じて、最終的には団体戦メンバーに選ばれるなど、
努力が報われた瞬間は、何物にも代えがたい喜びを感じていました。

そういった経験を経て、就職活動においても、

「何かに熱中し続け、仲間とともに切磋琢磨する日々を送りたい」

そういった想いを抱くようになりました。

実際に、大学の部活の先輩方に教えを請いながら、多くの企業を見てはいたのですが、
なかなか自分が熱中できると感じる企業は少なく、
多くの社会人と話す中で、自分の心が震える企業にはあまり出会えませんでした。

そんな時に出会ったのが、データＸでした。

データＸは、

「誰でもデータを活用できる社会を実現し、労働生産性を向上させる」

という壮大なミッションを掲げていました。

そして、選考過程で出会った社員は、誰一人ミッションの実現を疑わず、皆が

「自分たちが社会を変える」

という、スケールの大きい目標を、真剣に、熱意を持って話してくれました

まだ名もないスタートアップ企業が、
全社一丸となって本気でミッションの実現を目指す姿に心が震えたと同時に、
その"心を燃やす姿"と、

日本一という、現状のレベルとはかけ離れた目標を掲げて
稽古に取り組んでいた、柔道部の組織とが重なりました。

この環境であれば、
「かつてのように"心を燃やし、熱中しながら"働ける」
ということを確信し、

「自分も、この環境で、高い目標の実現に本気で取り組みたい」

と想い、入社を決意しました。

▼熱量の高い組織に惹かれて入社を決意したのですね！
現在は、どのような業務を行っていますか？

入社後、Inside Sales Unitに配属となり、業務を行っていました。

Inside Sales Unitでは、”データ”や”マーケティング”に関する知識を駆使して、
様々な業界の企業様に対してヒアリングを行い、企業の抱える課題やニーズを引き出し、その上で、
弊社プロダクト”b→dash”がフィットするお客様とのアポイントを取得することを
ミッションとしています。

入社1年目の10月にInside Sales Unitのリーダーに着任し、
現在は、Inside Sales Unitのリーダー業務に加えて、
Marketing Unitの業務も担当し、合計10名程度のメンバーのマネジメントを行っています。

全社的に「限られた時間の中で、いかに高い成果を生めるか」という
生産性向上に向けた仕組み創りに注力しており、
毎日、代表の安部や取締役の矢矧と議論をしながら、PJTを進めています。

新卒2年目の時点で、大きな責任を任せていただき、
日々、心地よい緊張感の中で仕事をしています！

▼現在の業務のやりがいは何ですか？

「過去慣性に囚われずに、チャレンジし続けられること」
「個として、成長できる機会があること」

この2つがやりがいです。

前提、今私が取り組んでいる仕事は、
「Marketing」と「Inside Sales」という2つの業務ですが、
ビジネス経験が2年ほどしかない自分に対して、

事業全体のトップラインを、”非線形的”に伸ばすため、
過去慣性に囚われずに、新たな施策を考え続けること

が求められます。

世の中の多くの会社では、ビジネス経験の浅い若手がプランを出しても、
「成果がでるかどうか分からない」「リスクがある」などの理由で、
棄却してしまう組織が少なくないと思います。

一方、データＸでは、

仕事とは”実験”である

という思想が根付いており、自分のような若手が、
「足元だけを見ると現実的ではなかったとしても、目的から合理的に考えて必要な企画」であれば
提案を受け入れてくれる風土があります。

勿論、最初から成果を生み出す企画を提案することは難しく、
提案した企画がうまくいかなければ、自らが、

問題点 / 課題点 / 原因を洗い出し、
あらゆる観点から改善策を挙げ、
想定されるインパクトと投資回収効率を考え、
再び実行に移す

というサイクルを繰り返します。
そして、実験を繰り返す中で、徹底的にすり合わせ / FBをしてくれる風土があります。

そのため、
自分次第でいくらでも成長角度を高めることが可能である会社であり、
新卒で経験が浅い人間に対しても、常にチャレンジする機会を与え続けてくれる会社であると、
強く感じています！

▼データＸには「仕事とは”実験”である」という思想が浸透していることを、日々私も感じています！
では具体的な1日の業務スケジュールも教えてください！

例えば、以下のような1日を過ごしています！

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　 7:30~ 起床 / 仕度
　 9:00~ 朝会 / MTG
　10:00~ b→dash見込み客に対する架電
　11:00~ Marketing業務
　12:00~ 代表安部とのMTG
　13:00~ b→dash見込み客に対する架電
　18:00~ 夕会 / Marketing企画MTG等
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1日の最初には、Inside Sales Unit内の朝会があり、
毎日、目標と現状の状況共有、達成のためのアクションのすり合せを行います。