なにをやっているのか
私たちJAPAN DOT QUESTは、インバウンド集客を目指すクライアント様の強みや価値を探求し、グローバルな視点を活用して、企画から施策実施までを一気通貫でサポートするマーケティング会社です。
一般的なマーケティング会社とは異なり、自社でインバウンド集客をメインとした飲食事業を展開しているため、インバウンド集客を目指す上での外部的課題や内部的課題を正確に把握し、事業者目線での戦略立案を行うことができます。
また、弊社は海外でのプロモーション戦略や海外SNSの運用を強みとしており、クライアント様の特性に合わせて最適な方法を検討し、国際的に認知を拡大させていきます。
日本にはまだまだ世界に届いていない隠れた魅力や素晴らしい価値があります。私たちの手でそれらを探求し、世界に届けていきます。
◆展開しているサービス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
□インバウンドマーケティング事業
インバウンドを集客したいクライアント様の「強み」や「価値」を探求し、外国人KOLの起用やMEOマーケティング、海外SNSの運用などクライアント様に適した方法でグローバルへ届けるまでの企画・施策実行までを一貫して行います。
□飲食事業
インバウンド集客をメインとした飲食店4店舗を運営しています。飲食事業によって運営ノウハウを蓄積することでクライアント様目線でのマーケティング支援を行います。
▼飲食事業一覧
https://jdq.co.jp/service/product
□海外進出支援事業
KOL/KOCを活用したプロモーション、国内外ECサイトの構築・運営、市場調査、越境ロジスティクス・国外展示会への出展サポートを行います。
□クリエイティブ事業
有名ブランドとのタイアップ実績を誇るデザイナーチームが中心になり、単なる美的な側面だけでなく、戦略的かつマーケティングに特化したクオリティの高いデザインを提供します。
なぜやるのか
◆MVV
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<Mission>
◻︎日本から世界へ、心を動かす物語と体験を届け、全ての人の幸福度をぶち上げる
<Vision>
◻︎世界最高峰の価値あるJAPANブランドを探求し感動するシーンを創出する
<Value>
◻︎結果にこだわわり、挑戦し、お客様と共創する
◆ロゴに込めた想い
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
JAPAN DOT QUESTのロゴは、日本の隠れた魅力を掘り下げ、世界の注目を集める意志を象徴しています。創業の年に初めて差し込んだ光を虫眼鏡で一点に集約し、その熱をシルエットで表現しています。このロゴには、世界からの注目が日本へと向けられ、その光が熱意に変化し、日本の魅力が全世界に伝播していく希望が込められています。
◆創業の想い
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日本には、まだ世界に知られていない素晴らしい価値や文化が沢山あります。
私達が運営している飲食店もその一つでした。素晴らしいJAPANブランドがあるにもかかわらず、それらを世界の人へ伝えることができない、伝え方がわからないそういった事業者様の不満を解決する為に私達は創業しました。
“私達は、ただ単なるマーケティング会社ではない”
この言葉の裏側には、事業者様からご依頼があった施策のみを行うのではなく、事業者様の価値を私達が探求(QUEST)し、その価値を最適な方法で世界へ届け、“事業者様、届いたお客様と共に幸福度をぶち上げる”その信念の基サービスを提供して参ります。
どうやっているのか
◆当社で働く魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■自分の手で日本の価値や文化を世界に届けることができる!
弊社は自社で展開している飲食事業で培ったノウハウを活かし、クライアント様のインバウンドマーケティングを支援しています。まだ探求されていない日本の価値を見つけ出し、世界に向けて発信する。それによって、外国人旅行客が訪れるようになり、クライアント様から感謝の言葉をいただくことができる弊社の仕事は手触り感があり、非常にやりがいがあります。
■事業を通じて地方創生を担い、次世代に誇れる日本に!
弊社は日本各地の地域資源や文化を活かし、地方の魅力を最大限に引き出すことで、訪れる人々に新たな発見と感動を提供します。この取り組みは、地方創生の活性化に寄与し、地域社会に新たな価値と機会を創出します。また、観光地の適正な分散を促すことにも繋がり、地域ごとの持続可能な観光モデルを構築します。日本の魅力発信と社会貢献の両軸で、次世代に誇れる日本を築き上げていきます。
■経営陣との距離が近く、未経験でもアドバイスを受けながら実践を通して成長することができる!
弊社の特徴として、メンバーと経営陣の距離が近く、また会社としてメンバーの成長を大切にしていきたいという考えがあります。経営陣がメンバーに対して業務の進め方以外に思考方法やビジネスの仕組みなどを伝えており、メンバーはそれを参考にしながらアウトプットを行なっていくことで自分で考え、行動できる人材へと成長しています。
また、弊社では若手のチャレンジを大切にしており、将来的には弊社での経験を活かして起業できるような仕組みも整えていきたいと考えています。