【新卒社員ストーリーvol.1】新卒1年目の不動産営業マン！彼の超成長の理由は？

5期目にして売り上げ80億見込み！

買取再販業界トップクラスのスピードで成長している弊社の事業成長に必要不可欠な営業メンバー。

今回は、23年度新卒入社ながら急成長している石関さんに「超成長の理由」をテーマに、トップ営業マンになるために意識していることをお聞きしました！

──数ある企業の中で、なぜエンリード不動産に入社を決めたのですか？

新しいことに挑戦しながら、成長できると思ったから。年齢関係なく、チームリーダーや支店長になれる環境が整っていたからです！

──実際に22年度新卒入社の方も、チームリーダーとして活躍していた実績がありますし頑張った分、正当に評価される制度も弊社の魅力ですよね！ところで、仲介業者さんと接する時（営業の時）に意識していることはありますか？

暗い人だと思われないようにしています！電話営業だと顔が見えない分、明るい印象を与えられるように常に意識していて、電話越しでも笑顔でいることが多いです！

──確かに社内にいると笑い声が聞こえてくることが多いです！社内の人と話しているかと思い振り返ると、営業さんが電話をしているんですよね。営業さんを見ると楽しそうに笑顔で営業電話をしている姿をよく見かけますね。直接会ってなくても、熱い気持ちとか、その人の仕事に対する姿勢って伝わる気がします…。

──自分が急成長している理由は何だと思いますか？

聞きたいことがすぐ聞ける環境にあることが一番だと思います！もちろん自分でまずは考えた上で、いつでも先輩や同期に相談が出来るのは成長出来た１つの要因と考えていて、あとは常に学ぶ姿勢を持ち続けていることも成長できている理由の一つ！まだ分からないことが多いですが、日々新しい知識を吸収しようと精進しています。

──近くで見ていても、営業チームの垣根を越えてみんなで頑張ろう！って気持ちが伝わってきます。働いている人たちが同じ方向を向いているって凄くいいことですよね！みんなで目標を立ててそこに向かっているからこそ、助け合うとか、下を育てたいとか相談しやすい環境づくりが自然とできているのではないかと思います。

──もっと頑張りたいと思う理由はありますか？

歩合を貰うため！まだ入社して間もなく、ボーナスを貰っていないので、早く仕入れた物件で利益を出して歩合を貰いたいです！また、会社を大きくしていきポストの職に就きたいと考えています。すぐにリーダーや支店長など、若いうちからチャレンジ出来る環境がこの会社にはあると思うので、自分がもっと活躍して会社を大きくし、リーダーや支店長になっていきたいです！

──頑張った分正当に評価される。歩合率が高く、年齢関係なく未経験でも稼げるという部分もエンリードならでは！石関さんみたいに熱い思いを持った人たちが、切磋琢磨し合ってどんどん成長していってほしいですね！

◎石関さんの魅力について、営業本部長の松野さんにもお話しを伺ってみました！

【真面目、ストイック、素直な心と謙虚な姿勢】

最初からうまくできたわけではないと思います。

とにかく継続することが大事で、石関さんはそれができていますね。

真面目に仕事と向き合い頑張っているからこそ、の今の彼があるのではないでしょうか！

営業の仕事は人対人なので、素直な心と謙虚な姿勢はすごく大切になります。

何人も営業の人と接してきている仲介業者さんは人を見る目があるはずですしね！

──そうですね。素直な心と謙虚な姿勢って、エンリード不動産のミッションでもある、「世界で一番感謝を伝える」につながっている気がします。誠実さとか感謝を伝えるとか人としてどうあるべきかを考え行動できていることが、石関さんの超成長の秘訣なのかもしれません。

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