【採用担当者とインターン生】にWEB/SNSマーケティングインターンの詳細と「どんな人に応募してほしいのか」を聞いてみた！

シンゲキ株式会社の林です！

今回は、シンゲキ株式会社の
インターン統括の稲葉さんとインターン生の市川さんに

❶WEB/SNSインターン求人の詳細　及び
❷「どんな人に応募をしてほしいのか」
を聞いてきました！

✅インターンに興味がある
✅シンゲキ株式会社に興味がある
✅シンゲキ株式会社のWEB/SNSマーケティングに興味がある
✅YouTube運営に興味がある

そんな方は最後までご覧ください！

今回のインタビュワー

林侑果

シンゲキ株式会社人事部人事主任。福岡県福岡市出身。2024年4月にシンゲキ株式会社の人事部に参画。現在は採用業務や求人応募業務などを行っている。好きなことは旅行と食べ歩き

今回インタビューした人

稲葉元輝

シンゲキ株式会社人事部採用主任/インターン統括。千葉県松戸市出身。代表と同じ高校で20歳でシンゲキ株式会社にジョイン。現在は人事部とインターン生を統括し、SNSマーケティングや採用活動を行っている。

市川哲

シンゲキ株式会社人事部/インターン生担当。稲葉と学生団体が同じだったので、稲葉から誘われジョイン。現在は新規事業開発やSNSマーケティングの設計、採用サイトのリニューアルなどのプロジェクトを行っている。最近はAIを活用し、業務を効率化したり、GASを使ってさまざまなものを作っている。

そもそもWEB/SNSマーケティングインターンとは？【業務概要】

Q：WEB/SNSマーケティング求人に「インターン生」を迎え入れたいとお話をお伺いしました！しかし、多くのインターン生が「WEB/SNSマーケティング」は何をするのか？イメージがつかない人が多いかと思います。簡単に「WEB/SNSマーケティング」は何をしているのかお伺いさせてください！

稲葉：

簡単に言うと、インターン生チームで2つのミッションを達成するためにSNSやWEBマーケティングを使って、動画制作をしています！

❶未来の働く仲間からの応募や採用数を最大化する
シンゲキ株式会社の魅力を最大限に伝えるため、採用YouTubeや記事の制作を通じた、採用マーケティング戦略を立案・実行します。これにより、「この会社で働きたい」と思える人材を増やし、組織の成長を支える採用活動を推進しています。

❷SNSを使い、お客様からの興味を最大化する
YouTubeやTikTokといった動画コンテンツを活用したマーケティングや、SNSを駆使した情報発信を通じて、受験生や保護者に向けて弊社が運営する「鬼管理専門塾」の魅力を届ける業務を担っています。

Q：具体的にはどのようなことをしていますか？

市川：

私はインターン生として、YouTubeのディレクターやマネジメントをしています。企画や台本から編集、撮影、投稿などYouTubeに関わる全てのスケジュールや制作を管理し、インターン生5人と一緒に、毎日動画が投稿される状態を作っています。

台本のフィードバックをする市川

動画編集者のマニュアルを作る会議の様子

撮影時の様子

Q：どのような流れで仕事をしていますか？

稲葉：

基本的には
❶YouTubeや動画の台本を作成する
❷編集した動画のFBをする
❸上司やチームと方針をミーティング
❹分析したデータを元に次の動画を作成

の流れで仕事を行っています！

Q：ミーティングではどのような話をしていますか？

ミーティングでは投稿することが目的ではなく、常に何のためにやっているのか、成果を出すためにはどうするのかを話しあっています。

WEB/SNSマーケティングインターンで働く魅力

Q：WEB/SNSマーケティングインターンの概要についてわかったところで、シンゲキ株式会社のそんなインターンの魅力を教えてください。

市川：

WEBやSNSマーケティングや動画マーケティングは、SEOやコンテンツ制作、SNSの運用戦略など、実際に使えるマーケティングスキルを身につけることができます。これらは、将来のキャリアに大きく役立つと考えています。また成果を上げる際に数値を見て改善することが求められるので、数値にも強くなれると感じています。

稲葉：

実際に以前、YouTubeを運営していた際に、再生回数やお問い合わせ数を目標にして逆算して動いていたので、数値で「これくらい成果がでました」という話をすると、

就職の面接はまず落ちなかったです。

だからこそ、一度弊社インターンを経験しているメンバーのほとんどが大手企業からの内定をもらっています！

【シンゲキ株式会社のインターン生の内定先一覧】
24卒
・アクセンチュア
・伊藤忠商事
・三井住友銀行

25卒
・NTTドコモ
・日本IBM
・ソフトバンク

Q：「インターンから数値の成果を出す」というのは難しそうですね

稲葉：

実際難しいです。ただ、社長や上長から成果を残すためのフィードバックをいただけるので、ここで頑張れば「成長できる」と感じています。

例えば最近、塾講師の採用数を2倍、3倍にするプロジェクトを任せていただいていますが、初めは応募数を増やそうとさまざまな求人媒体に出稿しましたが、成果が全く出ませんでした。

