【社内研修】あたりまえのことをあたりまえに。給与計算の効率化と高精度を保つための取り組み

こんにちは、コーポレート部の江川です！

今回は日々の業務に関する社内研修を紹介しようと思います！

私たちクロロクは、労務コンサルティング・給与計算・社会保険手続きなどの業務を代行しています。

どの会社にも毎月ある給与計算。毎月同じ金額ではないの？と思うかもしれませんが、毎月変動する項目が多かったり、計算方法が複雑だったりと給与計算は意外と大変です。

昨今はいろいろな給与計算ソフトがありますが、クロロクは給与計算ソフトに頼るだけでなく、ミスを無くすためにマニュアル及び給与計算フロー全体の見直しを継続的に行っています。

また、一次担当者（計算）と二次担当者（レビュー）がそれぞれどういった役割をもち、何が求められるかを明確化して、共に効率化と高精度を保つために取り組んでいます。

昨日は二次（レビュー）担当者が集まり、役割の再認識及び現状のフローにおける改善点を話し合いました。

代表・栗本も参加し、改善すべき点があればその場で社内フローの見直し等もします。

クロロクのVisionのひとつ、「あたりまえのことをあたりまえに」

毎月正確な給与計算。そのあたりまえを継続するため、日々努力をしています！