【社員インタビュー】柔軟なはたらきかた　仕事と子育ての両立

こんにちは！コーポレート部の青柳です。

クロロクには子育てをしながら働く従業員がたくさんいます。
2人のお子さんを育てながら正社員として働くスタッフに、仕事と家庭を両立するために工夫していることや心掛けていることを仕事面・プライベート面に分けてお話を伺いました！

お名前
平松　あき子（ひらまつ　あきこ）

プロフィール
7歳と4歳のお子さんを育てながら、フルタイム正社員としてクロロクで働き始めて約2年。現在はフレックスタイムや在宅勤務も活用しつつ、夫と協力しながら、自身のキャリアも捨てることなく仕事と家庭を両立している。

仕事面での工夫

その①　今すぐできることは今すぐ、明日で良いものは明日やる
子どものお迎えのため、朝8時から17時までの勤務で残業が難しいことから、限られた時間内で効率よく業務を進めることを意識しています。今すぐ返事できるもの、対応できるものは速攻（コンマ数秒）で片付けるようにしています。逆に「今でなくても良いもの」「明日でも問題ないもの」は後回しにして、緩急つけた対応を心掛けています。

その②　退勤後の連絡は目だけ通してリマインダー
退勤後に連絡がきているものは目だけ通しておいて、翌朝リマインダー設定、または未読にして、押せるものはスタンプだけリアクションしています。
目だけでも通しておかないと翌朝たくさん連絡がきていた場合に一つ一つ読むことに時間が割かれるのがもったいないので、出勤前に頭を整理して翌朝８時にはレスできるように心づもりしています。

その③　頭の片隅にリスクヘッジ
子どもの病気などでいつ急にお迎えや登園不可になるかわからないので、家族と事前に示し合わせをしています。具体的には、緊急時の第一連絡先を母親だけに偏らないよう、上の子は父親、下の子は母親、というように兄妹で第一連絡先を分散させています。
また、学級閉鎖で１週間登園できなかった期間も過去にありましたが、「AM在宅勤務、PM半休」を日替わりで夫と対応するなどして、業務に支障ないよう工夫したりもしていました。
給与処理の繁忙期は簡単にお休みできないので、常に在宅勤務や緊急対応できるよう頭の片隅でリスクを想定しながら動いています。

仕事がある平日のスケジュール

５：３０　　起床　お茶準備（朝食準備は主人。作り置きおかず）
８：００　　勤務開始、前日スラックチェック
９：００　　給与計算１社目、手続き業務、週次業務
１１：３０　昼食
１２：３０　給与計算２社目、手続き業務、クライアント対応
１６：３０　日次業務
１７：００　退勤
１８：００　子どものお迎え
１８：３０　帰宅、夕食（作り置きおかず）
１９：３０　お風呂、就寝準備
２１：００　就寝（遅くとも２２：００、新聞を読むこともある）

プライベート面での工夫

その①　夕食は週末に作り置き
平日のエネルギーをできるだけ仕事とお迎え後の子守のために貯めておきたいので、帰宅後に夕食を作るエネルギーはカットしています。その代わり、週末にまとめておかずを作っておき、平日は温めて提供するだけにしています。

緊急で帰宅後に再度仕事する場合でも、ご飯がすでにできているため提供さえできていればなんとかなるのでこれは本当におすすめです。（大変だけど）
最近は子どもたちにも野菜のカットを手伝ってもらっているので、我が家のマンパワーが増えてきていて本当にありがたいです。（子どもが小さくて包丁を持たせられない場合でも、玉ねぎの皮剥き、小松菜をちぎる、ゆで卵の殻むきくらいなら２歳からでできますので今から家で食育しておくと良いです！！）

その②　病気にならない３点セット
感染症の流行る時期にはあっと言う間に園内、校内で感染拡大するので、普段から子どもも自分も病気になりにくい体づくりを意識してます！具体的には、①早寝（子どもも自分も２１時就寝）！②毎朝の緑茶！③あれおかしいなと思ったら生姜汁！の３点です。
生姜はインドでは薬として扱われていたり、１４世紀にペストがヨーロッパで流行した際に生姜を多く食べていた人は生き残ったと言う話があるほど、昔から殺菌効果の高いことで有名な食べ物です。いわゆる「かぜ症候群」にかかった時には、どのウィルスや細菌に感染しているか特定することが難しいので、とにかく喉の調子が少しでも変だと思ったら生の生姜をガンガン絞って果物ジュースを少量混ぜ、薬代わりに飲んでいます。これで本当にこじらせにくい体になりますよ！
【レシピ】
生姜を絞る→　オレンジジュースなどの柑橘系のジュースと混ぜる→　時間を置かずにすぐ飲む。以上

その③　飲み会はジェンダー平等
共働きでよくありがちなのが、パパはよく飲み会に行くのに、ママの飲み会参加率は低いこと。我が家ではジェンダーイコールの名の元、どちらかが飲み会やプライベートで予定を入れたら、その分をパートナーにも付与するなど、winwinな関係になるよう努めています。入社当初こそ社内飲みがあっても遠慮して参加率20%くらいでしたが、最近は個別に数人と平日に飲みに行く機会も増やしています！

休日のスケジュール

８：００　　起床
１０：００　新聞読む、ネットで日用品購入する
１０：３０　おかずの作り置き開始（子どもと主人にも手伝ってもらう）
１３：３０　昼食　
１４：３０　録画鑑賞（子どもは主人と散歩に行くこともある）
１７：００　夕食
２１：００　就寝

クロロクはスピードと風通しの良さが最大の魅力
セーブしながらも仕事にやりがいと楽しさを求める方はぜひクロロクへ

子育て中のママ・パパ、訳あって仕事をセーブしてる人でも、やりがいを持って仕事を楽しみたいと思う人がいたら、ぜひ仲間になっていただきたいです！
私は前職に１５年くらい勤めていてクロロクが初めての転職でしたが、とにかく何か新しいことが決まるまでのスピードが早い、小回りがきく、新人でもベテランでも会社のためになるならどんどん意見できる、風通しの良さがクロロクで働く上での最大の魅力だと思っています。

ある程度の規模の組織にいると、一つのことが決まるにも時間や工数が掛かり、新人や素人が新しいことを提案してもなかなか通らないことが多々あると思います。クロロクはその真逆で、どの立場の人でも有意義な意見や提案であれば歓迎されるし、もっとより良くなるにはどうしたら良いか？を考えて行動している人がたくさんいるので、常に刺激を受けながら、お互いを高め合える環境があると思います。

また最近では子育て現役世代の社員も増えてきたので「子育てあるある」への会社の対応力も高まってきていると思います。普段からペーパーレスで在宅対応できるような環境を整備しているので、急な在宅でも全く問題なく仕事ができますし、急なお休みにも共感したり、フォローできる仲間社員がいるので安心してください。子育てのためや、訳あって仕事をセーブしている方でも、コツコツ事務作業が得意な方、顧客対応が得意な方、それぞれの得意を生かしつつ、日々目まぐるしく変わる法改正やクライアントの情報をアップデートしながら仕事できるので、飽きることは全くないと思います。もちろん繁忙期はヘロヘロになりながら、なんとかやり切る時期もありますが、山を超えた時の達成感と冷えたビールは何ものにも代え難いですよ。