変わらないNew Value。

こんにちは、SORANIKE広報担当の金尾です！

今回は当社の判断基準・行動指針であるValueに変更がありましたので、ご紹介したいと思います！『Valueって変更することあるんだ〜』って思ったそこのあなた！確かにValueは変わりました。でもこれって、表出した外側だけの部分なのです。大切にしたい、中身の部分には変更はありませんでした。では、なぜ変える必要があったのか。そもそもSORANIKEの目指す姿ってなんなのか、から紹介させていただきたいと思います。

そもそもSORANIKEの目指す姿とは？

Vision(追いかけ続ける理想状態)　「なりたい」「ありたい」を誰もが実現できる会社を創る

Mission(社会に対しての約束)　生きるに楽しさを、で世の中を魅了する

Philosophy(行動哲学、普段から意識すること)　考動しつづける

Value(判断基準)

to customer 新たな価値を提供するために

to member 互いに誇れるために

to my self ワクワクするために

変更前のSORANIKEの企業理念は上記の形でした。今回変更があったのは、Philosophy(行動哲学、普段から意識すること)とValue(判断基準)についてです。今までどのようにValueが行動に活きていたかというと、日々の業務の中で判断しなければならない場面に立たされた時の教科書・ガイドラインとして設定していました。ではなぜ変更する必要があったのでしょうか？

なぜValueの変更を行ったのか。

当社は設立2年目の出来立てほやほやの企業です。組織制度・業務内容そのものの変更や、運用の変更が毎日のようにあらゆるところでおきています。最近では、営業目標の変更や、事業部の改変を伴う組織図の変更など社内の大きな変更もありました。このような中で社員だけでなくインターン生を含む個々人が、確固たる基準をもった判断を行い、みんながそれに納得することの重要性が認識されつつありました。その判断基準として存在するValue。重要だからこそ、改めてこの機会に意味が伝わりやすく、口に出しやすいものにしようではないかと、中身を変えるのではなく標語の変更が行われました。

変更後のNew Valueがこちら。

Vision　「なりたい」「ありたい」を誰もが実現できる会社を創る

Mission　生きるに楽しさを、で世の中を魅了する

Core Value(Valueの根幹にある考え方)　All is Me

to customer Only the Essence

to member With the Respect

to myself Touch my Heart

Philosophyを廃止し、新たにCore Value(Valueの根幹にある考え方)を導入しました。英語でワンフレーズにすることで、耳障りの良さ、口に出しやすさを重視しました。なぜなら、中身に変更はないからです。

Core Valueのみが新たに導入されました。Core Valueとは、それぞれのValueの根底にある考え方です。

・すべて自分事としてとらえる

・主体的に物事をとらえる

・相手の立場に立って、「自分が相手だったらなにを求めるか」を考える

のような意味を込めた造語です。なによりも、当事者意識を大切にし、自分の人生も、他者の人生も自分主語で考える。そんな思いが現れたものになっています。

これからが勝負。

企業理念など目標の類は定めること、変更することに意味があるのではありません。これが実践されてのみ初めて意味を持つのです。そのために様々な施策も行っていきます。その中の1つがSlackでのスタンプです。

All is Meスタンプ(それ、All is Meだね！)

411 15 Meスタンプ(それ、All is Meじゃないんじゃない？)　それぞれのスタンプを導入。

（※411　15　ME　ってなにかというと、ビジュアルがALL is　ME っぽいけど違うので採用したという形です。

弊社でのSlackを利用したオープンコミュニケーションの記事はこちら)

インターン生も社員も含めて、判断軸だけをしっかりと共通認識を持ち、個々人の解釈をすり合わせながら考えていくことが重要だと思います。判断に迷ったときは改めてValueに立ち返ればいいんだ！と思ってもらえるといいですね。