新卒でも中途でも未経験から挑戦できるエンジニア職！キャリアパスの事例をご紹介！

こんにちは！株式会社IIJプロテック 採用担当です。

本日は、IIJプロテックへ入社された際のキャリアパスを新卒入社社員、中途入社社員の2名の事例を元にご紹介します！

この記事から「全くの未経験で入社しても思い描いたキャリアを築けるのか？」「入社後はどのような業務から始まるのか？」についてイメージを深めていただければと思います！ぜひ最後までご覧ください。

■事例1：憧れていたIT業界に未経験で挑戦！幅広い知識を身につけながら成長

中途で入社し、現在IIJプロテック6年目の柴田さんに実際にインタビューをさせていただきました！

◾️IIJプロテックに入社されたきっかけを教えてください

事務職・営業職を経験した後、以前から興味を持っていたIT業界に挑戦したいと思い、学歴や経験にとらわれずにチャレンジをできるIIJプロテックに入社しました。

◾️身についた知識やスキルを教えてください。

まずはITパスポート、情報セキュリティマネジメントなどの資格取得を通して、ITの基礎知識が身につきました。

業務を通して、システムに関する知識、サーバー・web系の知識、SQL文の知識、PCなどの端末の知識、ネットワーク関連の知識、windows及びOSの知識のほか、リーダーとしてのマネジメントを通して、マネジメント能力やメンバー育成能力、顧客折衝などが身についたと感じています。

◾️今後どのようなキャリアを歩んでいきたいですか？

今後は人材育成に注力したいと考えています。また、会社全体の業務効率化にも貢献していきたいです！

■事例2：新卒で入社！個人に合わせた成長環境でキャリアアップ！

新卒で入社し、現在IIJプロテック4年目の佐藤さんにも実際にインタビューをさせていただきました！

◾️IIJプロテックに入社されたきっかけを教えてください

大学は心理学科でIT業界は無縁でしたが、就職活動を通してIT業界に惹かれ、IIJプロテックに入社しました。

◾️研修内容はどのようなものでしたか？

まずは新入社員研修がありました。電話対応、メール対応など、社会人としての基本的なマナーを学びました。

半年後には、新人フォローアップ研修があり、入社からの半年の振り返りを通して自身の成長や改善点を見つめ直すことができました。

入社して3年目の時には、中堅社員研修を受けました。中堅社員に求められる意識や能力について学ぶことで、自分が中堅社員であるという自覚が生まれ、モチベーション向上に繋がりました。

◾️身についた知識やスキルを教えてください。

会議資料・議事録の作成スキルや、Webサイトの運用保守のスキル、コーディング、CMSの設計構築の知識などが身につきました。

また、不測の事態に陥った際、今まで培った知識で対応することができた時には自分の成長を感じ、自信になりました。

◾️今後どのようなキャリアを歩んでいきたいですか？

応用情報処理の資格を取りたいと考えています。

ゆくゆくはITの専門的な知識や技術を身につけ、何か一つに特化したような人材になりたいです。

自分ができることが増える度に周りの社員の方々の能力がとても高いことを実感する環境で、学べることが多い職場です。

個人の特性に合わせて成長しやすい環境整備がされていると感じているため、成長していきたい方には向いていると思います。

もしご興味がございましたら、「話を聞きに行くボタン」からご応募いただけますと大変嬉しく思います！