SESって帰属意識が薄れる？は間違い。「人を大切にする会社」には無縁です。🐈

2024年3月1日入社のエンジニア社員松井さんに、

日本教育クリエイトに入社したきっかけをインタビューしてみました🐀🐈

現在、SES事業のプロジェクトマネージャーとして、お客様の重要な案件に参画してもらっています。

Q1：日本教育クリエイトに入社した決め手って、なんですか？

以前のキャリアでは顧客先の開発管理業務に従事していたこともあり、顧客とコミュニケーションが密になるほど、自社への帰属意識が薄れてモチベーションが下がることに悩んでいたんです。

日本教育クリエイトの面接時に、「人を大切にして、会社への帰属意識、教育面を大事にする」という話があって、人を大事にしたり、その組織の一員として、同じ事業部の仲間と精一杯仕事をする姿勢に共感して入社しました。やっぱり人って大事ですよね。

いま、お客様案件先に出ていますが、社内との連絡は常に行える状態で、社内の連絡事項も日々共有されるために、繋がりを持ったまま業務ができてるという感じです。

Q2：日本教育クリエイトはどんな職場？どんな雰囲気？どんな人がいる？

部門内は営業とエンジニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境だと感じます。

プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と案件先の確認相談を行う機会があるので、キャリア志向を考慮した働き方をさせてくれることは、とても良かったです。上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できる環境じゃないですかね。

経験の浅いメンバーに関しては、「重鎮エンジニア👮笑」のフォローがあるし、自分のスキルで足りない部分がどこなのか教えてくれるので、とても助かってると思いますよ。

Q3：働き方の魅力はどんなところですか？

Q2の回答と重なりますが、アサイン前に、僕のキャリア志向と案件先の確認相談を行う機会があったので、キャリア志向を考慮してくれるんだということが魅力的でした。ＳＥＳ事業で、なかなか案件って自分で選んだりできないじゃないですか。また、できるできないはありますが、上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語に挑戦したいという話を聞いてくれるのもありがたいですね。

お休みに関してもお客様案件の業務状況にもよりますが、基本的には希望通りの取得もできるし、残業が発生した時間は勤務時間調整に振り替えてくれるのも良い環境だと思っています。