【自由な環境で働こう】ディレクター陣にGrowth canvasの自慢ポイント聞いてみた！

新年あけましておめでとうございます！（もう1月も終わりですが…（笑））

今年もどうぞ株式会社Growth canvasを宜しくお願い致します✨

2024年はどんな方々に出会えるか…社員一同ワクワクしております♪

さて、今回はGrowth canvas（以下GC）の良いところ、自慢できるところをディレクター陣に
聞いてみました！

他社とは一味違う、GCの魅力を再発見できたのでぜひ最後まで読んでくださいね！

◎やりたいこと、興味のあることに挑戦できる

「この事業はおもしろそうと感じた事は提案して挑戦させてもらえます。」

「裁量権がある。」

「やりたいことをやらせてくれる。」

GCではほとんどの職種が未経験OKです！

これは"本当にやりたい仕事をすれば、経験の有無に問わず必ず成果を出せる"
という考えに基づいています。

「好きこそ物の上手なれ」ということですね。

実際、現在のメンバーの9割以上が未経験からのスタートです。

また、採用された職種に限らず、入ってから興味の出た分野に新たに挑戦することも出来ます。
一般的な会社と比べてジョブチェンジしやすい環境だと言えると思います◎

自分の希望の仕事や部署で働くことは一般的にはそう簡単ではないですよね。
なので好きなことを仕事にできる、とても恵まれた環境にいるな、と働きながら日々感じています！

◎柔軟な働き方

「結果さえ伴えば、働き方を制限されないです。」

社会人になると「休みづらい…」「病院に行けない…」「好きな時間にお昼を食べれない…」
などといった制約が出てきますよね。

GCではこういったことはなく、自由度が高い働き方になっているのでワークライフバランスを充実させることができます。

きちんと自分の仕事をこなせていれば、わざわざ働き方を制限する必要も無いということですね。

ただし、弊社は働き方が自由な分、自己管理がしっかりできることが大切です！

◎成果が絶対に評価される

「成果が給与に反映される。」

「自分の頑張り次第で昇給できる。」

例えば「より上司に気に入られた人が昇格する」「人脈が広い人が認められる」など
そういった話はよくあると思います。

社員を明確な基準で、全員平等に評価できている企業は実はそう多くないのではないでしょうか。

弊社では上記のようなことを避けるために、経験や職種によらず、
みんな同じ評価項目を使用して客観的に評価されます。

また、評価項目をクリアするごとに昇給に繋がる制度となっています。

もちろん、誰かに褒められたり認められたりすることも嬉しいですが…
お給料に反映されたら、もっとやる気UPに繋がりますよね💡

評価面談のタイミングも自分で自由に決めることが出来ます。

1年に1~2回ではなく何度もチャンスがあるというのも、魅力的な点です♪

◎会社の雰囲気が良い

「パワハラのパの字もない」

「全員いい人で、会社全体が殺伐としていない」

人間関係・雰囲気の良さはGCがとても誇れる点です！

とはいえ、もちろんたまたまそういう人たちが集まったわけでは無いと思います。

GCでは明確な採用基準を設けています。やや厳しめともいえる採用基準のおかげで
素敵な人たちばかりなのだと考えています。

実際、怒る人や声を荒げる人は見たことが無いですね！

また、初めましてでも和やかに楽しく談笑できるのも自慢ポイントです（笑）

◎その他

「世の中にあふれている『意味不明ルール』がない。」

（例えば校則で言うと黒髪じゃないとダメ、前髪は眉上とか）

先ほどの柔軟な働き方とも似ていますが、きちんと仕事をして成果を出せていれば
髪色や服装は関係ないということですね！

“自分らしく働く”というのもGCの基本理念の一つです。

一生のうちで仕事をしている時間は長いので、自分らしく働くことは人生を充実させることにも
繋がると思います。

生活が生き生きとすれば、さらに仕事のパフォーマンスにもプラスに働く…という良いサイクルが
できますね！

いかがだったでしょうか？改めて考えてみると、GCは一般的な会社とは異なる点が多数ありました。
自由度が高い分、「自己管理力」や「成果を出す」ことも求められますが、やりたい仕事をやっていればこういったこともそんなに苦では無いのではないでしょうか。

GCのこういったカルチャーに共感して下さった方はぜひご応募くださいね～！

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