ダイバージェンスのワーママ奮闘記〜vol.5：復職！キャリアプランについて考えてみた〜

突然ですが、

「3年、5年、10年先のなりたい自分は具体的にイメージできていますか」

ご無沙汰しております★

ダイバージェンスでワーママ奮闘中の加納です。

この度、人生2度目の育休から復職しました。

2児の母になり、見た目から絶賛パワーアップ中です(どうしたものか、産前の体重に戻る気配がありません)。笑

そして、ダイバージェンスに入社したころ、初めて担当したウォンテッドリーの記事からちょうど約3年...!!

冒頭で突然聞いた問いについて、3年前の私(前職の職場環境に悩んでいた頃)は、毎日ぐるぐるぐるぐる考えていたものです。笑

そして3〜5年先の理想の自分のイメージが明確になった頃には、当時転職に踏み切っていました。

▼入社当時の記事がこちら

当時描いていた理想のキャリアビジョンは、

・プライベートと仕事の時間を完全に切り分けれること

・必要があれば、働く場所にとらわれず、在宅勤務など柔軟に対応できること

・家族優先で働き方をセーブしつつも、学びや成長そしてチャンスがあれば挑戦できる環境があること(一時的に仕事はセーブしても、キャリアは諦めたくない)

3年経った今はというと、当時思い描いていたキャリアプランに近い、いや、それ以上の働き方ができているので、日々大変ではありますが、とても充実しています(*＾＾*)

今回は、入社から3年経って実際に変化した働き方や、新たな『未知への挑戦』について少しご紹介します！

・時短勤務

今回の復職後は時短での勤務を選択。

まず、ここが育休前との目に見える大きな変化！

子どもが2人になると向き合う時間も2倍、2馬力必要です。

(日々の忙しさに忙殺され忘れがちですが...)パパやママとしての子育て時間は有限！！ということで、思い切って9時～16時の時短勤務を選択しました！

・在宅勤務と出社のハイブリッドワーク

平日は寝かしつけまで私の担当になることが多いので、通勤時間を家事育児に充てれる在宅勤務は、今の私にとってはとても重要なポイントです。

とはいえ、復職後すぐにフルリモートでこなせる自信もなく、「出社」と言う選択も私には必要でした。

チーム内での業務中の些細な会話や、表情、慌ただしさやトラブル対応時の気持ちの浮き沈み等チャットだけでは感じ取れない生身のやりとりこそが、今は大切だと感じています。

・リーダーという責任

時短での復職を選択した私ですが、引き続きリーダーポジションを任せていただけることに。

同じチームで働く2人がとても心強く、対応力やチームワークも抜群なので、2人のサポートのおかげもあり、なんとか成り立っています。

データ分析や、目標設定、新しいツールの導入検討など、業務は決して少なくないですが、時短だからこそ、より密度濃く集中して取り組むようになりました。

私の場合は、時短×在宅の働き方が叶ってこそ、2人育児真っ只中でも「リーダー」という挑戦的で前向きなキャリアプランを考えれるようになりました！

全てのキャリアの選択について、もちろん自分の主張ばかりでは通らないですし、一緒に働く周りの方々の協力や理解を得られてこそ成り立つ働き方だと思うと、日々感謝の気持ちで背筋がシャキッとする思いで仕事をしています。

今回、復職のタイミングで自分にとって理想の環境や働き方を見つめ直したことが、改めて5〜10年先のキャリアを考えるきっかけになりました。

今の私のキャリアビジョンはというと...

・新しいことへの挑戦、成長、幅を広げていきたい

・子育てが落ち着くまでは育児への時間もしっかりとりたい

・将来子どもが何かを選択するときにお金が弊害にならないように背中を押してあげれる自分でいたい

・自分のご機嫌取りは自分でする

・老後の健康のために今から何かを始める

後半はお仕事とは関係ないですね。笑

キャリアプランは本当に人それぞれだからこそ、それを実現させるまでの環境や過程も人それぞれだと思います。

将来こんな自分になりたい。こんなことに挑戦したい。こんなキャリアプラン実現できるかな？

そんなonly oneのキャリアプランも、ダイバージェンスならきっと叶うと思います！！

今後のキャリアプランは明確にあるけど、どこで実現していこうか模索中の方。

是非エントリーお待ちしています！