400万人が利用する会社訪問アプリ

  • エンジニアリング
  • 2エントリー

社員95%以上が異業種出身! IT事務/サーバエンジニア大募集

エンジニアリング
中途
2エントリー

on 2023/02/14

284 views

2人がエントリー中

社員95%以上が異業種出身! IT事務/サーバエンジニア大募集

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

IIJプロテック 採用チーム

私たちは「愛を基本とし 技術を基礎に 進歩を目的とす」を社訓に システム基盤・システム開発・システム運用やサービスサポートを軸に web・コンサルティング・PMO関連事業と多方面に事業を展開しています。 確かな力と信頼で、全てのITを支え続ける事を目標にしています。 IIJプロテックは、仲が良く向上心のあるメンバーがたくさんいます! ぜひ気軽に応募してみてください!

入社3年目社員が、社長にガチ本音言いました。

IIJプロテック 採用チームさんのストーリー

IIJプロテックのメンバー

私たちは「愛を基本とし 技術を基礎に 進歩を目的とす」を社訓に システム基盤・システム開発・システム運用やサービスサポートを軸に web・コンサルティング・PMO関連事業と多方面に事業を展開しています。 確かな力と信頼で、全てのITを支え続ける事を目標にしています。 IIJプロテックは、仲が良く向上心のあるメンバーがたくさんいます! ぜひ気軽に応募してみてください!

なにをやっているのか

私たちIIJプロテックは、法人向けのシステム運用、サービスサポート事業を中心にシステム開発、インフラ構築まで幅広くアウトソーシング事業を展開している企業です。 当社は平成9年に設立し、現在平均年齢約30歳の若い会社です。会社の雰囲気は自由で活発。社員それぞれの個性を大事にしているため、社内は常に若いパワーと感性で満ち溢れています。自分の得意分野、強みを活かして活躍したい方はぜひ当社に挑戦してみてください。 【社訓】 愛を基本とし 技術を基礎に 進歩を目的とす 【経営理念】 愛を持って人に接する 【主な事業内容】 ■システム基盤 ネットワーク構築関連業務、サーバ構築関連業務等 ■システム開発・運用保守 各種システム開発、運用・保守業務、アプリケーション開発、保守業務等 ■ネットワークセキュリティ 運用、監視、ログ調査他 ■サービスサポート ヘルプデスク業務等
弊社採用サイトで順次公開されるインタビュー記事に出演したメンバーの集合写真です。
プロジェクト毎にチームで活発に情報交換、意見交換を行います。コミュニケーションは欠かさず、わからない部分はいつでも先輩社員に聞ける環境が整っています。
入社一年目から、新規事業立ち上げを一人で行ってきた宇田拓也さん。現在は、部署の責任者として自分自身、後輩の成長を促し、前進し続けています。
約100人のスタッフをマネジメント、サポートするマネージャーの大庭涼二さん。24時間365日フルタイムで部下の体調から将来まで考えるその姿は、まるで社内のお父さん的存在に。。

なにをやっているのか

弊社採用サイトで順次公開されるインタビュー記事に出演したメンバーの集合写真です。

プロジェクト毎にチームで活発に情報交換、意見交換を行います。コミュニケーションは欠かさず、わからない部分はいつでも先輩社員に聞ける環境が整っています。

私たちIIJプロテックは、法人向けのシステム運用、サービスサポート事業を中心にシステム開発、インフラ構築まで幅広くアウトソーシング事業を展開している企業です。 当社は平成9年に設立し、現在平均年齢約30歳の若い会社です。会社の雰囲気は自由で活発。社員それぞれの個性を大事にしているため、社内は常に若いパワーと感性で満ち溢れています。自分の得意分野、強みを活かして活躍したい方はぜひ当社に挑戦してみてください。 【社訓】 愛を基本とし 技術を基礎に 進歩を目的とす 【経営理念】 愛を持って人に接する 【主な事業内容】 ■システム基盤 ネットワーク構築関連業務、サーバ構築関連業務等 ■システム開発・運用保守 各種システム開発、運用・保守業務、アプリケーション開発、保守業務等 ■ネットワークセキュリティ 運用、監視、ログ調査他 ■サービスサポート ヘルプデスク業務等

なぜやるのか

「愛を持って人に接する」 これが当社の経営理念です。 設立当初から今まで一貫して経営理念に沿って成長してきました。社員1人から始まり、友が友を呼びいつしか組織として大きくなる。この構図を描き続けてきたからこそ今のIIJプロテックがあります。 私たちは、スタッフの成長を喜び、技術を身に付けさせ教育すること。そしてその社員が周囲の人たちに自らの技術を持って貢献たり、次世代を育てたり、よりよい組織作りに役立つことが重要な考え方だと思っています。 新鮮且つ斬新なアイデアを形にしていく果てしない可能性と果敢に挑む姿勢で事業活動を盛り上げ、システム技術者を育成し、これからのIT時代へと繋げていきます。