その際に代表から「本気で採用数値から逆算できているのか」を問われ、自分が「今ある求人媒体で出稿するという」見えている範囲ものしか見えていないことに気づきました。採用数値から逆算し始めると、実は応募は来ているけど、「面接に来ていない率が高い」ことに気づき、まず改善したところ採用数が20%向上しました。

このエピソードのように自分は逆算する思考が苦手なので、最近では設計の段階で相談に乗ってもらったり、ロジカルシンキングの勉強をしたりしていますね。

市川：

そうですね、自分も成果から逆算という思考は苦手なので、代表や稲葉さんから常に思考できているかフィードバックをもらったりしています。

「インターンから売上1000万円を作る新規事業にも挑戦」

林：

先月お二人はSNSとWEBマーケティングのインターンの業務だけでなく、新規事業にも挑戦していましたよね

市川：

そうですね！新しく高校生向けに英単語の合宿を作って実施しました。

全社的にも1大プロジェクトでしたよね。その中で辛かったことは？

稲葉：

わからないことが多く、はじめは全くお客さんを集客できない状況で、どうすればいいかわからなくなった時もあったのが辛かったです。

そうした課題をどのように乗り越えてきましたか？

稲葉：

課題にぶつかるたびに、霍見さんにマンツーマンで指導していただきました。「とりあえずやってこい。最終的には俺がなんとかする」というスタンスだったので、大変でしたが「とにかく挑戦しよう」と希望を持って頑張れました。

必ず目標数値を達成する考え方やプロジェクトの優先順位のつけ方など、勉強することが多く、本当に一から全てを叩き込まれました。霍見さんに手伝っていただいた結果、最終的に25人ほどの生徒を集めることができました。

市川：

直接お客さんに商品を企画し販売するという挑戦は自分の中では今までにない経験だったので、とても刺激的な経験でした。今後はお客さんがさらに喜んでくれるようなサービスを作っていこうと考えています。

WEB/SNSマーケティングインターンの主な研修内容

Q：とはいっても…インターン生として活躍できるかと言われたら自信が無いですね。未経験のインターン生でも活躍できるものでしょうか？

稲葉：

未経験でも各SNSや業務ごとにマニュアルがあるので心配いりません！
僕らが「最強のインターン生」になるためのロードマップ/マニュアルを用意しています。ロードマップとしてはカンタンです。

ロードマップ：

❶YouTubeやコンテンツを作るために必要なツールやルールを理解していただきます。
❷シンゲキ株式会社の前提知識理解講座を受講
❸数値結果を出すためのコーチング
❹自身だけでプロジェクトのマネジメント、企画開発

この流れになっています。
わからないことがあれば、すぐに教えますので安心してください！

WEB/SNSマーケティングインターンに向いている人

Q：そんなSNS/WEBマーケティングのインターンですが、向いている人はいますか…？

稲葉：

そうですね…
向いている人はとにかく「熱量があって色々なことに挑戦したい！」と思っている人が向いていると思います！
今はInstagramや採用サイトの記事がメインですが、今後YouTubeやXなど全てのSNSに挑戦していく予定です！ですのでインターン生には、ただ業務をやってもらうだけでなくマネージャーや新規のプロジェクトリーダーもお任せしたいと考えています！

実際に私の上司である大塚さんからは、常に「成果を出すための挑戦はどんどんしてほしい」「経験がなければ、成長はない」とお話してくれるので、個人的にも「挑戦できる人」でいたいと考えていますし、SNSのインターンに応募してくれる人にもそのマインドは持っていてほしいです。

市川：

実際自分も「新しいことに挑戦していきたい」タイプですね。
このインターンに入ってからは、今まで経験したことがなかったマーケティングやサイト作成などさまざまな挑戦ができているので、個人的にはすごく楽しいですね。

こんな人に来てほしい！

Q：最後に「どんな人に応募をしてほしいか」教えてください！メッセージもいただければ幸いです！

稲葉：

「なにかに挑戦したい」「普通の大学生で終わりたくない」という熱量のある人を求めています！

経験があるなしではなく、1番大切なのは「やりたい！」という熱量を求めていますので、応募される方は、熱量を伝えていただけると嬉しいです！

あなたを「シンゲキ」させ「成長」に導きます。

実際にインターン生の市川がインターンについてお話ししている動画もありますので、もし応募を考えている方がいましたら、必ずご確認ください。👇