ITキャリアアップシステム株式会社

東京都

～「将来」に「最高の選択」を～

「人間力」×「専門性」をテーマに、人財育成に取り組むITキャリアアップシステム株式会社（略称：ITC） ITCがメンバー入社後に無料提供する約半年の研修（外部研修換算4〜50万相当）を通じて、完全経験ゼロの方でも活躍できるITエンジニアを育成しています。アプリ・システム開発やインフラエンジニアなど多岐に渡る案件を保有し活躍が可能です。「専門性を磨く場」と「活躍の場」両方が揃った環境でゼロからチャレンジしませんか？

価値観

弊社では「若い」「未経験」という「今のあなた」がそのまま強みになります。エンジニアとして活躍できるようになるだけでなくその後のキャリアにおいて大きな武器となる様々なスキルを獲得することが可能です。「将来どんな仕事に就きたいか」「どんな人生を送りたいか」から逆算し、社員ひとりひとりのキャリアを最高のものにします。同様に、メンバーの「働き方」も真剣に考えています。メンバーのQOLを意識し、 ①リフレッシュ休暇 ②セルフケア休暇 ③アニバーサリー休暇など充実した制度を整えています。

会社としての新陳代謝を強く意識しているので、新入社員の意見でもドンドン取り入れるような風土です。「働きやすさ無くして主体性は育たない」という考え方を基軸に置いているため「こうしたい」「ああしたい」などの希望は遠慮なく発信してください。当社の各種制度はメンバーの意見から導入されたものが多いです。ご自身の希望や、もっとこうなったらいいな、という要望を日常から発信することに慣れることで、より円滑なコミュニケーションを取れる環境づくりを、一緒にしていきましょう。

弊社の用意している独自のエンジニア教育プログラムの中でも、どうしても人によって「進捗度」は変わってきます。学習欲の高い人の場合、働き始めて6ヶ月後には給与が1.5倍になる…なんてことも珍しくありません。「なぜ頑張るのか」と問われた時に「自分のためです」と、ぜひ声高に発言をしてください。弊社は「全力で自分のために頑張れる人」を、全力以上で、応援いたします。

IT業界未経験の方や、まだまだ経験の浅い方を中心に背景の異なる方々でも、しっかりと活躍できる仕組みが弊社にはあります。また、多種多様なメンバーが集まることで自身のキャリア形成に必要な様々な知識を得ることができます。そしてそれら知識を得るのに最も必要な要素が「コミュニケーション」だと考えています。いつ、どこにおいても「声をかけやすい」そんな風土を大切にしています。

可能な限り「自由」に働ける環境にできるよう、尽力しています。弊社が大切にしているのは「自主性」や「主体性」なので〇〇時から会議、〇〇時定時がなど縛り付けるような仕組み自体を極限まで減らしている、という特徴があります。働く上での理想型は「自分自身で1日のスケジュールを決める」ような働き方だと、弊社は考えます。いち早く、その領域にまでいけるよう全力でサポートをいたしますのでご自身の「理想」のため、真正面から共に努力しましょう。

「自主性」「主体性」を重んじ、良い意味で「会社」という組織に縛られない環境です。「自ら考え、自ら行動する」そんなビジネスパーソンになる為の仕組み、教育プログラムをエンジニア研修以外にもご用意しています。会社の看板がなくとも戦える文字通りのビジネス「パーソン」になるためにしっかりとサポートしていきます。