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ナッジ・テクノロジー 〜データで信頼を築き、組織の未来を創る
私たちは、組織のマネジメントを科学し、ナッジ・テクノロジーで組織や働き方を変革するサイエンス・カンパニーです。 現代社会は不安に満ち、安心・安全を過剰に求めますが、重要なのは未知の相手と握手を交わす「信頼」です。信頼によるつながりが、「多様な経験や知識が生かされる日本をつくり、イノベーティブな世界にする」と信じています。 私たちは個人と組織を信頼でつなぎ、ナッジで組織を変える支援をします。従来のコンサルティングや研修でおこなわれていたことを科学の力で進化させ、新しい働き方、組織、社会を共に創ります。
価値観
先行きの見通せないVUCAの時代において、イノベーションの創出は、組織が飛躍的な成長を遂げるために最も必要なことの1つ。いまの人事・組織開発担当者は、イノベーション創出のために、組織を変革し「新しい関係・関係性」を生み出すことが求められています。シンギュレイトはそんな企業の人事・組織開発担当者を支援する企業として、創造性と革新性を大切にしています。より好奇心が刺激される方へ。より新しい方へ。より継続性のある方へ。
シンギュレイトは、”信頼する”ことを軸にする組織です。信頼とは、不安でも他者に任せる気持ち・行動のこと。不安があるということは、失敗もつきものです。しかし、その失敗を恐れません。失敗を恐れず、仮説を持って、何事にもチャレンジします。不安や危険があっても、信じてやりとげることが成功へつながる道です。失敗を受容する、そんな文化がシンギュレイトにはあります。
シンギュレイトはサイエンス・カンパニーです。私たちは、「人材・組織開発」「認知神経科学」「ソーシャルサイエンス」の3つの分野の融合を基盤に、人と組織の状態を可視化。可視化された情報をもとに、組織変革の支援をしています。科学的な方法が最善であると信じ、自律的な個人が持つ多様な知識の価値を追求します。
シンギュレイトは多様なメンバーが働く組織です。働き方、働く場所、専門性、経歴、学生/社会人などなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。異なる視点を持つ人々が集まり、互いを尊重しながら自由に意見を交換することで、新たなアイデア・イノベーションが生まれます。シンギュレイトは、多様性の尊重を通じて、新しい働き方、組織、そして、社会を作っていく会社です。
インターン生も信頼し、積極的に仕事を任せる組織です。そのため、初めての経験も多く、大きな挑戦が必要なときもあります。しかし、だからこそ得られる経験・知識・能力がここにあります。はじめからできる人はいません。挑戦を繰り返し、失敗と成功を積み重ねていくことで、できることが増えていくのです。シンギュレイトは、未経験でも、挑戦したい、やってみたい意思がある人を信頼し、歓迎します。
シンギュレイトは、オフィスを持たないフルリモートワーク組織です。住む場所も人それぞれ。北海道、青森、東京、京都、滋賀、大阪、兵庫などなど......オンラインでつながり、仕事をしています。また、他の企業で働きながら、学生として勉学に励みながら働くメンバーも多いため、働く時間の自由度も高いのも特徴の1つ。あなたが最も高いパフォーマンスを発揮できる働き方が実現できる場所です。
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