【リモートでも自然とチームワークが生まれる】ハックルベリーの働き方について。

ハックルベリーでは、出社とリモートのどちらも選べる（ハイブリッド型）の柔軟な働き方を提供しています。自分に合ったスタイルで働ける一方で、「リモートでの仕事だとチーム感が希薄になるのでは？」と心配される方もいるかもしれません！

しかし、ハックルベリーでは、

メンバー
コミュニケーション
チーム

という3つの特徴から、「リモートでもチームとしてしっかり機能している」とよく言われます。

1. メンバーの特徴

• 謙虚で親しみやすいメンバーが揃っており、気軽に相談しやすい環境です。
• 褒め合う文化やお礼を言う習慣が根付いています。
• 前向きで愚痴が少なく、協力し合う姿勢を持った人が多いです。

2. コミュニケーションの特徴

• メンバー全員が積極的にコミュニケーションを取り、質問に対しても丁寧に答えが返ってきます。
• Slackでのテキストコミュニケーションが主ですが、堅苦しさを感じさせない表現を心がけています。
• 絵文字を活用し、雰囲気が柔らかく伝わる工夫もしています。

3. チームの特徴

• 異なるチーム間でも技術的な相談や情報共有が頻繁に行われています。
• オンラインのみでも孤独を感じないよう、積極的なコミュニケーションを心がけています。
• 売上や支出などの経営情報をオープンにしており、メンバー間の透明性を大切にしています。
• 他チームとの連携も多く、お互いを理解しながらプロジェクトを進められています。

ハックルベリーでは「チームとしての一体感」と「個々の働きやすさ」を両立し、
心理的安全性を大切にしながら成果を生み出す文化を築いています。