有限会社　豊沢工営

東京都

まじめに、堅実に、東京の水を支えます。

東京の面積の約4割は森林。皆さんはご存知でしたか？豊沢工営は、東京の生活インフラをはじめ、森・環境を含めた”まちづくり”を目指している会社です。私たちがよく口にする「まじめ」という言葉。単にたくさん働くということではありません。目の前の人と、誠実に向き合う。こうすることで、関わる人全員の想いを叶えられると信じています。創業から30年。まじめに技術を蓄積してきましたが、挑戦はまだまだこれからです。 ”誰もが住みたくなる心地良いまち”を目指して、協力してくれる仲間を探しています！

価値観

「メンバーが心地良く働くことができるからこそ、余裕をもってお客さまに誠実でいられる」という考えのもと、環境作りを行っています。例えば、工事写真などのデータ管理をクラウド化、担当業務の分散など。残業・負荷減少への取り組みを実施中です。毎日の仕事を万全な状態で、楽しんでいただけたらと思います。

豊沢工営のカルチャーは、ひとことで”フラット”。年齢・在籍年数はもちろん関係ありませんし、会社としても役職を定めていません。代表室とは別に、メンバーのデスクの中心には代表のスペースを設けています。コミュニケーションが自然と弾む環境です。

水道施設などのインフラ工事以外に、私たちが挑戦していること。それは、水源地保全への企業協賛です。「多摩地区の水を育む、多摩川上流域の森を守りたい。」という気持ちで、自分たちにできる小さなSDGsに取り組んでいます。木製の看板や、災害時向け水で点灯するライトの製作。水道局主催のイメージアップコンクールへの定期参加など、そのフィールドを広げています。

仕事の依頼があるのは、私たちへの期待があるから。その自覚を常にもつことで、相手の期待にも応えられると考えています。例えば、「できるだけ早く施工をしてほしい」という依頼があれば、素早くメンバー調整を行います。ニーズを正しく捉え、クオリティの高い仕事をする。これが、信頼への近道です。

バックグラウンドの異なるメンバーたちが活躍しています。例えば、施工管理の経験があるメンバーもいれば、異業界・未経験からチャレンジしているメンバーなど。お互いのスキル・経験をコラボレーションすることで、限りなく100％の提供を目指します。

『共感的理解』という考え方を大切にしています。これは、「相手のことを、相手目線で判断しよう」と努めることです。独りよがりに仕事を進めることがないよう対話をして、関係者と正しく誠実なコミュニケーションを取る。フィードバックをする際も、この視点で伝えています。