なにをやっているのか
スキル０から入社しても、年齢・学歴・社歴は関係なく、マネージャーポジションや経営に携わるポジションへの道が開かれいています。
研修と実践を通して、IT業界の中でも”特に成長性と将来性が高い”とされる「Web系システム開発エンジニア」や「クラウドサービス系」エンジニアとして活躍できる環境です。
プラスバリューは以下の事業ドメインを主体に、お客様に対して技術面から付加価値を創出し、「もっと効率的に遂行できるアイデアがあった」「ＩＴの側面から組織改善に応用できる」などの“気づき”を提供することを目指しています。
・コンピューターシステム開発（企画/開発/技術支援）
・IT人材成長コンサルティング
・クラウドコンピューティングの提供及び運用
・BIにおける技術戦略支援
具体的には、システム受託開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築、サーバ管理などを幅広い技術支援を行っています。
なぜやるのか
■仕事も、プライベートも■ ワーク・ライフバランスがとれるよう、土日祝休みや残業が少ない環境を整えることで、趣味やスポーツなどに専念するを持ち、豊かな人生を送っていただきたいと考えています。
■多彩なキャリアが集まる■ 異業界からの転職・チャレンジを積極的に周囲が応援する社風があります。
エンジニア一人ひとりの技術スキルの向上はもちろんですが、それだけではお客様の多様なニーズにお応えすることは難しい時代となっています。
だからこそ、自由なキャリアパスを描くことができ、組織や人から与えられた学びではなく自主的に「これを学び、知見を増やしたい」と思えるような環境を整備することがエンジニアの市場価値を各段に上げていくことに直結していきます。
プラスバリューはその点を重視し、以下の環境を整えています。
・IT未経験から自主的に学べる研修・育成を丁寧に行い、大規模PRJに従事
・幅広い技術領域での活躍フィールド
・20代から想像を超えるキャリアパスにチャレンジできるステージ
■グローバルスタンダードの技術革新にコミットできる環境
特にBI、DX戦略のニーズが急速に高まっている昨今、世界標準の技術知識を併せ持つエンジニアの育成も急務となっています。
この点についても、プラスバリューはシリコンバレーなど海外の第一線で活躍するテクニカルアドバイザーを擁しており、リアルタイムに最先端の技術トレンドをキャッチし、若手エンジニアが直接学べる環境を整えています。「BI領域の知見×技術ノウハウ」の双方を併せ持つ「未来人材」の育成に今後も力を入れていきます。
どうやっているのか
■楽しみながらプログラミングを学べる■ プログラミングスキルの他に、IT業界ニュースについて知識を深めたり、仲間との作業の進め方を円滑にしたり、実践的に助け合い、やりがいのある研修で学ぶことができます。初めてプログラミングに挑戦したメンバーも思わず夢中になってりまった！ハマった！と好評です。
■エンジニアからリーダーへ■ 「バイトリーダーをしていた」「接客業で人と話すのが好き」そんな方には、ぜひリーダーとしての活躍にも期待しています。コミュニケーション力をさらに伸ばし、どんなポジションからも越境ワークを歓迎しています。
◎未経験から確実に成長できる育成ノウハウ
未経験からでも着実に成長できる独自の研修制度を用意しています。異業界出身で２年目には大手企業のプロジェクトの中核を担っている社員も多くいます。
◎一人ひとりの高い当事者（経営者）意識
「もっとこんな社内イベントをしたい」「こう業務改善したほうが効率化につながる」など、年次関係なく一人ひとりのアイデアを直接、経営幹部に伝えることができます。会社の成長につながるアイデアなら、ほぼ採用されてプロジェクト化し、その責任者として動きます。
お客様先の案件でも、経営視点を持つエンジニアは重宝されます。その育成という側面もあります。
◎「次のキャリアパス」を可視化できる仕組み
開発エンジニアから、一流のプログラマーに特化したい。マネジメントスキルを身に付けてＰＭを目指したい、本社スタッフとしてエンジニアのサポートを行いたい、などジョブチェンジも可能です。実際に、多くの社員が自分自身でキャリアパスを描き、実現しています。
Our Way（＝私たちは、こんなことを意識し、大切にして仕事にあたるという指針）について、８つのポイントをGrowth Plus Wayとして、社員同士お互いに理解を深めながら推進しています。
◆探究者／好奇心
テクノロジーによる価値向上を提供する会社として、私たちは好奇心を持って技術の研鑽を積み続けます。既存のものごとに対して常に価値向上の機会をうかがい、より最適な方法を探求して工夫し、アイデアをシェアします。
◆誠実
お客様から信頼を得続けるために、また、関わる全ての皆様の価値向上のために、誠実な仕事と誠実な行動を全ての基礎とします。
◆支え合う／高め合う
個々の力を掛け合わせ、高め合うチームメンバーとして。知識・技術・ふるまいを得たものが他に伝え教える教育風土を作りながら、互いに思いやり支え合ってゴールへと向かいます。
◆積極的／社交的
自分から働きかける、提案する、自分ごととして誰よりも熱心に考える、率先してチームの指揮を高める。立場やポジションに関わらず、一人ひとりがマネジャーマインドを持って自ら考え、行動します。
◆現場・現実
常に現場での現実に目を向けて、現状を把握し、現実に基づく論理的な判断を行います。
◆不屈のチャレンジャー
私たちは、困難にあっても、お客様へより高い価値を提供するために、何度でも考え直す、工夫する、行動しなおす、不屈のチャレンジマインドを持って行動します。
◆感謝と尊敬
お客様からいただいた仕事と、今そこにある状況に感謝を持って、環境、状況をより良くするための工夫をします。チームや関わるメンバー個々の多様な視点を敬い学びとし、イノベーションの機会を見出すアンテナを持って行動します。
◆芯を捉えた判断
様々な事象やシチュエーションの中、不確かな状況の中にあっても、お客様のニーズは何かを第一に考え、問題の芯を捉えた判断に努め、より的確な行動を行います。
