注目のストーリー
すべてのストーリー
エンジニアに響く、自分では気づいてなかった制度の魅力
エンジニア採用の担当者として、常に「自社のどんな点がエンジニアに響くだろうか」と考え続けていました。しかし、競争が激化する採用市場では、他社との差別化が大きな課題です。そんな中、ウォンテッドリー株式会社の安河内さんと打ち合わせをする機会がありました。「退職金制度がある会社って、どれぐらいあるんですか？」という質問をさせていただいたところ、いろいろ調べてくださったあと、安河内さんがおっしゃったのは、「御社の退職金前払い制度（マイプランボーナス）という福利厚生は、他社と差別化できるポイントになるかもしれません！もっとアピールしたほうがよいですよ！」私自身、この制度が、エンジニア視点でそこまで...
開発エンジニア向け採用ピッチ資料
開発エンジニア向け採用ピッチ資料 https://www.docswell.com/s/2965645914/K1RQXP-2024-12-19-153142私たちは、「世の中の困難を希望に変える」という信念のもと、技術の力で日本そして世界を明るく元気にすることを目指しています。エンジニア不足という喫緊の課題を解決すべく、2023年に新事業部を立ち上げました。SESや請負、自社商品開発、内製化支援、コンサルティングまで、多岐にわたるサービス展開を通じて、私たちは「未来を変える」という強い意志をもって挑み続けています。しか...
みんなが親切で、ビルドエラーやプログラミングの問題があれば助けてくれます【社員インタビュー】
社員インタビュー第14弾です。2024年9月1日入社のエンジニア社員ジョシュアさんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🫏ジョシュアさんは、スペインのご出身で、2020年1月に日本にいらっしゃいました。日本語学校を卒業して、2023年からこれまで、都心のホテルで、ロビーサービスを行いながら、ロビーサービスにかかわる業務のデジタル化に積極的に取り組んでおられました。大学時代にC++言語に触れたことがきっかけで、様々なプログラミング言語に挑戦し、レトロゲーム好きで、6205アセンブリ言語を学んだとのこと。日本での生活を深く愛し、プログラミングへの情熱もあり、将来的...
技術系の質問が沢山飛んできて、技術を第一に考え大切にしている会社という印象【社員インタビュー】
社員インタビュー第13弾です。2024年9月1日入社のエンジニア社員Kさんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🍰Kさんは、約1年半の2D・3DCAD を使用した機械設計の業務経験や、ゲームのデバッガーの経験があり、業務効率化の観点や昔から関心のある創作意欲があって、自らの手で社会に貢献できるアプリケーションやシステムを作りたいと思いがあり、日本教育クリエイトに入社いただきました。仲間になってくれてありがとうございます！これからどうぞよろしくお願いします😊Q1：日本教育クリエイトに入社した決め手って、なんですか？日本教育クリエイトは、様々な事業に取り組んでおり...
働き方の魅力は、多様な技術的挑戦とキャリアパスが用意されている点です。【社員インタビュー】
社員インタビュー第12弾です。2024年9月1日入社のエンジニア社員トゥーさんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🪻トゥーさんは、ミャンマーご出身で、システムエンジニアとして7年以上の経験があり、Java、C、C＃、JavaScript等、フレームワークは、Bootstrap、jQuery、Typescript、Springboot等。データベースはPostgreSQL、MySQL、SQLseverを使用して、デジタルバンキングサービスなどの設計、開発、テスト、ドキュメント作成のご経験が豊富にあります。6年半ほど、日本での就業経験もあり、日本での生活も慣れて...
”成長”を応援してくれる環境だと感じています【社員インタビュー】
社員インタビュー第11弾です。2024年9月1日入社のエンジニア社員ヤミンさんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🪻ヤミンさんは、ミャンマーご出身で、システムエンジニアとして４年以上の経験があり、Java、HTML、CSS、JavaScript、Bootstrap、jQuery、データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleを使用して、IP管理システムなどの開発、テスト、ドキュメント作成のご経験があります。熱意と情熱を持ってシステムエンジニアとしてのキャリアを築き、技術スキルを活かしていきたいということで、日本教育クリエイトに入社いただきました...
自分の「興味」や「強み」に応じてキャリアパスを選択できるのは魅力です【社員インタビュー】
社員インタビュー第9弾です。2024年8月1日入社のエンジニア社員PHYUさんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🌸PHYUさんは、ミャンマーご出身で、バックエンドは、C#、ASP.NET MVC。フロントエンドは、HTML5、CSS3、JavaScriptに加え、React.jsとそのエコシステム（Redux、React Router）。 データベースはMySQLを利用し、開発、運用、保守までの一貫した実務の経験をされています。これまで経験したスキル・経験を活かしながら、今後は、クラウド技術に関する業務に携わり、専門性を高めるなど、さらなるスキルア...
