なにをやっているのか
◆エンリードについて
弊社は東京港区にある現在6期目、区分マンション買取再販売を行う不動産会社です。
売上は順調に拡大しており 「感謝と感動を仕事にする」というミッションをもとに、
今期売上110億を目標とし、10期目での上場を目指しております。
「サステナブルな社会の実現」のために「リノベーションで人と街にワクワクを〜想いを届け、未来に繋げる〜」という考えの下、中古住宅再生事業を展開している弊社では、空き家問題が進む日本で、既存住宅をうまく活用し、次の暮らしに引き継ぐことで、社会問題の解決に努めます。
◆事業の流れ
1.買取
不動産売買の仲介会社様から、市場に出回っていない実需の区分マンションを中心に購入します。
2.リノベーション
購入した物件に、リノベーションを施します。綿密な市場調査で、エリア毎に異なる需要を考慮してプランニングを行います。
3.販売
仲介業者様を通して、買主様に物件を販売します。販売活動がスムーズになるような情報提供を心がけています。直接お客様に販売活動することはございません。
◆特徴・強み
一般的に、物件の内装や間取りは設計さんが考えることが多いのですが、当社ではこれを営業が考えることが強みです。
そのエリアを一番よく知っているからこそ、実際の生活を想定したプランニングができると考え、技術的な部分を施工管理チームとも協力しながら進めていきます。
これにより、子育て世代が多いエリアであれば、子どもにも安心で家事がしやすいような間取り、設計にするなど、ターゲットにとって暮らしやすい物件づくりが実現しやすくなっています！
◆買取再販事業についてはこちらで詳しくご説明しています！
https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/884487
◆エンリードが目指すところ
建物は時間が経てば必ず古くなるため、マンションの買取再販事業の需要は日本全国、世界中にあると考えています。
今後はまず買取再販事業にフォーカスして、10期目の上場を目指します。
また、日本全国に支店を増やしたり、東南アジアやアメリカなど海外への進出も視野に入れたりしながら、事業を拡大していきます。
＜今後の展望について＞
【営業部長インタビュー】トップセールスに至るまでと今後のエンリードの展望
https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/901538
なぜやるのか
少子高齢化が進む現代においては、空き家や相続問題など、不動産を取り巻く課題が多様化しています。
使わなくなった家をそのまま放置するのではなく、リノベーションを施してまた誰かに使ってもらえるようにする。
そうやって、その家を使う方にとってはもちろん、使わなくなった家の持ち主も笑顔になるような循環を作っていくことが、私たちの役割だと考えています。
◆目標は「買取再販事業で日本一になること」
当社は2019年に設立し、現在6期目に突入しました。
まだまだ若い会社ではありますが、「買取再販事業で日本一になること」を目指して、大きく成長をしている最中です。
2019年に代表の工藤が一人で立ち上げた会社ですが
毎年約200％超えの成長率を誇り、6期目で71億円の売り上げを突破するなど、
その成長率は業界の中でもトップクラスです。
この目標達成のために、私たちは関わる人たちへの“感謝”を大切にしています。
当たり前なことと思われるかもしれませんが、当たり前だからこそ忘れてしまいがちになることでもあります。
「感謝があるからこそ、信頼関係が築けて、良い仕事ができるようになる。その結果として、世界中に感謝が溢れれば、もっと良い世の中になる。」
この考え方を大切にしながら、お客様や共に働くメンバーへの“感謝”を忘れず、誠実な仕事で目標に向かって着実に歩んでいきます。
＼代表工藤のインタビューはこちら／
【設立4年で売上43億突破】エンリードを作り上げた社長ってどんな人？
https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/873357
どうやっているのか
◆組織は大きく拡大中！未経験メンバーも活躍しやすい環境
現在のメンバーは約30名。この1年間で約20名が新しく仲間に加わりました！
5年後には100名規模の組織を目指し、今大きく成長している最中です。
当社には、未経験からチャレンジしている中途メンバーが8割を占めています。
そのバックグラウンドは、アパレル、警察官、パーソナルトレーナー員など様々。
それぞれが個性を仕事にも活かして活躍しています！
＜研修について知りたい方こちら＞
短期間で即戦力になるエンリード研修の秘密。不動産のトップセールスへとプロデュース！
https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/900980
◆仕事に大切なのは、残業ではなくメリハリ
私たちが大切にしているのは「その日の仕事はその日のうちに」という考え方。
残業＝良いことという価値観は、当社にはありません。
業務時間をコントロールするためには、仲介会社様との信頼関係を築くことが大切です。
「この人であれば仕事を任せても良い」と思ってもらえることで、営業に時間をかけなくても新しいご相談が増えていくため、結果として、仕事と生活のバランスが取りやすくなります。
＜働き方について知りたい方こちら＞
アップデートを続けるエンリードの社内制度紹介
https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/889617
【不動産営業といえばブラック？】エンリードの働き方を徹底解説
https://www.wantedly.com/companies/company_6562679/post_articles/892690
◆若手でもどんどんチャレンジ！
「どんなに優れた成功者も挑戦と失敗を繰り返し成功に辿りつく。最悪なのは失敗することじゃない。最悪なのは失敗を失敗で終わらせること。もっと最悪なのは挑戦をしないこと。」
この失敗するのが当たり前という考え方が社内で浸透しているので、若手メンバーもスピード感を持って成長することができます。
上場準備企業だからこそ、個人のチャレンジも受け入れられやすいです！
