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“たまり場”を生み出す集団
わたしたちはマーケットになくてはならない、自然と人が集まるコミュニティ、“たまり場”を生み出す集団です。 オペレーション実績×プロデュース×エンターテインメント×進化 を軸に「できそうなことをやるより、できそうにないことにチャレンジして文化にする」それが浜倉的商店製作所です。
価値観
お客様のことを一番理解しているのは、現場で働いているスタッフたち。
浜倉的ではお客様のことを一番理解している現場に、権限移譲することで、迅速な対応ができるよう、フラットな組織づくりをしています。
お客様が何を望んでいるか。
お客様に喜んでもらうのはどうしたらいいか。
一番知っているのは現場だし、
すぐに行動に移せるのも現場。
自分で考えて、自分で行動し、
それを共有していく。
そんな組織が浜倉的です。
お店は生き物。
なので、完成形はありません。
時には失敗することもあります。
でも、失敗は恐れては、何もできません。
それは、人も同じ。
完璧に人間なんていません。
チャンスは誰にでもあり、
どんどんチャレンジしてもらいたい！
例え、失敗しても、
周りが必ず助けます。
いつか、その失敗が
大きな成功へつつながります。
プライベートによって、仕事に対するスタンスは変わるもの。
独身で、スキルアップに勤しみ、ガツガツ仕事をしたい！
結婚し、子供も産まれて、家族の時間を大切にしたい！
もう第一線でバリバリ働くより、後進の教育をしていきたい！
などなど、人にはそれぞれのライフステージがあり、働き方も変化していくもの。
浜倉的では、それぞれの状況を大切にし、一人ひとりに合わせた働き方をご提案しています。
浜倉的で一番大切にしていること。
それは
「たまり場」
をつくること。
その場所のマーケットに響く
「たまり場」
とはどんな業態か。
地域になくてはならないお店つくり。
気付いたら、
そのお店に来ていて、仲間も集まる
「たまり場」
浜倉的はそんなお店つくりを目指しています。
浜倉的は、昇給・昇進に社歴は関係ありません。
完全実力主義な会社です。
やった分はしっかりと評価します。
今度、新規出店も控えており、
上を目指したければ、ポジションはあります。
浜倉的商店製作所では、
「キャスティング」
を大切にしています。
得意・不得意は誰にでもありますが、
浜倉的商店製作所は不得意を伸ばすより、
得意をとことん突き詰めて、個性にしてもらいたい。
オール３の成績より、
一個でも５がもらえるようになってほしい。
全教科で、一教科に一人
５の人間がいれば、最強のチームができると思いませんか。
会社情報
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株式会社浜倉的商店製作所
東京都中央区銀座 5-3-9 SUZUKI BUILDING 3 階
2008/1 に設立
浜倉 好宣 が創業
100人のメンバー
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