なにをやっているのか
【レベルゼロとは？】
世の中には、知られざる魅力を隠し持っている企業がたくさんあります。
私たちの仕事は、その「魅力」を紐解き、アイデアの力で表現し、
ターゲット（消費者や求職者など）に伝えていくこと。
業界的には、ブランディングやコンサルティング、広告制作の領域が近しいものとなります。
【一般的な広告会社との違い】
①「成果主義」
仕事の進め方も重視していますが、それ以上に成果も大切にしています。
給与といった待遇面も、一人ひとりのがんばりをしっかりと反映。
転職して収入が1.5倍になった社員も珍しくありません。
②「勤務地問わず」
クライアントとの打ち合わせはWEBで行うことが多いため、事務所は東京・名古屋にありますが、経験者に関してはフルリモート勤務も可能です。
（ディレクター未経験の方には、教育サポートの観点から出社を前提としております）
③「媒体問わず」
WEBや映像といった広告物の制作だけではなく、
企業の根幹となる理念の構築から、理念浸透プロジェクトの推進、
さらには、新規事業の立案や新商品のブランド開発、イベントの企画などを担っています。
④「直案件メイン」
クライアントは、社員数万人規模の大手からスタートアップ企業まで多岐にわたります。
そのうえで、広告代理店を間に挟むプロジェクトは少ないため、
自分の裁量で仕事を進めやすい環境です。
なぜやるのか
【私たちが目指す、ボーダレスなディレクターとは？】
社員が採用できない、今いる社員をもっと活躍させたい、売り上げがのびないなど、
企業が抱える経営課題は、さまざまです。
そのなかで、業界の常識やこれまでのサービスにとらわれず、
自由なアイデアであらゆる垣根を越えていく“ボーダレス”なディレクターが私たちが目指す働き方です。
弊社のディレクター例
・企業や採用領域といったBtoB領域に特化したブランディングディレクター
・組織開発に特化した、ワークショップや研修サービスに強いディレクター
・企業のDX推進に特化した、システムディレクター など
どうやっているのか
○自由な働き方
所属するメンバーは、一人ひとりが個別のプロジェクトを担っているため、それぞれの裁量に任せて、できる限り自由な働き方も自由にしています。
子どものお迎えのために夕方に退社するメンバーや、夏休みの子どものお世話をするため、午後から出勤するメンバーも。
○成果の見える化
仕事の進め方と同じぐらい、成果も大切にしています。給与といった待遇面も、一人ひとりのがんばりをしっかりと反映。
転職して収入が1.5倍になった社員も珍しくありません。
○顧客との距離の近さ
弊社のディレクターは、顧客と直接つながることができます。
そのため、広告業界における専門職のような「顧客の顔が見えない」ということもなく、自分の仕事の成果を感じとりやすい環境です。
また、社員が数万人規模のクライアントも多数存在するため、インパクトが大きな仕事もあります。
○社内業務を最低限に
クライアントと向き合う時間を最優先にするために、
社内打ち合わせの量を最低限にしたり、社内業務をできる限り少なくしています。
○成長できる環境
入社後の約半年間はアシスタントとして先輩社員のサポート業務から始めていただきますが、その後はで一人ひとりが個別のプロジェクトを担っていただくことを期待しています。
任せる風土があるからこそ、さまざまなスキルやノウハウが早い段階で身につく環境です。
