株式会社エンペイ

「保育博2022」〈東京国際フォーラム開催〉に出展しております！

「保育博2022」出展の背景厚生労働省の調査(※1)によると、保育士の有効求人倍率は全職種平均よりも約2倍と高い水準となっており、このことからも、保育業界における人材不足は大きな課題となっています。また、エンペイが2022年9月に発表した保育者を対象としたアンケート調査(※2)では、「およそ4人に1人の保育者が、保護者への集金催促に負担を感じたことがある」「6割以上の保育者が、1日1時間近くを集金業務に費やしている」ということが分かりました。このように業界全体の保育者不足に加え、保育者一人当たりの業務負担は、深刻な問題となっています。こうした中エンペイでは、保育・教育...

エンペイCTO 田野 がpmconf2022に登壇しました

2022 pmconfに弊社CTOの田野が登壇しました。当日の資料を掲載させていただきます。https://www.docswell.com/s/hikoharu/52DME5-pmconf2022

2022年下半期キックオフイベントを開催しました！

2022年10月24日、東京本社において2022年度下半期キックオフイベントを開催しました。イベントレポートを公開したので、ぜひご覧ください！運営の裏事情も踏まえてレポートしていくので、フルリモートの会社がオフラインイベントやる時って何が大変？プレゼンばかりだとオフラインで集まる意味ないよね..初めましての社員が多い中で、キックオフイベント盛り上がる？と思われている方や、エンペイにご興味ある方へ少しでも参考になれば嬉しいです。https://blog.enpay.co.jp/untitled/2022

エンペイが「Findy Team+ Award 2022」にて、エンジニア組織の生産性が高い企業として選出されました！

集金業務のキャッシュレス化・DX化を実現するFintech×SaaSプラットフォーム「enpay（エンペイ）」を提供する株式会社エンペイ(本社：東京都港区、代表取締役：森脇潤一、以下エンペイ)は、ファインディ株式会社が運営する Findy Team+企業を対象に、生産性が高いエンジニア組織を表彰する「Findy Team+ Award 2022」 にて「規模別部門」で選ばれたことをお知らせいたします。■「Findy Team+ Award 2022」 概要Findy Team+ は、エンジニア組織のパフォーマンス向上を支援するサービスです。 GitHub や Jira などを解析し、エン...

株式会社票簿会計センターが提供する「学費管理システム」とのAPI連携 開始

集金業務のキャッシュレス化・DX化を実現するFintech×SaaSプラットフォーム「enpay（エンペイ）」を提供する株式会社エンペイ（本社：東京都港区、代表取締役：森脇 潤一、以下 エンペイ）は、enpay APIの提供を開始したことをお知らせいたします。合わせて、株式会社票簿会計センター（本社：福岡県福岡市、代表取締役：川村 邦彦、以下 票簿会計センター）が提供する「学費管理システム」とのAPI連携も2022年10月19日（水）より開始しました。これにより、「学費管理システム」で作成された請求情報をワンクリックでシームレスに連携することが可能となり、さらなる業務負担軽減を目指してま...

YAHOO NEWS掲載 教師や保育士、親の「集金業務」負担を軽減！ ペーパーレス化を叶えるSaaS「エンペイ」

キャッシュレス決済が飛躍的に普及した昨今だが、業界によってはまだまだ導入が進んでいないところもある。教育業界がそのひとつだ。例えば保育園。延長保育料、おやつ代、おむつ代など、日々発生する様々な支払いは、現金を封筒に入れ、保護者が保育士に手渡すという昔ながらのスタイルのところが多い。払う側は現金の準備、受け取る側は現金の管理、請求・受領に伴う事務処理といった負担が生じる。(続きはYAHOO pageを参照ください）https://article.yahoo.co.jp/detail/bcaab8fb29cad1b88e72a3945acf39e2b4f90aeb

2021/1/31 日経新聞掲載 保育園の現金集金なくす 広がる業界特化型フィンテック

フィンテックが決済や融資、証券取引など多様な分野に広がる一方、特定の業界や属性グループの課題解決を目指すフィンテックサービスが登場している。業界に特有の商習慣や取引の特徴などに合ったサービス内容で存在感を示している。「保育園や学校などではまだ現金集金が主流。事業者と保護者の双方に負担が大きい」。フィンテック企業のエンペイ（東京・港）の森脇潤一最高経営責任者（CEO）はキャッシュレス化が遅れている教育業界に特化した集金サービスを展開する。保育園や教育現場では、学用品などを購入する際、現金または指定銀行からの引き落としが多い。保護者は支払額ぴったりになるよう小銭を用意したり、指定銀行に口座を...

会社説明資料を更新しました💻

事業拡大に伴う採用ポジション増加により、会社説明資料を更新を行いました。会社のビジョン/ミッションの更新を行い、プロダクトの価値をよりわかりやすく表現しましたので是非ご覧になってください。https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vR7Ohu2XLWbWdi8q_3e7zDOpn63FuTu8t88IB0fwNuvJkVlWt9jd6OlfbH9oclllvFwlhDJiPJ51mba/pub?start=false&loop=false&delayms=60000

全社向けにスクラム勉強会を開催しました📝

エンペイというスタートアップでテックリード兼スクラムマスターをしているNaoyaです。先日、全社向けにスクラム勉強会を開催しました。この記事はそのレポートです！ある日、社内の営業メンバーからこんな話を受けました。「エンジニアチームって、**スクラムってのをやってるんですか？どういう手法なんですか？**営業にも活かせないかな、と気になっています。」はぁ〜〜素敵〜〜😭営業の方が開発の仕事のやり方とかその手法に興味を示してくれている時点で素敵〜〜😭😭と思ったのと同時に、これはきちんと開発の進め方を社内に共有せねばならないなと思いました。共有し、理解してもらうことができれば、スクラムの考え方をプ...

2021.8-9のプロダクト開発チームの取り組み💻

こんにちは！CTOの田野です！8~9月のプロダクト開発チームでの取り組み、振り返りをご紹介していこうと思います。フロントエンドのリニューアルについて次の開発予定について一人目のPdM加入社内のテック化について（続きはNotionで）https://jobs.enpay.co.jp/13dad11adff74d6db156ad2a0c2cb0e6

隣の部署「CS」への愛を追求してみた

突然ですが、皆さんは隣の部署がお好きですか？僕は好きです。愛しています。好きなものって、逆に近付き難いというか、嫌われたらどうしようという意識が先走ってなかなか話しかけられなかったりしますよね。こちらから壁を作ってしまうというか、案外なにをしているか具体的に知らなかったりします。僕の部署は「プロダクト開発」といって製品を作る部署なのですが、隣の部署といえば「CS」だというぼんやりとした認識があります。しばらく知ったかぶりして「これはCSの人に聞く感じですよね」「CSの人もミーティング呼んだ方がいいっすかね？」「CSっていいですよね」みたいな会話をしてきましたが、さすがに限界が近づいてきま...

ビジョン/ミッションを策定しました👏

●ミッションやさしいフィンテックを。テクノロジーの力で、新しいお金の流れと社会をつくる。お金のやりとりがスムーズではないことで生じる不便がある。 本当にお金を届けるべき人のところに、お金が届いていない。 お金が理由で、やりたいことへのチャレンジができない。お金に関する不満や不便や不安。 なんとなく続いていた慣習やルールによって生じる、 お金にまつわる「不」を解消することは、 社会を大きく変える可能性を秘めています。私たちは、テクノロジーの力でそんなお金の流れを変え、 未来を信じるだれもが自分の可能性を発揮することができる、 やさしい社会をつくります。ミッションとは、「社会の中でエンペイが...