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【首都圏】25新卒向けイベント一覧
直近のイベント 参加方法はこちら↓↓◇WEBダイヤモンド LIVEセミナー 選考対策編日時：1/13（土）14:20-14:50会場：虎ノ門ヒルズフォーラム5F（WEB参加も可能）エントリー：対面参加希望の方は、ダイヤモンド就活ナビ2025より参加エントリーをお願いいたします。 ＜対面参加予約URL＞【特典あり】 https://shukatsu.jp/2025/navi25/event/0113liveinvitation/tokiomarine.html ＜オンライン視聴予約URL＞ https://shukatsu.jp/2025/event/detail?event_from...
【12/8更新】北海道エリア イベント一覧(25卒)
今後のイベントはこちら↓◆東京海上日動主催のイベント◆詳細の確認・ご予約は採用HPへ！◆その他イベント◆◇札幌◇北海道大学 企業研究セミナー（対面）日時：12月9日（土）10:00～12:00会場：北海道大学エントリー：キャリアセンターへお問い合わせください。マイナビ仕事研究＆インターンシップフェア（対面）日時：1月8日（月）13:00～17:00会場：札幌パークホテルセミナー概要：ブースで企業説明、仕事の魅力について語ります！エントリー：マイナビ2025より参加エントリーをお願いします。武蔵女子短期大学限定1DAY貴社訪問会（対面）日時：2月5日（月）13:00～17:00会場：北洋大...
「保険」×「データ」そして「現場」データサイエンティストだから描ける、東京海上グループが実現させる未来社会
「東京海上グループで働く」と聞き、皆さんはどのようなイメージを持たれますか？ 特にそれがデジタル領域、そしてデータ活用分野となるといかがでしょうか。今回はエキスパートとして東京海上日動に転職してきた2人の社員に、「東京海上グループで働く中途入社のデジタル人材、データサイエンティスト像」について語ってもらいます。自由と裁量、そして挑戦。やりがいをもって仕事に取り組めるデジタル部門の就業環境― 本日はよろしくお願いします。まずはお二人が東京海上グループへの転職を決めた理由や経緯について教えてください。川村さん（37歳） 前職は大手自動車メーカーでハイブリッドカーや電気自動車に搭載されるリチウ...
【12/16更新】北海道エリア イベント一覧
今後のイベント一覧はコチラ↓↓イベント参加方法はコチラ↓↓◆東京海上日動主催のイベント◆詳細の確認・ご予約は採用HPへ！！◆その他イベント◆◇札幌◇マイナビ就活直前フェア（対面）日時：2月4日（土）13:00～17:00会場：札幌ドームセミナー概要：ブースでの企業説明に加え、当社社員が仕事の魅力について語ります！エントリー：マイナビ2024より参加エントリーをお願いいたします。藤女子大学企業セミナー（オンライン）日時：2月7日（火）13:00～14:40セミナー概要：業界説明に加え、藤女子大学のOG社員との座談会も実施予定です！エントリー：キャリア支援課へお問い合わせください。武蔵女子短...
【東京海上日動内定者による就活応援イベント】Compass for the future-後悔のない航海を-
■概要東京海上日動内定者有志による、就活生のための就職活動応援イベントをご用意しました！就活生の皆さんが抱えているお悩み・不安・疑問を内定者に思い切りぶつけてください。内定者一同、心よりお待ちしております！■開催日時 ※予約を締め切りました。■開催場所オンライン開催（Zoom） ※当日の接続先は、開催前日までにイベント予約時に登録いただいたメールアドレスにご案内いたします。■イベント詳細就活全体像を掴みたい人、面接経験を積みたい人、1on1で就活相談したい人、理系学生＆理系職に興味がある人・・・それぞれのお悩みに合わせたコンテンツをご用意しております♪...
【関西で働きたい方必見!】社会人向け・キャリア採用説明会開催のご案内
〜関西で「キャリア総合職」採用強化中・Uターンも大歓迎！〜開催日時 ①2022年11月17日（木）19：00〜20：00（終了後、15分ほどQ＆Aの時間を取ります） ■開催場所 オンライン開催 ※当日の接続先情報は、開催前日までにご登録のメールアドレス宛にご案内いたします。 ■概要 「キャリア総合職」採用強化へ向けた背景や想いを関西エリアの採用責任者が熱く語ります！また、当社の使命や成長環境踏まえ、キャリア採用の活躍フィールドなどをお伝えいたします。QAセッションの時間も予定しておりますので、当日皆様からリアルタイムで寄せられたキャリア採用全般のご質問に関西で活躍する社員が全力でお答えい...
【キャリア採用説明会】東京（全国共通）/総合職グローバルコース・総合職エリアコース
◇その他のイベントはこちら：イベントINDEX◇東京海上日動の採用責任者とキャリア採用統括が皆さんの疑問にお答えします！これまでの採用実績（前職業界・職種）、当社での働き方、キャリア採用者に期待する事をホンネで語ります。また当日は皆さまから匿名で投稿いただいた質問にもお答えします！皆さまのご参加をお待ちしております。■開催日時①2022年10月29日（土）10：30～11：30→受付を終了しました。②2022年11月12日（土）10：30～11：30→受付を終了しました。③2022年11月15日（火）19：30～20：30→受付を終了しました。※各回同じ内容となりますので、いずれかにご参...
