旅行手当を使って、涼んできました

こんにちは！大阪本社の上田です。

ということで、ウォンテッドリーの記事ではおなじみの弊社神制度【旅行手当】を使ってきました！

弊社の記事を初めて読んでいただく方たちは「旅行手当とは何ぞや？」と思っていらっしゃるかもしれません。

説明しよう！！（シュピーン）

ダイバージェンスは、家族との時間をすごく大切にしている文化があります。

成果を出し、頑張りを評価いただければ、「旅行手当」が支給されます！

旅行手当とは、プライベートで使った旅費を会社が支給してくれるという制度です。

頑張った自分へのご褒美として、今回使ってきましたよ。旅行手当。

さらにプラスで「無限有給」という制度もあるので、そこと掛け合わせると、もうそれはとんでもないことになります。

今回は土日を使って行ってきましたが、もちろん「旅行に行ってきます！」と有給をとっても

「行ってらっしゃい楽しんできてね」と送り出してくれるのがダイバージェンスです！

前回の記事はこちらです。

今回も、とても有意義な時間を過ごさせていただきました（中田さんいつもありがとうございます。）

今回も記事にしたいと思います！（主にダイジェストになります）

旅行先は、プール付きのリゾートホテルです！子供が少し大きくなったので、大きいプールに入らせてあげたいな。と思い、選びました。

～初日～

ホテルに到着しました。

美術館みたいな内装のホテルで、とても綺麗でした。

プールはこちらです。1日数名だけ利用できるプールのため、人も少なくて、とても快適でした！

プールが水深150センチくらいあるので、大人も油断すると溺れます(笑)

遊び疲れて、ホテルの部屋に戻りました。

この部屋を選んだ理由にもなりますが、こちらの部屋、壁や窓にラクガキOKの子供部屋なんです！

娘の作品です(笑)

以上です！

簡単な紹介にはなってしまいましたが、すごく有意義な時間を過ごすことができました。

また、家族との時間を過ごし、旅行に行きたいです。

そのために、今ある仕事を精一杯やり続け、かつ評価をしてもらえるような取り組みをしなくてはいけません！

ダイバージェンスは、社員のプライベートの部分まで、とても大切にしてくれる文化です。

仕事もプライベートも両立したい。というお気持ちの方、ぜひご応募をお待ちしております。