【NOMAKE WORK】リモートワークがもたらす変化の話。

リモートワークがもたらす働き方と生活の変化

介護・育児や家庭との両立を求める女性から注目されるリモートワーク。
時代の変化で、結婚や出産などで一度仕事から離れた女性が働きやすい環境を作る重要とされていす。

今後も、オンラインアシスタント・事務・インサイドセールス職種で、在宅勤務の募集を行う企業は今後も増えていくでしょう。

リモートワークを継続した経験がキャリアとなり、別のリモート案件への参画がスムーズになる場合もあります。

実際に、リモートワークによる働き方と生活の変化に関する意識調査の結果が下記です。


《リモートワークが家族との関係へ良好な変化を導く》

「リモートワーク開始前と比較して家族との関係に変化はありますか？」というアンケート結果に関して、とても良くなった、やや良くなったと答えた人が47.4％、やや悪くなった、とても悪くなったと答えた人は1.5％でした。リモートワークを選択することで家族との関係に好影響を与えていることが分かります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　引用元:(株)キャスター調査

《作業スピードにも効率向上の変化が》
57.9％が仕事の作業スピードが早くなったと回答。
58.3％が不明点を相談するタイミングが早くなった、50.9％が勤務（残業）時間が減ったと回答、59.7％がまずやってみる・自ら動く体質になったと回答。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　引用元:(株)キャスター調査

リモートワークをスムーズに進める3つのポイント

「自由度の高さ」がリモートワークの魅力のひとつである一方、より自己管理が求められます。
1)いつでも連絡が取れる「安心感」・「信頼」を与える
社内で仕事をしている場合には、直接的でタイムラグのないコミュニケーションが可能です。
しかし、リモートの場合はタイムラグが発生してしまいます。

加えて、コミュニケーション不足が重なると、小さなミスが信頼関係に影響してしまいます。
場合によっては、重大なトラブルへと発展する可能性もあります。
2)困ったら早めに相談する
リモートワークは誰かの姿をお手本にして、仕事を進めることができません。

臨機応変に自己判断し最適な結果を出すことも重要ですが、判断に迷った時、責任を持てない場合は、出来るだけ早く責任者へ相談をしましょう。
3)データ管理を徹底する
勤怠管理・個人情報の管理・会社の機密情報など情報の管理徹底が必要です。

例え意図的でなくても情報漏洩をしてしまうと、リモートワークの従事者としての信頼に傷がつき、以降の就労に大ダメージを負うこととなります。

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まとめ
・「リモートで働く」ことは、一定の準備ができていれば、円滑に事業を進めることができる。
・個人はもちろん、家族や生活までにも良い変化をもたらす。
・「働き方」改革によりリモートワークが増えてきた一方で、個人も企業も相互理解への努力や工夫が必須。