入社の決め手は、多くの技術を吸収できるから【社員インタビュー】
社員インタビュー第8弾です。2024年7月1日入社のエンジニア社員K・Tさんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🏍入社早々に、ご協力ほんとにありがとうございます！そして、８月１日から上流のお仕事、PMOとして、お客様案件のプロジェクトに参画することが決まってほんとにうれしいです🎉Kさんは、他社APIを利用したホテル予約システムの開発や2台構成のWEBサーバーの双方向の同期をさせる業務に３年ほど取り組んでこられていて、これまでのスキルと経験を活かして、さらなるスキルアップをしたいと考え、日本教育クリエイトに入社いただきました。仲間になってくれてありがとうござい...
入社した決め手は「システム内製化に関われること」と「希望キャリアに沿った仕事ができる」から【社員インタビュー】
社員インタビュー第7弾です。2024年7月1日入社のエンジニア社員U・Nさんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🌸入社早々に、ご協力ほんとにありがとうございます！Uさんは、5年間プログラマ・テスターとして電力系業務システム（C言語／Linux）のコーディング・実装に携わってきていて、これまでのスキルと経験を活かして、さらなるスキルアップをしたいと考え、日本教育クリエイトに入社いただきました。仲間になってくれてありがとうございます！Q1：日本教育クリエイトに入社した決め手って、なんですか？入社した決め手は、「システムの内製化に関わっていくことができる」「希望キ...
私たちが大切していること「エンジニアファースト」🗾日本を、そして世界を明るく元気に。
日本教育クリエイトのビジョン「日本を、そして世界を明るく元気にする」🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾誰からも喜ばれ、業績もいい企業である。働くメンバー、顧客、取引先までも感動させ、ワクワクさせる仕組みをもつ。メンバーも顧客もどんどん幸せになる。メンバーは働くことに誇りを持ち、人間性の向上と成長の実感がある。誰もが理念に共感し、共鳴し、感動する。このような企業をＧｒｅａｔ Ｃｏｍｐａｎｙと言う。🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾🗾私たちが大切していること、「エンジニアファースト」。せっかく働くのであれば、「好きなこと」を仕事にした...
「成長に適した環境」を渇望していた新卒エンジニアが、入社3ヶ月目で変わりはじめた話🏇
社員インタビュー第４弾です。2024年4月1日入社のエンジニア社員岩淵さんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🐎岩淵さんは、新卒で、日本教育クリエイトに入社いただきました。仲間になってくれてありがとうございます！Q1：日本教育クリエイトに入社した決め手って、なんですか？この日本教育クリエイトで歩んでいきたいそう決意した理由は、ずばり！「人柄」と「キャリア選択の幅」です。エンジニアとして生きていく中で経験やスキル幅は自分のキャリア選択に大きく影響を及ぼすと考えています。日々成長を求められる環境で自分の行動によってエンジニアとしてのキャリアを如何様にも選択するこ...
Unreal Engine。ITもエンジニアも無縁だった私が、ゲームを通してエンジニアの凄さに気づく話🐈
昨年１０月に今いる「IT人材サービス事業部」に着任しました。それまでは、医療福祉のスクール事業部に所属しておりましたので、IT業界は無縁でした。「タグって何ですか？」と平気で周りに聞くぐらいITリテラシーまったくない人間でした。お恥ずかしい💦着任してから、業界のこと、開発環境や工程のこと、プログラムのこと、案件で求められるスキルのことなどを勉強している中で、Unreal Engineがどんなものかが、わかってくるわけです。いままで、気にも留めてないし、興味があるわけでないから、「Unreal Engineって何？」ともならず、調べることすらしません。とある会社のサッカーアプリゲームをやっ...
解決のプロセスを学ぶことで、少しずつ自分一人でエラーを解決出来るようになり、自信に繋がっています🐬
今回は、2024年5月1日入社のエンジニア社員石阪さんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🐠🐋石阪さんは、開発未経験、他業種からの転職で、日本教育クリエイトに入社いただきました。Q1：日本教育クリエイトに入社した決め手って、なんですか？入社の決め手となったのは、面接の最後に私が「仕事をする上で大切にしていることはありますか？」という質問をした回答が、「自分に仕事を任せてくれた人の期待をどれだけ超えられるかです。」という内容だったことです。この言葉を聞いたとき「仕事を頑張ってもいいのか！嬉しい！」と思い、この会社に入ろうと決めました。前職は事務職で、期待値以上...
SESって帰属意識が薄れる？は間違い。「人を大切にする会社」には無縁です。🐈
2024年3月1日入社のエンジニア社員松井さんに、日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🐀🐈現在、SES事業のプロジェクトマネージャーとして、お客様の重要な案件に参画してもらっています。Q1：日本教育クリエイトに入社した決め手って、なんですか？以前のキャリアでは顧客先の開発管理業務に従事していたこともあり、顧客とコミュニケーションが密になるほど、自社への帰属意識が薄れてモチベーションが下がることに悩んでいたんです。日本教育クリエイトの面接時に、「人を大切にして、会社への帰属意識、教育面を大事にする」という話があって、人を大事にしたり、その組織の一員として、同じ事業...
