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株式会社WUUZY
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【制度紹介】WUUZY(ウージー)の”超公平”評価って?
みなさん、こんにちは!WUUZY(ウージー)採用担当の種澤(たねさわ)です今回は、株式会社WUUZY(ウージー)の評価制度についてお話しします!転職を考える際、気になるポイントの上位に「評価制度」がランクインするのではないでしょうか。株式会社WUUZY(ウージー)では、個人の成果やその過程を”超公平”に評価しています。今回は評価制度についてポイントをお話しいたします!✏️その1.個人別の目標設定WUUZY(ウージー)では入社をして研修が一通り終わり、業務に慣れてきたタイミングで、まず上長と目標設定の面談をします。期末までの期間の、月次の目標数値や、それを達成するためのプロセス数値を細かく...
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