【2/7更新】中国・四国エリアのイベント一覧
中国四国エリアのイベントをご紹介いたします。皆様のご参加を一同心よりお待ちしておりま今後のイベント一覧はコチラ↓↓イベント参加方法はコチラ↓↓◆東京海上日動主催のイベント①【3/29】「愛媛エリア ハーフDAYワークショップ」開催！当社のビジネス・社風を半日に凝縮してお伝えするセミナーを開催します！少人数のグループワークを通し、「東京海上日動らしさ」を皆さんの視点で感じてみてください😊◆開催日程：2023年3月29日（水）13:30〜17:00◆開催方法：オンライン（Zoom）◆応募締切：2023年3月20日（月）正午12:00◆応募方法：以下URLよりエントリーください。https:/...
【九州で働きたい方必見！】社会人向け・キャリア採用説明会 開催のご案内
本イベントは終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました！～九州全県で「キャリア総合職」採用強化中！Uターンも大歓迎！～■開催日時①2022年10月29日（土）10：00～11：00 ②2022年11月4日（金）19：00～20：00※各回同じ内容となりますので、いずれかにご参加ください。■開催場所オンライン開催※当日の接続先情報は、開催前日までにご登録のメールアドレス宛にご案内いたします。■概要「キャリア総合職」採用強化へ向けた背景や想いを九州エリアの採用責任者が熱く語ります！また、当社の使命や成長環境踏まえ、キャリア採用の活躍フィールドなどをお伝えいたします。QAセッションの...
魅力は「発展途上の熱量」 IT・ベンチャー企業のデジタル人材が転職先として、東京海上グループを選んだ理由
「東京海上グループで働く」と聞き、皆さんはどのようなイメージを持たれますか？大手IT系企業・ベンチャー企業から、それぞれデジタル領域のエキスパートとして東京海上日動に転職してきた2人の社員に、「東京海上グループで働く中途入社のデジタル人材」について語ってもらいます。魅力は「発展途上のデジタル領域」で大企業のアセットをフル活用できること。― 本日はよろしくお願いします。まずはご自身が転職先として東京海上日動を選ばれたポイントを、簡単にご紹介ください。岡田さん（36歳）保険営業の部門とともに、保険商品に付随するサービスやアプリの開発を担当する。デザイン思考やUI/UXの観点にフォーカスし、顧...
プレイングマネージャーが躍進する風土とカルチャー ミドル層こそ「東京海上グループ」というキャリアの選択肢を持つべき理由
40代前後といえば、会社から一定以上の重要なポストや案件を任される等、社会人キャリアとしてはまさに黄金期。そんな働き盛りのミドル層世代の皆さんは、「東京海上グループで働く」という選択肢を、どのようにお考えでしょうか。東京海上グループに転職して約3年、マネージャーとしてもプレイヤーとしても各々の部門を支える二人に、「東京海上グループで働くキャリア採用のミドル層人材のリアル」について語ってもらいます。求められるのは、メンバーの「発意」を引き出すこと。そして、プレイヤーであり続けること。― 本日はよろしくお願い致します。お二人とも、35歳を超えてから、異業種である東京海上日動へ転職をされてきま...
「キャリア採用者ならではの視点と発想力で化学反応を起こしてほしい」 東京海上グループデジタル部門のトップメッセージ＆部長対談
トップメッセージ東京海上ホールディングス株式会社 常務執行役員 グループCDO 生田目 雅史（なまため まさし）東京海上グループでは、デジタル能力を飛躍的に高め、新たな保険会社への変革を進めています。テクノロジーとデータを徹底的に活用して既存の業務を刷新し、お客様・地域社会の”いざ”という時を支えるため、”いつも”支えることができる存在であることを目指します。解決すべき社会課題が拡大する中、自然災害、モビリティ、サイバー、ヘルスケア、SME、エネルギーの６つを重点事業領域として設定し、保険事業の付加価値向上・高度化や、事故が起きる“事前”と“事後”における新たな事業領域の獲得・開発により...
「裁量」と「プロフェッショナルとしての信頼感」 キャリア採用の20代が、東京海上グループで実感する活躍・成長機会とは
「東京海上グループで働く」と聞き、20代から30代前半の皆さんは、どのようなイメージを持たれますか？2021年に東京海上日動に転職してきたばかりの20代後半の2人の社員に、「東京海上グループで働くキャリア採用の20代人材のリアル」について語ってもらいます。会社のためにではなく、世の中のために何ができるか。転職後に実感した保険会社の存在意義。― 本日はよろしくお願いします。まずはお二人が東京海上日動への転職を決めた理由や経緯について教えてください。岡田さん（28歳）前職は大手広告会社で、データを活用したマーケティング業務を担当。現在はデジタルイノベーション部にて同業務を担当するほか、代理店...
