SEIMEIの求めるエンジニアはこんな人！働き方もご紹介

こんにちは！SEIMEI広報の林です。
今回は、『SEIMEIが求めているエンジニアについて』＆『SEIMEIのエンジニアはどのように働いているのか？』にフォーカスした内容でお送りします！

開発チームの責任者である舩越さんに詳しく伺いました！

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まず、現在SEIMEIのエンジニア職種はこの4つとなっています。

・サーバーサイドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・社内SE

▶SEIMEIでは、どんなタイプのエンジニアを求めているんでしょうか？

ソフトスキルが高い方がマッチしやすいと思います。
ハードスキルが優秀でも、ソフトスキルが壊滅的だと厳しいなと思います。
逆に、ハードスキルが少々不足していても、ソフトスキルが高そうであればオファーをお出ししますね。
高いコミュニケーション力を求めているというよりは、誠実さや丁寧さを求めているイメージです。
直接会って話す時って、わざわざ細かく言わなくても伝わる瞬間ってあると思うんですが
基本弊社はフルリモート勤務になるので、社員間でのコミュニケーションや意思疎通も文面のみでのやりとりとなります。
相手にちゃんと伝わるように細やかな丁寧さが必要になるので、そういった面を大切にしています。

あとは、必要があれば意見を交わすことができるオープンな姿勢をお持ちの方かどうかも大事にしています。
意見を交わして、尚且つ交わした意見を素直に吞み込める方がいいですね。

▶エンジニアの方々は皆さんどのように働いているのでしょうか？

全員フルリモートで働いていまして、なんなら一度も直接お会いしたことのないメンバーもいます。
スーパーフレックス制なので、個々の都合や事情に合わせて柔軟に働けるようになっています。（参考記事　https://www.wantedly.com/companies/company_8141647/post_articles/498968）
業務配分については、タスク毎にチケットを作成して、それらを各自でこなしております。

▶急遽発生する、イレギュラーな業務の出現頻度はどうですか？

イレギュラーな業務は結構ありますね。
例えば、ユーザーの方から問い合わせが発生して、エンジニアサイドで調査をしないとわからないことだったり
不具合報告があって尚且つ緊急性のあるものならすぐに対応する必要がありますから。

非常にいいことに、ソリシター君って大きな障害はあんまり起こらないんですよ。
ただ、1〜2年に1度くらいはいろんな要因で大きな障害が発生するんですが、それが発生した際は対応に追われますね（笑）先日久々に発生して大変でした。

普段は、大きな障害がなくとも、ユーザーや社内からの問い合わせや不具合報告で差し込みが入ったりしますし、あとは取引先とのミーティングに急遽技術的な面で質疑応答や説明が必要になるかもしれないから出席して、とかはありますね。

▶ちなみに舩越さんはちゃんとお休みできていらっしゃいますか？

直近はリリース作業などで忙しいのですが（笑）
ただ、基本的には取る人です。例年積極的に有給をまとめて取ったりしています。

▶メンバーの方も基本的にちゃんとお休みは取れている感じですか？

そうですね、私も普段から見渡すようにしているのですが、可能な範囲で皆さんしっかりお休みできているのかなと思います。自分もよく連休と連休の間に有給を使って長期間リフレッシュしています。

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いかがでしたか？
SEIMEIならではのエンジニア採用ポイントや、働き方について理解を深めていただけたかと思います。
興味のある方は、求人募集が出ていなくても是非気軽にご連絡いただければと思います！