【Ubicom社員紹介】グローバルに活躍する最年少女性管理職のこれまでとこれから｜コーポレート本部 執行役員インタビュー

こんにちは！Ubicomホールディングス採用担当です。

今回は、Ubicomの歴史の中で最年少女性管理職かつ、アメリカ子会社のCFOでもある野口さんにお話をお聞きしました。

入社のきっかけやキャリアの分岐点、そして現在の立場に至るまで、どのような出来事があったのでしょうか・・？

【社員プロフィール】

：野口さん
2024年7月より女性として初の執行役員に就任。
コーポレート本部 財務・人事戦略担当として、経理部長 兼 総務人事部長 兼 広報IR部長代理を務める。

※このインタビューは2023年に行われました。

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―入社前のキャリアは何をされていましたか

前職は新卒で機材リース会社に入社しました。一人で経理、総務、人事などバックオフィス全般の業務を担当していました。

―入社（2015年2月）のきっかけは何ですか

前職に不満はありませんでしたが、業務上英語を使用する機会が限られており、英語力を活かす職場でキャリアを追求したいという思いから転職を決意しました。
Ubicomのような国際的な事業展開をしている会社は、より専門的な経理知識に加え英語力も磨けると考え、入社しました。

―将来は経理専門でキャリアを積みたいと思っていたのですか

一社目に在籍していた頃から志望しておりました。また付加価値を加えるために英語も勉強をしておりました。

―現在の主な業務内容を教えてください

現在は経理部長として、経費管理、分析、単体および連結決算の財務報告、海外子会社との交渉、監査法人との対応など、幅広い業務を担当しています。
チームメンバーへの指導や助言も行い、部全体の業務効率化も行っています。

―最年少女性管理職という立場ですが、マネジメントをする上で何を大切にしていますか

チームワークを大切にしています。明るい自分でいることを心掛け、いつでも質問して良いよと周囲に伝えています。
そして質問を受けたらちゃんと答えを導いて、独りぼっちにしないようにしています。
またコミュニケーションを部内で円滑にするために、挨拶や声掛けも積極的に行っています。

―この仕事の魅力はなんですか

この仕事の魅力は、経理の数字とビジネス戦略が密接に結びついていることです。
数値の分析を通じて、会社の成長に貢献できることに非常にやりがいを感じます。
また、多様な業務に取り組み、新しいスキルを習得する機会が豊富であることも大きな魅力です。

―キャリアの中で分岐点だった出来事はありますか

まだ私が一般職の時に上長が退職をされる関係で、誰が連結会計を担うかという事になりました。
これはキャリアップのチャンスと捉え、自ら立候補して連結会計を担当させて頂きました。
当時の私はまだ知識も経験も浅く色々勉強・考察したのですが、今となってはその経験が自分を大きく成長させてくれたと実感しております。

―一般職でも立候補をすると、経理の花形である連結会計を任せて貰えるという事ですよね

この会社は手をあげれば、様々な仕事を経験できます。
ですのでオーナーシップを持って取り組めますし、完遂した時は嬉しいですね。

―入社されてから８年以上が経過し、今ではアメリカ子会社のCFOにも抜擢をされました。その点については如何ですか

身に余る評価を頂きありがとうございます。

―野口さんの実績と英語力が評価された結果ですよね

ありがとうございます。

―英語を使う際に気を付けていることはありますか

日本人の場合は、行間を読むケースも多々あると思いますが、海外の方々はそういうことはないので、はっきりと一つ一つ物事を伝えるように努めています。
メールの文面だけでは伝わりにくい場合は、図解を使用して分かり易いメールを作成しています。

―フィリピンにあるグループ会社、AWSの印象はどうですか

フィリピンは元来親日国ということもあり、皆さん本当に優しくてとても仕事がやり易いです。
日本人の事を理解しようと努力して頂いておりますし、現地に行ったときはいつも大歓迎されています。

―Ubicomの魅力や雰囲気はどうですか

役員・従業員問わず、皆さん明るく協力的で風通しの良いところが魅力だと思います。
既存の業務の方法に囚われず、より良いアイデアがあれば積極的に採用します。
やる気のある社員のモチベーションを大切にする方針も、オフィスを活気付けている要因の一つだと思います。

―野口さんから見た青木社長の印象はいかかでしょうか

プライム企業の社長であり多忙なスケジュールの中、社員一人一人に気さくに声をかけてくださる人格者であると思います。
いつも大きな声で挨拶をしてくださるので、社長のお声に元気を貰っています。
また仕事のスピード感が非常に早く、いつも学ばせて頂いております。

―今後のキャリアパスや将来像・やりたいことは何ですか

各担当者が業務をより効率的に行えるようなインフラ作りを進めていきたいです。
そして効率化出来た時間で、各担当者がより高度な処理に挑戦できる環境を整え、経理部全体のレベルの底上げを行っていきたいと考えています。

担当者のレベルが上がれば、当然管理職のレベルも上がっていかないとマネジメントが出来ませんので、自分もよりスキルの研鑽に努めていきたいと思います。

―その他伝えたい事はありますか

当社は従業員の自己成長とキャリア構築を支援するための充実したサポート体制を整えています。
多彩なトレーニングやスキル向上の機会を提供し、夢を実現するための環境を整備しています。

―今後入社される皆さんへ、是非コメントを御願いします！

やる気次第で多くの可能性が広がる環境です。
今後入社される方々による新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れ、共に成長していきたいと思っております。
私たちと一緒に、素晴らしいキャリアを築きましょう！

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