どうやっているのか

入社一年目から、新規事業立ち上げを一人で行ってきた宇田拓也さん。現在は、部署の責任者として自分自身、後輩の成長を促し、前進し続けています。

約100人のスタッフをマネジメント、サポートするマネージャーの大庭涼二さん。24時間365日フルタイムで部下の体調から将来まで考えるその姿は、まるで社内のお父さん的存在に。。

「今。ココに決める価値がある。」 若さと発想の集合体、だから毎日がエキサイティング。 IIJプロテックの仕事は様々です。例えば本社においてのシステム企画や開発。プログラマーからシステムエンジニアまで、個々の能力に応じてお客様が求める最適のシステム開発を担います。またはお客様の要望に応じて、お客様のシステム部署で運用サポートを行うこともあります。 業務内容としても、ネットワーク監視や障害対応、ヘルプデスクなど多岐に渡ります。 自身の能力や志向に応じていろんな業務を選択出来るIIJプロテックでは、新卒、未経験でも、初期導入教育からキャリアサポートまで一貫した研修システムを備えているため、安心して思いっきり挑戦できます。 未経験者から経験者まで幅広い人材が、それぞれ適した方向性、自身の興味や目標に合わせてスキルを身に付け、キャリアアップできる環境を整えているため、業界に経験のある方は、今までのキャリアを活かし、更なる成長を。未経験の方はいつでも先輩社員に相談してキャリアアップをすることができます。 ぜひ私たちと一緒に、成長を。そしてあなたの才能を輝かせましょう!

こんなことやります

【IT未経験者大歓迎!】 私たちは、ITの経験、知識は問いません! 「これからITに挑戦したい!」という気持ちを少しでもお持ちの方はぜひご覧ください! IIJプロテックではIT事務・サーバエンジニアとして活躍する20代、30代のスタッフが多数在籍しています! 社員数は400名を超えていますが、95%以上が異業種からの転職で、IT知識の全くなかった方々が大半です。 それでも【活躍できる場】【成長できる場】をご用意しています!! あなたも未経験から始めるIT業界でのキャリア形成を検討してみてはいかがでしょうか♪ ■具体的な業務内容 ▪️問い合わせ対応業務 「ネットに繋がらない」「PCが固まった」等の問い合わせに対応していただきます。 ▪️新入社員用PCのセットアップ業務 ▪️見積書・契約書などの書類作成業務 ネットワーク機器の見積書や契約書を作成していただきます。 ▪️資料作成業務 システムなどの取り扱い説明書やPCに関わる資料などを作成していただきます。 ▪️社員のPC機器・アカウント管理業務 など あなたの適性やご希望に合わせて業務をお任せしますので、社内で様々なポジションをご用意しています! ■研修環境も充実! ▪️ITの基礎、Excelの使い方などからスタート ▪️しっかり3ヶ月ほどの研修期間を確保 ▪️先輩社員による徹底的なサポート体制 ▪️初めの仕事は、問い合わせ対応やデータ作成などのサポート業務からスタート 個々の成長に合わせて研修を組みますので、IT未経験者でも安心! 研修ではIT基礎に加え、SQL・ネットワーク基礎・セキュリティ基礎などステップアップして学んでいくことも可能です! 資格取得に意欲のある方への資格取得支援制度も充実していますので、研修後も伸び伸びと成長することができます! 資格取得すると... 技術が身に付き、仕事の幅が広がり、しっかり昇給にも反映します! ■歓迎条件 ▪️営業事務経験のある方 ▪️情報系の学校に通っていた方 ▪️プログラミングスクールに通っていた方 ▪️情報系の資格をお持ちの方 ▪️運用オペレーターやコールセンターなどでの業務経験をお持ちの方 □求める人物像 ▫️向上心を持ち、前向きに取り組める方 ▫️自身の持つ意見を積極的に発信できる方 ▫️コミュニケーションが好きな方 □IIJプロテックの特徴 ▫️若いメンバー多数。「平均年齢30歳」 ▫️社内の雰囲気は「自由で活発」 ▫️充実した研修制度を完備 ▫️誰でも向上心さえあれば挑戦し続けられる環境を用意 ▫️社内に複数のポジションがあるため、自身にとって最適な環境で仕事ができる IIJプロテックでキャリア形成をすると... 業種業界など視野が広がります!経験や成長を実感できます!仕事に対して前向きな姿勢になります! エキサイティングな毎日を過ごしたい方! 人生・キャリア形成をしっかり考えたい方! 私たちと一緒に成長していきましょう! お気軽に「ご応募」してみてください♪
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1997/04に設立

    486人のメンバー

    東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム