【社員インタビューVol.1】新卒入社3年目の社員にインタビューをしてみました！

こんにちは。株式会社マークアイの大塚です。

今回のストーリーは2021年4 月に新卒で入社してコンサルティング部で働いている社員にインタビューをしました。

「新卒入社で働くとなると、どのようなことをするの？」

「約3年間働いてみて、マークアイはどんな会社？」

早速今回のインタビューで見ていきましょう。

2021年新卒入社：コンサルティング部　長田恭介さん

早いもので、3年目も終わりですね。新卒採用の内定者面談でもお話頂いていますが、ざっくばらんに教えて頂ければと思います。

Q1）就職活動をしていた時期は、ちょうどコロナ禍の真っ只中でしたね。

（長田）リモートでの面談も多くなり、面接がとても難しかったですね。採用活動がリモート中心になったのも、私たちが初めての代だったので企業的にも試行錯誤感があったなと思っていました。

Q2）そんな中、マークアイに入社するにあたり決め手となったものはありましたか。

（長田）やはり社内の人の人柄だと思います。入社前にも新卒の先輩社員と内定者面談などで会う機会があったのですが、落ち着いていて良い人が沢山いました。

Q3）就職活動時に軸にしていたこと、重視していたことはありましたか。

（長田）私は二つあって、①日本企業の海外展開の支援ができること、②インターンを経験し、営業として実績が残せる環境であることです。

Q4）大学時代はどんなことを学んでいましたか。そういえば、海外経験がありましたね。

（長田）法学部だったので、労働法や知財関連(商標権や著作権)の過去の判例研究をしてました。また海外にインターンを行っていて、シンガポールで営業と少しWEBマーケティングの仕事をしていました。

Q5）入社してから、今までどのような仕事を経験しましたか。現在の仕事は。

（長田）入社して1年目は営業のサポート業務を行い、2年目以降は営業として主に新規開拓をしていました。現在は既存と新規の営業をそれぞれ50パーセントずつしています。

Q6）コンサルティング部は複数チームがありますが、チーム紹介をお願い致します。

（長田）私は4名のメンバー全員が新卒のチームに所属しています。入社3年目にはなりますが、上から2番目のポジションになり、後輩への教育も行える環境なので、後輩の成長を見るとやりがいがあります。

Q7）仕事でやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか。

（長田）お客様だけでは解決ができない課題解決に携われた時です。ある企業から企業の運命を左右するような大規模なネーミングの依頼をもらって以降、ブランディング関連のご相談をいただくようになり、責任はかなり重いですが個人としても会社としても良い成功体験になると思いますので、そのプロジェクトはやりがいを感じましたね。