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採用の民主化を実現し、企業と人材の理想的な出会いを創造する。
私たちは、日本の企業の多くが採用に悩んでいる現状を目の当たりにしてきました。大手企業は豊富な資金力で優秀な人材を獲得し、中小企業は人材不足に悩み続ける。この格差を解消したい。そんな想いから、最先端のAIと独自のノウハウを組み合わせた次世代型採用支援サービスは誕生しました。 テクノロジーの力で採用コストを大幅に削減しながら、質の高い採用支援を提供する。これにより、企業規模に関わらず、すべての企業に平等な採用機会を提供していく。それが私たちの使命です。
価値観
役職やポジションに関係なく、全メンバーが対等な立場で意見を出し合える環境を大切にしています。強豪校のキャプテンのように、トップダウンではなく、メンバー一人一人の意見をしっかりと聞き、より良い方向へ進むことを心がけています。
完全リモートワークを導入し、ワークスタイルの自由度を重視しています。場所や時間に縛られることなく、メンバーが最も効率的に働ける環境を選択できることで、高いパフォーマンスを発揮できる組織を目指しています。
0→1のフェーズだからこそ、新しいことへのチャレンジを推奨しています。失敗を恐れずに挑戦し、その経験から学びを得ることで、組織全体の成長につなげています。
平均年齢25歳の組織として、若手メンバーが主体的に意思決定に関わり、早期からビジネスの中核を担える環境を整えています。年齢や経験に関係なく、実力と意欲があれば大きな責任を任せる文化があります。
スタートアップならではのスピード感を重視しています。アイデアが生まれたら素早く実行に移し、フィードバックを得て改善するサイクルを回すことで、急速な成長を実現しています。
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